パーソルプロセス&テクノロジーの年収・ボーナスってどうですか？

パーソルプロセス&テクノロジーの年収に関するコメント

500～599万円

以前勤めていた会社がいわゆるブラック企業だったので、今の会社に転職してからは年収が以前よりアップしました。継続勤務年数が1年未満のため、年齢相応よりはまだ低いかもしれませんが、今後も成長する市場らしいので期待しています。ボーナスは業績により変動がありますが、予めそれを踏まえて家計を見積もっているので、あまり気になりません。

パーソルプロセス&テクノロジーの年収に関するコメント

500～599万円

これまではメンバーということもあり額面が抑えられていましたが、チームリーダーに変更になります。その場合、マネジメントを行うことによる給与も含んでもらえます。また、メンバーとしては実際に行っている業務での相当額だと思います。残業が発生しすぎることもなく、適切です。まだ入社して半年ということもあり年収の最終的な額面はわかりませんが、自身の立ち位置を上げることによって額面も上がることを認識していますので期待しています。

パーソルプロセス&テクノロジーの年収に関するコメント

400～499万円

仕事での孤立感はありましたが、残業について上席がしっかり管理され、残業代が支給されました。これは年収アップの大きな力になりました。残業内容について自社の上席とクライアント様に説明しなければならないですが、真摯に働いていれば、上限内でしっかり支給頂けます。業務に関連する専門的な資格を取得するサポートは教育体制、研修、費用負担などとてもしっかりしていますし、それらをうまく活用し、粘り強く個人のスキルをアップしていくことができれば大幅な年収アップも見込めたかもしれません。

パーソルプロセス&テクノロジーの年収に関するコメント

派遣社員のため時給で働いていましたが、途中で作業内容やチームが変わったにも関わらず待遇が変わらなかったのがまず不満でした。また、勤務地と職種を鑑みた時に、当初の時給がかなり低く、派遣元と交渉してアップしてもらったという背景があるので、人件費をあまりかけられない会社なのかもと思っていました。一緒に働いていた正社員の方々は、口々に「給料が低い」と嘆いていました。ボーナスは、部署や職種によっても違うと思いますが、年3か月と聞きました。人材系の子会社のため、あまり給料やボーナスは高くはないようです。

パーソルプロセス&テクノロジーの年収に関するコメント

年収は相対的に見て高くはありません。拘束されている時間という点だけを見る場合はそう感じる方も多いと思います。様々な業務が行われているが、基本的な給料ステージは一律となっております。従業員のスキルや経験、パフォーマンスなどにより階級を上げる事ができます。与えられた業務が給料ステージと比較して適当でないケースがあります。その場合にはネガティブな感情を持つ従業員も多いと思います。階級の昇降格は四半期ごととなっており、多くの場合パフォーマンスを発揮後に昇格となります。つまり最低、自身よりレイヤーの高い業務を四半期は行う必要があるでしょう。

パーソルプロセス&テクノロジーの年収に関するコメント

給与は大変不満です。これがネックとなり転職している人が多いです。まず基本給ですが昇給は簡単ではないです。どんなに頑張っても年に5000円前後昇給できるかどうか、それも上長の面談によっては昇給なしの場合もあります。上長の評価基準は人それぞれで、例えば営業数字をよくてもチームへの貢献がなければダメなど、人それぞれです。賞与は自らがたてた目標を達成すれば最低でも1.3カ月分はもらえます。逆に達成しないと1.0カ月分以下となります。