夢真ホールディングスの年収・ボーナスってどうですか？

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

400～499万円

月給が平均にすると月40万程度で生活する分には全く困ってませんが、ボーナスが無いため、まとまったお金が入らないので不満にしました。また、残業をしても見込み残業のため、遅くまで働いても給料が一緒の点でも不満です。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

前職よりも圧倒的に給料が良かったことが第一です。また、中途採用でもきちんと新卒採用の人たちと同じ研修をしてくれるところに魅力を感じました。前職は業界的に大手であっても不安な部分が多くあったのですが、現在の会社は大手であり仕事の面で不安なことがあっても研修の件でしっかりとファローして頂けるだろうと思ったため、入社を決めました。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

400～499万円

建設業は基本的に単価が安い方です。会社の規模にもよりますが、朝から現場に出て、夜は書類作成をした場合でも年収の3分の1は残業代です。もし残業をしなかったら、寸志程度の給料です。1日拘束されてハードな仕事内容をこなしても、ほぼ残業をたくさんしてお金を稼いでいるからです。年功序列が未だに行われているので、全く現場にも出ずに残業中も寝てる人よりも、確実に現場内で成果を出してる人に少しでも還元してほしいです。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

300～399万円

はじめは事務職で入社して色々説明を聞いているうちに、面接のときに言っていた業務内容と若干の相違がありました。その件に関しては今はある程度理解しているのですが、結局事務というよりは現場メインで仕事をしなければならず、残業がしたくなくて入社したのに結局残業が多くあるのが現状です。また、残業をしていて、その月の給料が多いだろうと思っていても、結局差し引かれて思っている給料よりも低い時もあります。昇給制度もありますが、その昇給も一気にではなく徐々に上がるため、あまりモチベーションが上がらないのが現状です。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

200～299万円

事務の職種で20代前半の割には給料は高い方だと思います。派遣形態なので派遣先が無く自宅勤務ですととても少ない、基本給が少なく現場手当が多いのでボーナスが少ないと聞きます。しかし、住宅手当、資格手当などもあり、残業はほとんどないので定時上がり、連休あり、休みが多いことを踏まえると満足な額ではないかと思います。ボーナスがもう少し高ければ100点だと思いますよ。ただ、派遣形態なので出世はあまりしません。簡単に言うと特に事務の方は平社員のままなので、キャリアアップを目指している人には向かないと思います。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

400～499万円

給与は営業成績を反映するため、努力が自分に返ってくるスタイルですが、実際にはそれほど簡単ではありません。すでに先輩社員が取引をしている会社とは基本的に取引はできませんし、インセンティブもチームポイント制で、自分が新規を取ってもチームとしての達成がなければ半減、またはもらえない場合もあります。実際自分自身も努力し周りの方にも助けてもらいながら売上を上げていきましたが、上記のような取引先の制限や控除ポイントもあり、思っていたほど年収は伸びませんでした。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

300～399万円

最初聞いていた業務内容ならこの給与でも仕事をしても見合っていると思っていたのですが、実際業務が始まると最初に聞いていたよりも違った業務や、やらざるを得ない業務も増えてしまい、非常に忙しくなりました。なかなか締め切りも厳しいときにあり、給料に見合わないと思うことも増えました。自分の経験を高めるのにはよかったですし、一緒に仕事をするスタッフもとても良い方ばかりだったので、いろいろサポートを受けることができとても助かりました。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

300～399万円

ベースの給料については問題ないと思いますが、残業代込みの給料のため、それ以上金額が上がるというのがほとんどなかったです。ですが、半期年俸制のため、半年ごとに給料が変わる可能性があるので、実力次第で上がる可能性は非常に高いです。上がり幅は月額数万レベルまで上がるので、正直驚く人もいると思います。また、部署ごとにインセンティブ制を持ち込んでいたのですが、そちらの制度があまりうまくいっていなかった印象もありました。営業の場合は粗利の数パーセントなのですが、そでが業界の中でも水準が低い点、部署によっては現実的ではない数値の場合があり制度を作っている方による人材業界の知識の浅さを持っている方が少なからずいたかと思います。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

営業や外勤の人たちはそうでもないのかもしれませんが、管理部門にいる人たちに関しては、お給料が安いです。業務内容を考えると当たり前なのかもしれませんが、フレックスタイム制のため、基本的に残業した分、業務が落ち着いている時は早退等をして調整する。という形なので、残業をして賄うということもなかなか難しいです。管理部門に所属していたのに辞めていく人の大半は、お給料が安すぎるから。と言って辞めていきます。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

とにかく給料が低い。別の会社で事務員をやった方が良いです。具体的な金額でいえば、手取りで17万あればよい方ではないでしょうか？残業がなく、仕事もそれほどきつくない現場だったので、まあ妥当かなと思いますが……。交通費は全額出ますがそれでも基本給が低いのでボーナスも少ないです。16万とかですね。住宅手当や皆勤手当、役職手当など色々な手当を付けて平均的な金額にもっていってるので、ボーナスが低いのは当たり前なんですが。竣工間近は事務所に缶詰で休憩もあまり取れないなか、この給料じゃやってられません。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

200～299万円

ここ数年で待遇がかなり改善されたと感じています。2020年から同一労働同一賃金ということで、年間休日や給与額も増えました。無期雇用の派遣社員なので、派遣現場が途絶えて待機になっても給与が途絶えないところも安心感があります。また、資格に対する手当が充実しているため、資格を取ろうと勉強するモチベーションにつながっています。CADの仕事はそれほど高収入ではありませんが、激務でも責任が重いわけでもなく、これだけいただけているので満足しています。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

200～299万円

未経験なのにかかわらず、現場に配属されると現場管理手当が付き、相当な額の給与を貰い驚きました。アウトソーシングという雇用は正社員ですが、現場に派遣される感じでした。研修中は多少少なくなるとは聞いていて、現場に出てからもちろん残業も結構ありましたが、その分全額支給されるのでガッツリ稼ぎたい人にはオススメです。交通費、有給も全額出るので凄い満足できました。今までこんなに貰ったことなかったのでとてもやる気が出ました。私が勤務していた現場はかなり忙しかったので帰れない人も居ましたが、相当な額稼げたと喜んでいました。

夢真ホールディングスの年収に関するコメント

給料面に対して少し不満がありました。ここの会社が正社員を派遣させるスタイルをとったいるからなのかわかりませんが、基本給はかなり安いです。そのため、ボーナスや有給といったときに支払われる額は明細を見てびっくりします。残業代も支払われると会社からは説明をされますが、出向先に行くと残業代なんて出せないと言われる現場もあります。そのため、現場現場によって給料に差がかなり出てくるため給料面で安定しない部分があり、日常生活にも影響が出るときがあります。