三井住友海上火災保険は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

三井住友海上火災保険では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（三井住友海上火災保険の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三井住友海上火災保険の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業職・契約社員

休暇制度もありますし、福利厚生の面ではとても充実していると思います。気持ちの面では安心して働けるのではないかと思いますが、その分営業会議が厳しかったり、数字の面でのストレスは皆さん抱えている様子でした。私は代理店という立場のため、自己責任という意味合いの方が強かったのですが、営業社員さんは大変そうでした。その分、福利厚生制度が厚いので、傍目にはいい会社だと思います。しかし、バランスはとても大事です。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代前半(男性)・営業

例え電車が遅れても、遅刻はするなと言われているようです。それも見越して早く出勤するように言われています。残業は多いです。休暇は取りづらいです。年に1度9日の連休が取れるようになったのは良いと思います。早朝6時くらいに出て夜中12時過ぎに帰ってきます。夕食は急遽、会食になり、用意していても無駄になることがよくあります。土曜日出勤もありますが、代休は取れませ。営業先との付き合いで車やスーツを買わなければならないこともあるそうです。

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三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・事務職・正社員

大企業で将来的にも安定していそうであり、給与、休暇などの制度や福利厚生も整っている印象でした。また、育児中の時短勤務制度があり、出産後も長く働けるだろうと思いました。金融業界を中心に就職活動をしていましたが、中でもこの会社の社員人達の人柄が尊敬できる人が多く、雰囲気が合っていると感じたので志望しました。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・営業・正社員

収入が高い分やはり求められる結果は非常に高いものとなります。そのため、仕事時間中はもちろん、仕事以外の休暇中にも仕事のことを考えなければならないことが多いため、なかなか落ち着いた休暇を取ることができなかったからです。有給休暇も取得する人は極めてまれですし、社内の雰囲気もどちらかというと、仕事人間が多い人が集まっているように感じます。しかしながら、最近は残業管理も厳しくなり、ワークライフバランスへの考え方も導入され、今後急激に改善されることに期待しています。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・業務委託

小さな会社ではないので福利厚生は整っている方だと思います。女性が長く働くには産休育休はもちろん子供の看病で休まなければいけないときや生理休暇まで福利厚生でま叶えているので、休暇に関していえば取りやすい制度があります。会社としてお盆休みを設けてはいないので個人の裁量で盆休みをとることができます。それも有休とは別に５日有休と組み合わせて合計１０日など、盆をずらして長期休みをとることができるので、ありがたいです。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・担当・正社員

お休みは夏季休暇、フレッシュアップ休暇、アニバーサリー休暇は必ず取得できます。部署によっては月に一度有給が取れるところもあるそうです。連続5日間が年に2度取れるので、海外旅行にも行けてリフレッシュ出来ます。また、業務上のトラブル等がなければ残業は自分で調節出来るので、早く帰りたい日は定時で帰ったり、残業できる日は残ったりと個人でスケジュール管理出来るのが良いところだと思います。残業は長くても19時までと義務付けられているので、そこまで遅くなることはないです。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・営業・契約社員

仕事に対するスケジュール等は自分で管理しており、直行直帰などお客様との予定に合わせてとる事ができました。残業については定時には退社する事は問題なかったですが、退社後にお客様との面談に出かける事はよくありました。また、休日については会社で決められた日（土、日、祝）は普通に休めます。休日にお客様との面談が入った日は代休という形で平日の好きな日に取得する事ができました。総合的には大手企業の為、勤務時間や休日は普通でした。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・損害サポート

土日は基本的にお休みですし、そこまで遅い帰宅時間になることはありません。でももう少し残業を早く切り上げて帰ってきてくれたらもっと子供と過ごす時間が増えるのにとは思います。有給休暇はどちらかというととりにくい環境だと思います。ほとんど使っていません。月1くらい休んでくれたら嬉しいですが。夏季休暇などはしっかり取れるので帰省もでき、嬉しく思います。年末年始はやはり金融だから休みが少なく、家族は物足りなさを感じます。

妻から見た三井住友海上火災保険の評判・口コミは？

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・営業事務・正社員

1年間に取得必須の休暇が十分に用意されていて、取得しやすい環境が整っていたからです。有給休暇のほか、誕生日や記念日の休暇として2日間、夏季休暇5日間、その他フレッシュアップのための休暇5日間です。年初に休暇取得計画を上司に報告し、その計画に沿って同僚と調整しながら取得していました。仕事が立て込んでいるときには休みづらさを感じましたが、同僚から嫌な顔をされることはなく、特に後ろめたさを感じることもありませんでした。

三井住友海上火災保険の評判・口コミ

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

40代(女性)・営業事務・正社員

競争の激しい損保業界、大手企業で仕事のできる人が多くて頭の回転が速い人が多かったです。１年に２度、目標設定と自己啓発の目標を掲げて上司と面談をしました。そして仕事を通して自分自身の成長をしようと簿記の勉強をして２級を取得しました。休日に勉強をして大変なこともありましたが周りの人達も本を読んだり、英語を勉強したり自分を磨いている人が多く触発されました。周りの環境もあって仕事を通して自分自身も頑張っていろいろ学びたいという思いを持ち続けて努力することが出来たことは大きな財産になりました。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランスは優れていたと考えます。ここで言う優れているというのは、休日出勤がないこと、残業時間が少ないことを意味します。同業（金融業）が休日出勤が日常的にあるにも関わらず、休日出勤がほとんどない事、また残業してまで成果を出す習慣も無いので、部課長含め、19時には退社しているイメージです。その分の時間は家族サービスとの時間に当てたり、もしくはスキルアップのために勉強していたりと人それぞれではありますが、時間的な余裕は生まれると思います。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？

三井住友海上火災保険の休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・営業・正社員

仕事が忙しいのはもちろんですが、休みを自分の予定に合わせて取得することができました。有給休暇だけでなく、長期の休みを年に２回取ることができるので、旅行に行くこともできます。上司が休暇取得を推奨してくれるので、気兼ねなく休みを取ることができます。また、残業も自分の予定や体調に合わせて調整することができます。なので、平日の仕事終わりに習い事をしたり、資格取得のための勉強時間にあてたりと、自己啓発の時間を作ることができます。

三井住友海上火災保険の働きやすさ・評判は？