横浜銀行のパワハラ事情について教えてください
最終更新日：2021/06/23
名無しさん
横浜銀行でパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。
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9月6日。この日を迎えるといつも思い出す。私は、あの日を一生忘れない。
あの日あの時受けたNのパワハラ行為は、横浜銀行でのキャリア形成の道を大きく損ない、数年後の退職に至った人生の転換要素だ。
開示請求でも何でもすればいい。開示請求、損害賠償請求を受け付けた暁にはパワハラ構成要件・診断書提出を含め、法廷で徹底的に争うつもりだ。
2016年9月6日午前11時頃―執務室に響き渡る怒号。
当日立ち入りのあった日銀考査の対応手順を企画グループ長に確認を取り、Nに報告した中堅行員。
予定が変更となったため、変更後の時間・場所のみ、企画グループ長が窓越しに伝達。
中堅行員から受けた報告と違うことに腹を立てたNは鬼の首を取ったかのように大声を上げる。
「確認もろくにできないのか。お前は入行何年目だ。帰れ！帰らない奴は潰すぞ！」
埒のあかなくなった中堅行員は、指示に従い退勤することにはするが、叱責の末に退勤を促された際の正規の手続きを知り得なかったため、事務引継書の備品に記入し、引継者の署名捺印を受けてNに提出し、午後休暇の形式で退勤した。
その後Nは事務引継書を廃棄し、中堅行員は給与の支給されない欠勤扱いにされた。
就業規則や判例上、懲戒目的の出勤停止は行内決裁を経たうえで下すところ、Nは密室の執務室で独断かつ恣意的な運用を行っていた。その後同年9月末の部内係替えで中堅行員は所属課から企画グループへ転出となった。露骨な人事権の発動だ。
中堅行員は同時期から2018年3年にかけて心療内科を受診し、企画グループで勤務の傍ら、うつ病の所見ありとして抗うつ薬のセルトラリンを処方され治療に励む日々を過ごすことになる。
――
2016年4月に東日本銀行との経営統合で発足したコンコルディア・フィナンシャルグループの誕生記念のキャンペーン定期の獲得運動。この全社的な取り組みは当部においても実施されていた。中堅行員の所属課では取引先会社（運用委託先会社）あて職域営業でまとまった件数を獲得しており、折半・山分けの形で部内報告に上げていたが、Nは故意に中堅行員のみこの対象から外していた。友人・知人の定期預金作成によって難を逃れた中堅行員ではあったが、8月の計上タイミングまで獲得件数がゼロのままの本人を前に、平静を装って早期獲得・解決を促すNの顔には、詰問の機会を伺う愉快な心情を隠しきれていなかったのは明白だった。
――
役席会という管理職ミーティングの場では各自が抱える部下の近況を報告する場において、Nは、「●（中堅行員の名）はこの仕事に向いていないと言っていた」という事実無根の内容を適示する旨の発言が、2016年５月から9月にかけての議事録に記録されていた。
当然若手行員はそのような主旨の発言は行っておらず、いずれの文脈においてもそのように解釈する余地の発言は残していない。Nは一刻も早くこの部下を自分の手元から離したい一心だったのだろう。
自分が是とするメソッドを疑問なく受け入れ、将来にわたって言われた通りの成果物を出せると見込まれたもののみ厚遇する一方で、そうでない者――例えば、自分とは異なるキャリア畑を歩んだ者や自分に知見の乏しい分野に長けた者には徹底して冷遇するのがNのやり方なのだろう。回議書の些細な記載ミス、市場動向説明時の言い間違え、いずれにおいても力任せに机を叩き、大声を出すことで本人と所属課員全員を委縮させ、自らの威厳を保つ。パワハラという言葉が一般化される直前の2016年時点の横浜銀行では、N中心にこのような方法がまかり通っていた。
取引先名としての横浜銀行、新聞紙面上に載った横浜銀行、横浜銀行の名を見るたび、フラッシュバックし、過呼吸に陥ることもある。
Nは2026年9現在、59歳。Nの方が早く先立つのだろうが、数十年後Nが他界しても、この先長い残りの人生において、あの日あの時受けた傷は永遠に残り続ける。
今、横浜銀行コンプラ部門に自浄作用は存在するのだろうか。
新年明けましておめでとう
今年2026年は、東京日本橋タワー34階執務室で起きたパワハラ10周年であり、本店23階で起きたパワハラ5周年
何年経とうが忘れない
数十年後パワハラ加害者が他界しようが、永遠に本人を憎み続けるよ
本店21階の自席に金属バットを持ち込んでは良く怒鳴る頭の逝かれた男がいた
1~2年後に当人はコンプラ遵守・パワハラ根絶を呼びかけるポジション(リスク管理部長)に就いたという伝説があってだな
パワハラを見てもマネージャー何もしないしコンプライアンス対策部門も同じ。株主総会でコンプライアンス対策部門のマネージャーの名前出して問う
細胞レベルにまで染み付いた歪んだ上下関係、
部下への暴力は数年経てば笑い話と武勇伝にできるだろうとの甘え、
自制心の欠如、
精神的成熟と人徳に乏しい凡人の集まりという特徴もあって、
