JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/13

名無しさん

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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匿名より:

2021年3月12日 9:54 AM

寮・社宅が充実しています。主要駅に点在しており、どれも社宅使用料・水道光熱費込みで1万円台で住むことができます。それ以外にも賃貸に居住している場合、月3万円の住宅補助があります。

またグループ会社の施設・サービスを安く利用できます。具体的にはジムやフットサルなどが社員価格で数百円から利用可能です。ベネフィットステーションカードも利用できます。私はこのカードでスーツ購入の際割引がききました。

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総務より:

2021年2月22日 3:29 PM

福利厚生はとても充実しています。住環境などは各地に社宅が整備されており非常に安い使用料で入居できます。また、住居購入に対しては援助金や住宅ローンの金利補助等の制度もあります。

ライフサポートではカフェテリアポイントが付与され宿泊施設利用料補助やリゾート施設利用料補助、図書購入補助、人間ドック補助など数多くのメニューが揃っております。勿論、人生の節目のイベント(結婚、出産、退職等)祝い金が支給されます。とても福利厚生が充実した会社だと思います。

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ピックアップコメント（JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・駅業務

勤務形態が特殊である職種ということも含め、それらをケアする体制づくり、勤務時間についてもきちんと管理しているように思うからです。もちろん休暇、有給についてもしっかりとれるようになっています。福利厚生も充実していると思います。

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JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

20代(男性)・技術職・正社員

福利厚生はとても良いと思います。社員はJR東日本管轄の在来線であれば無料、新幹線は約4分の1の料金で利用することができました。家族も一部条件がありましたが、新幹線の利用が約2分の1の料金と家族にも喜ばれる特権がありました。この福利厚生があるためか、長期連休に入ると国内旅行に行く社員が周囲には沢山いました。また、会社がベネフィットステーションとも契約していることもあり、年間で12000円分のカフェテリアポイントが付与されていました。ポイント自体は少ないですが、最大のメリットはびゅうプラザという旅行代理店で販売している旅行パックにもポイントが適用されていたため、社員やその家族は格安で旅行パックを購入することができました。

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JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・ＩＴ系事務

長距離通勤をしていますので毎日とても忙しく疲れきって帰ってくることも少なくありません。残業もそこそこあるようですが、残業代がしっかりとでていますので、旦那のやる気にもつながっているようです。そして、福利厚生がしっかりとしている会社ですので、有給などの休暇も取得しにくい訳ではなく毎年しっかりと休暇をとっているようです。ただ、お盆や年末年始などの繁忙期はなかなかお休みが取れないようで、家族とゆったりと過ごせる時間が多いかといえばそうでもないような気がします。

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JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・乗務員・正社員

福利厚生は、大企業だけあってかなり充実していると思います。新幹線を含む自社線に割引価格で乗車できる点が一番助かっています。また、会社がベネフィットの会員であるため、様々な施設やサービスで割引を受けることができます(映画館等）。また、保険も会社が団体扱いで契約しているものは割引価格で利用することができます。持株会や財形貯蓄等もあり資産形成も問題なくしていくことができます。様々な利点があるため、福利厚生に不満はありません。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・土木・正社員

年収だけを比較すれば、同年代のなかでは良い方だと思いますし、通常のボーナスは多い方だと思います。また、仕事内容や会社の福利厚生とのバランスをみても良い方だと思います。ただ、有名な大企業のわりには基本給が低く、ボーナスや残業があるおかげでこの年収がもらえていると感じました。新型コロナウイルス流行後のボーナスはどこの企業でも芳しくないとは思いますが、基本給が低いとかなりの痛手になるのを感じました。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・運転士

安定していて今後の生活にも欠かせない業界だと思うからです。出世もしやすく、グループ内で様々な職種や業種があるので、将来にも期待できるところがあります。また、福利厚生が本当に手厚いので、交通費や家賃制度などに関しても様々な制度があり、とても有難いと思います。家族内でもその恩恵を受けることができるので助かっています。ただ、将来的にIT化やロボット化が進んだ時、運転士や車掌といった職種が減退しないか心配です。

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JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・輸送

準公務員のような扱いになるため、会社が不景気になったとしても必ず国が補償してくれるので安心できます。昇給や昇格などで年収も一気に上がるのでこのまま辞めずに続けて欲しいです。会社独自の福利厚生も充実しており、カフェテリアプランを利用して人間ドッグを格安で受けられたり、提携している宿泊施設にポイントを利用すると半額以下で宿泊できます。このように、休みや給与面、福利厚生、人事考課制度など大企業でしっかりとしているので、定年まで働いてほしいと思っています。

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JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

社員割引で、自社エリアの乗車料金無料の上、さらに特急料金半額は非常にありがたい福利厚生でした。入社して間もないころは社員割引を利用して自社管内の鉄道を学ぶため、仕事終わりに特急などを利用していました。また、ベネフィットサービスに加入もできるため、ディズニーランドへ行くのも割引がきいたりとリフレッシュの幅が広がりました。他にも様々なお店で割引がきいたりと、非常にありがたかったです。実際、ほかの社員からも評判が良かったです。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代前半(男性)・運転士

