東急コミュニティーは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

東急コミュニティーでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（東急コミュニティーの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東急コミュニティーの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

東急コミュニティーの休暇・有給に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(男性)・技術職・正社員

上記しましたが、宿直勤務と言いながら徹夜で翌日の昼間で仕事をしていたため、お昼に仕事が終わって睡眠をとると昼夜逆転状態となり、余計に体調が悪かったです。また、宿直勤務の翌日は休みだと入社前に言われていましたが、翌日も出勤がありました。疲れがとれず、かなり体調が悪かったです。入社するまでは分からなかったのですが、縦社会で上司の命令は絶対であり、休みも上司に計画的に消費されるため、休みの希望が通らずかなりストレスのたまる職場でした。

東急コミュニティーの評判・口コミ

東急コミュニティーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

会社員の平均年収や、年齢を考慮すると給料は多く貰っていると感じました。特に努力しなくても毎月貯金ができ、自由に使えるお金が多いため、お金の不安はありませんでした。しかし、残業代や休日出勤代の割合が多く、時給換算するとそこまで良いわけではないと感じます。また、就業年数が浅い頃は給料も低く、給料が上がったときには精神的、肉体的に仕事に疲弊してしまい退職することにしたため、総合的に満足でも不満でもないとしました。

東急コミュニティーの評判・口コミ

東急コミュニティーの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・事務職・正社員

部門や部署によると思いますが、頼みやすい人間に業務を振る傾向があるため、人により残業時間も落差があります。また、自分は土日休みの部門に所属しているためまだマシですが、現場部門は週休1日になることもあるので、ワークライフバランスが良い会社とは決して言えないと思います。育休や在宅勤務の目新しい制度はありますが、それを実践できるのは一部の負荷の軽い部門のみで、本当に必要な人間は利用出来ない状態にあると思っています。

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東急コミュニティーの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 40代後半(男性)・事務系管理職

年間休日数は最小限で１２０日くらいで、夏休みもないので本人の有給を使って夏休みにするようです。有給取得推奨日というものはあるようですが、結局自分の有給が減るだけなので、わざわざお盆やお正月等旅行代金が高くなるような時期に休みを取らず、普通に出勤する年もあります。また、月末月初は処理に追われるので連続して休みを取るのが厳しいようです。子育てしている女性は多いようなので、男女でメリットの差があるのかも知れません。

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東急コミュニティーの休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・フロント業務・正社員

私の従事している仕事はフロント職です。これは、マンション管理組合の運営をお手伝いする業務で、土日祝日や夜の７時頃などから開催される集会のお手伝いをしたりします。そのため、本来の就業時間で出社すると長時間の残業や休日出勤が発生しまいかねません。私の会社では、フレックスタイム制や振り替え制度を導入しているので、始業時間をずらしたり、平日に休みをとることが可能です。特に、普通の正社員ならば、平日に銀行に行く時間がないのでいつも時間外手数料を払ってお金を引き出している等といったことが日常茶飯事ではないでしょうか。私の場合は、こういった点で平日の恩恵を受けたりしているので満足しています。

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