あの銀行では自然発生的にパワハラが多発する。
今はどうだか知らないが。
頭部を殴打されて吐き気を催し、CTを撮った時の不安と悲しみ。
心療内科でセルトラリンを処方され、眠気や体型維持と闘った日々。
一生、死ぬまで忘れない。
呼び捨ては当たり前。若手社員を顎で使う風土。
私は昔の上司に稟議書をクシャクシャにして顔に投げつけられ、強制的に退勤させられたことがありました。
この不在時間は給与が出ない欠勤扱いとされました。
幾度とパワハラの憂き目に遭い、人事面談の上司の口ぶりから昇進の見込みが無いと分かったので転職しました。
同業への転職後は、職位がAssistant ManagerからChief Managerに二段階アップし、年収は3割増。
笑いが止まりませんでした。
懐かしいなー。営業店では生ビールピッチャーで一気飲み強要からの自宅タクシー搬送（課長から実費請求）＆休日にステテコ履いた神輿担ぎ強制参加（無給）は当たり前だった。
本部では狙い撃ちで怒鳴られ、挨拶しても無視され、Zoomでは悪口言われまくり。ストレス耐性が相当鍛えられる理想的な環境と言って良い笑
挙句の果てには評価下げられまくりで詰んだので、はまぎんに見切りをつけて大手に転職した。
去り際に役員に挨拶したら「お前を引き取ってくれるところがあって良かったな」との贈る言葉。
勤続十数年の最終日のスピーチを終えたとき、ろくに花束の一つも贈りやしない、組織的に終わっている横浜銀行。
今となっては、斜陽産業かつ地盤沈下著しい地銀業界を高みの見物で楽しんでいる。
最近ではオンラインパワハラも有る。
Zoom会議で部下のプレゼンを放送禁止用語でボロクソにディスっている馬鹿がいて、付近にいた参加者のマイクが拾っているから丸聞こえ笑
普段は耳当りの良いことを抜かしている統括役職者だったが、この馬鹿の本性が良く分かった事案。
録音データは訴訟に備えて永久保存している。
秦●支店で若手社員の髪の毛を掴んで頭部を金庫扉に強打させた男、松●慎二は横浜銀行を代表するパワハラ四天王の一人。この銀行に入ったら、暴言・身体的暴力は当たり前だよ。
俺は感情のコントロールが利かず、常に怒りに任せて怒鳴り散らしてるよ。
業務時間中に寝ているヤツがいたから椅子ごと跳ね飛ばそうと押してやった。
コイツは元々気に入らないから他の部下が見てる前で正座させてやった。
他にも即戦力で中途採用してやったのにいつまで経ってもミスが減らないクソがいて見せしめにサンドバッグ状態にしてたわ。
反抗的な態度を取る新卒若手のバカもいたからそいつがミスったタイミングは逃さず怒鳴りまくって強制退社させてやっていい気味だったなw
こいつは特に腹の虫が収まらないから部署異動食らわして出世が3週遅れになるように評価も下げてやった。
俺がパワハラして絞りまくった奴らはみんな浜銀辞めてるけどなww
パワハラは横浜銀行の伝統芸能です。
元々のお育ちが良くない、
地頭が良くない、
業績の上がらない斜陽産業
ということもあり、お行儀の悪い輩が多すぎますこの銀行は。
パワハラ沢山あります。
出向受け入れ若手にさえ。。
精神弱い方は、ムリですよ。
ピックアップコメント（横浜銀行のパワハラ事情）
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、横浜銀行のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
横浜銀行のパワハラ事情に関するコメント
評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・融資事務・正社員
残業代や通勤費、各種手当等はしっかりと制度化されており、サービス残業などもないため、特に問題はないと思います。深夜残業、早朝出社などの理不尽な労働もありません。ハラスメント関連についてはないとは言えないですが、取締りは強くなっており、減っていると思います。女性が比較的強い職場であり、セクハラはあまりありませんが、前時代的な考え方を持った上司が散見されるため、パワハラに近い事案はしばしば目にすることがあります。
横浜銀行の評判・口コミ横浜銀行のパワハラ事情に関するコメント
評価：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業
どこからがブラック企業で、どこからがホワイト企業なのかは分かりませんが、サービス残業などはないのでそういった点からはホワイト企業なのではないかと思います。パワハラやセクハラももしあったとしても、内線で直接人事かそういった管理者に訴えることができるので何らかの処分をしてくれます。
妻から見た横浜銀行の評判・口コミは？横浜銀行のパワハラ事情に関するコメント
20代(女性)・法人渉外・正社員
コンプライアンスには非常に厳しいので、セクハラされたりパワハラされたりしたら本部の相談室に電話するとその犯人は直ちに左遷されます。そういう事案がいくつもあったので、上司もびくびくして昔のようなパワハラやセクハラは目に見える形ではなくなりました。
横浜銀行の働きやすさ・評判は？