阪急阪神百貨店は有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

阪急阪神百貨店では休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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矢部より:

2022年1月30日 3:11 AM

パートの人は滅多なことがない限り取らしてくれません。
年５日取得が義務付けられてにも関わらず実際取れてない人がいるのは聞いています。
恐らく通常の休日を有給に勝手に変えているんでしょうね

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ピックアップコメント（阪急阪神百貨店の休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、阪急阪神百貨店の休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

阪急阪神百貨店の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・販売員・正社員

基本給はそこまで高くはないと思いますが、それ以外の福利厚生がしっかりしていて総合的に満足しています。特に、一般的にサービス業は休みに出勤するので連休も普段は取れないのですが、システムとして半期に一度必ず8連休を取得しないといけないという制度があり、そのおかげでオンとオフを切り替えてリフレッシュできるため、連休明けの仕事にも打ち込めて生産性も上がります。また、阪急うめだ本店の売り上げが安定的に良いので、その売り上げに比例してボーナスもアップしていただけることが多々ありました。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ

阪急阪神百貨店の休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・一般職・正社員

勤務については、はじめは土日が休めないのかと思っていましたが、そんなことはありません。バイトのシフトのような感じで、毎月それぞれの従業員が「休みの希望日」や「この日は早番がいい」などの希望をして、売り場でのシフトを組んでいく形です。プライベートな時間を作りやすく、夕方から予定がある際などに無理やり遅くまで残業させられたりなどは一切ありません。そのため、プライベートと仕事のバランスは良く、むしろもっと働きたいと思う時もあるほどです。

阪急阪神百貨店の評判・口コミ

阪急阪神百貨店の休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・事務・正社員

従事者として、年休取得の状況や残業管理は比較的徹底されていると思います。特に、労働組合主催の休日に対するレクリエーションの提案や病気、怪我による長期的は欠勤に対するケアについては申し分無いフォローがあります。何が起こるかわからないこの時代で、充実した福利厚生は従事者にとって最高の仕組みであり安心して働ける環境だと思います。

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