三井住友海上火災保険の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/03/30

名無しさん

三井住友海上火災保険の育児休業制度はどうですか？三井住友海上火災保険で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（三井住友海上火災保険の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三井住友海上火災保険の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

三井住友海上火災保険の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・保険金支払・正社員

私は転勤のない職種でした。この会社には他にも全国転勤のある職種があります。その職種と比べると、全く同じ業務を行っても年収が7割程度以下です。また、産休育休は取りやすい環境ですが、フルタイムの社員に比べると7割程度となります。時短勤務社員がフルタイム社員と全く同じ仕事をし、短時間で仕事を仕上げたとしてもお給料は時短社員のお給料となるため、時短社員のやる気があがらない状況です。ただ、元々のお給料水準は高いと思います。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員

大企業で将来的にも安定していそうであり、給与、休暇などの制度や福利厚生も整っている印象でした。また、育児中の時短勤務制度があり、出産後も長く働けるだろうと思いました。金融業界を中心に就職活動をしていましたが、中でもこの会社の社員人達の人柄が尊敬できる人が多く、雰囲気が合っていると感じたので志望しました。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・業務委託

小さな会社ではないので福利厚生は整っている方だと思います。女性が長く働くには産休育休はもちろん子供の看病で休まなければいけないときや生理休暇まで福利厚生でま叶えているので、休暇に関していえば取りやすい制度があります。会社としてお盆休みを設けてはいないので個人の裁量で盆休みをとることができます。それも有休とは別に５日有休と組み合わせて合計１０日など、盆をずらして長期休みをとることができるので、ありがたいです。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