第一生命保険は激務ですか？

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1. 哀れな家族 より:

   2023年1月15日 2:25 PM

   家に書類持ち帰ってきて、個人情報満載な汚部屋が完成する。
   部屋どころか、階が出てくる始末。
   まあ、会社がというより奴がクズなだけだろうだけどね。
   でも、会社の管理がずさんなのは見てわかる

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2. 営業 より:

   2021年12月27日 4:37 PM

   激務ではありません。ノルマはありますが他の人との営業に競争もなく個人は個人でという形なので自分のやらなければいけないことをやっていれば上の人からも何も言われません。早期サイクルをしていれば自分の時間を自由に使うことができシングルマザー主婦の方でもできる最適なお仕事です。

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3. 匿名 より:

   2021年8月25日 11:45 AM

   いわゆる保険外交員は正社員と言われても社会保険付きの歩合制、移動の交通費、カフェのコーヒー代、ティッシュやボールペンなどの経費も個人負担です。朝礼や研修、上司への達成状況報告を除けば比較的時間の裁量は個人に委ねられています。ただ歩合なので自分の食い扶持は自分で稼がねばなりません。ですので稼ぎたければどんなに遠くても自費で行けば良いし、朝9時から夜20時までパソコンが動く限り何件アポを入れるのかも自己判断です。忙しくしようと思えばいくらでも忙しくできます。反面最低限の事だけしてサボって帰って成約できなければ給料が無くなりじわじわと居場所がなくなる精神面では厳しいです。世間一般とは異なる自己管理型激務と言えます。

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4. 総合営業職 より:

   2021年7月3日 3:42 PM

   激務というほどでは無いと思います。営業ということで業務時間内も自分の裁量で動くことが多く、休憩も自由なのでそこは楽です。ただ毎月締め切りが月末にあるため、その前後はアポが多くなったりご契約手続きの不備対応が増えるため忙しくなります。

   また、常に忙しいわけでは無いですが、お客様のご都合で会う時間が決まるため拘束時間が長くなりがちな部分はきついなと思います。

   成績に追われ続けることで精神的な負荷はかかるので業務自体の大変さよりそういった部分が辛い仕事だと思います。

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5. 保険営業 より:

   2021年5月6日 3:17 PM

   入社する時は土日祝日暦通りの休みと言われましたが、いざ入社するとお客様の都合やノルマが未達の時などは休日出勤をせざるを得ないです。休日出勤しますと次の週の平日に振休を取れるのですが、こちらも成績が出ていないと休みづらいのが現状です。激務というよりも、歩合なので成績を出さないと給料が少ないですし、精神的に追い込まれてしまうのでツライです。

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6. 営業 より:

   2021年3月26日 1:47 PM

   締め切り前は激務になります。月ごとに目標としている件数や成績があり、それに向けてその日のデータ送信ができるギリギリまで、契約に繋がりそうなお客様を回り歩きます。直近の締め切りでは、お客様に片っ端から電話をして、その日のアポイントを取り提案→説明→ご契約まで進めます。それを時間の許す限り行います。それ以外の時は自分のペースで目標が達成できるように、計画的に動くことが求められていますが、お客様の都合に合わせなくてはいけないので休日出勤は当たり前のような暗黙の了解があります。その分の振替休日もありますが、振替休日の日に急に仕事が入ることもあります。

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7. 匿名 より:

   2020年12月18日 4:05 PM

   大半の部署は激務ではないですが、一部の部署は激務です。経営企画部や調査部といった部署が激務部署に該当し、休日出勤や深夜勤務が多いと聞きます。一方で、一般的な部署については8：00～18：30程度の勤務が一般的かと考えられます。また最近、20時になるとPCがシャットダウンする機能ができたことや、36協定順守に対して会社が力を入れているため、長時間労働は是正されつつあります。（資産運用・男性・正社員）

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