一つ目は、福利厚生が手厚いことです。ホテルや観光施設で割引になることが多いです。また、結婚休暇や育児休暇も比較的取りやすく、職場復帰後の時短勤務も制度がしっかりあるため育児中の社員が男女どちらも多いです。主人は先輩パパ先輩ママに育児の相談に乗ってもらいやすいので、私の育児の悩みにも理解があり協力的です。二つ目は、運転士は拘束時間が長い分、休みが多いので家族との時間をとりやすいです。大勢でシフトをまわすので1ヶ月前に申請すれば平日でも有給を使わず休暇が取れます。他の人が休めばカバーすることもありますが、月に一度あるかないかくらいの頻度です。

妻から見たJR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・運転士

教育や研修制度がしっかりと組まれているため、技術や知識を身に付けながら確実にステップアップができる環境であると感じます。また職業柄、3ヵ月に1回は健康診断があるので、日々の体調管理や、万が一の病気発見も早いかと思います。さらに福利厚生も充実していて、特に社宅制度が素晴らしいです。少し古めですが部屋は複数あり、駐車場も付いて月に1万円台で借りることができるので、普通の賃貸では考えられないほど格安です。

妻から見たJR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・事務

無理な残業が少なく福利厚生もそれなりに手厚いので、本人のモチベーションや体調にもよりますが、できる限り勤め続けてほしいと思っています。まだ若いので給与がアップしてくるのもこれからだと思いますし、転職したところで職場環境が今より良い保証は全くありません。転職した場合、社宅も出なくてはならないので引っ越して家賃アップは確実、それで給与も下がって職場環境や同僚とも相性が悪かったら最悪です。よほどの事情がなければ定年まで勤められることを願っています。

妻から見たJR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・土木技術

福利厚生が充実しているからです。新幹線や特急列車が割引で乗車することができ、帰省や旅行など頻繁に行けることが利点です。また、人間ドックなどを配偶者も受けることができ、本人だけでなく家族の健康までも守れます。旅行なども、補助が出るので、安く良い宿に泊まれたりします。福利厚生は幅が広く、住宅ローンの補助やセミナー割引、図書購入補助、チケット割引など様々なジャンルにて特典や補助が受けられるので、毎年楽しみです。

妻から見たJR東日本(東日本旅客鉄道)の評判・口コミは？

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

20代(女性)・営業職・正社員

さまざまは福利厚生はもちろんですが、手当などもしっかりしています。また、キャリアアップの面でも始まりは違ってもいろんな分野に挑戦していける社風があります。鉄道業が基本ですが、鉄道のみならずたくさんの経験をする事ができます。固いイメージがあると思いますが、社歴や年齢にとらわれない雰囲気がとても良いです。

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JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・駅員・正社員

社内研修、社外研修に参加できて自己啓発を出来る環境です。費用負担も一部あるので、向上心がある人にはとても助かると思います。また、グループで運営しているホテルの割引やベネフィット制度にて、購入や施設利用も割引で利用出来るなど選択肢が沢山あり、やはり大企業と感じます。在来電車であれば基本的に無料で乗車できるので、旅行好きの人には満足する会社であると思います。各種手当について金額は低いですが制度はあるので、扶養や資格含め持っている人は申請出来るかと思います。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・乗務員・正社員

自社管内は職務乗車証があり、普通列車は無料で乗ることが出来ます。買い物等で都内へ行く際などはとても重宝していました。特急・新幹線等優等列車は年間40回まで半額であり、東北や上越方面への旅行は激安で行けます。その他家族乗車証もあり、自分の両親だけでなく義両親へも適用されるなど、結婚を感謝されることは間違い無いでしょう。勿論会社の知名度があるため、住宅やカードなど各種ローンの審査はフリーパス状態と言えます。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・接客・契約社員

社員は自社の株を買えるシステムがありましたが、契約社員は対象外でした。鉄道の会社のため、電車や新幹線の割引があるなど、旅行好きな人には嬉しい複利構成だったと感じます。また、旅行代金や宿泊代金の割引ができるベネフィットポイント制度を採用しており、皆それらを上手く利用して日帰りや宿泊を伴う旅行を楽しんでいました。社員になると家族分も割引がきくのですが、契約社員はボーナス含め社員とは大きく差があると感じました。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・駅員・契約社員

まず休みがとても取りやすかったです。正社員はそうではないようでしたが、契約社員は必ず一年間で与えられた有給を使い切らねばならない仕組みだったので、自由に有給を使えた点がとても良かったです。また、一年ごとに各社員にポイントが与えられ、会社の商品と交換し、旅行に行けたりしたので、その点もとてもよかったと思います。実際に利用したことは無かったのですが、テーマパークのチケットの割引もあり、福利厚生はかなり充実していたと思います。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

格安で自社線に乗れる乗車証が支給されるのが一番の福利厚生です。その他、子会社やグループ会社が多いので、そちらを社員割引で利用することが出来るため、旅行やジム通いなど格安で出来るのが魅力です。産休・育休について、大変充実しているのではないかと思います。3年間育児休職をした後に、子供が小学校に上がるまで時短勤務や出勤日数を減らした勤務が出来るので、子育てはしやすい環境です。子供を産んで3年間育休、そのまま二人目をもうけてさらに3年育休、という女性もいます。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミ

JR東日本（東日本旅客鉄道）の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・インフォメーションカウンター・契約社員

基本的な福利厚生はきちんとしていると思います。健康診断はついてはいますが、簡易的な内容のため目安として受ける位だと感じています。それ以外に必要な検査等がある場合は自腹で受診しています。駅の設備自体がとても古いため休憩室やスタッフのトイレなど劣化していたり、ボロボロで使わないものが捨てられずにそのまま放置されている等と整備されていない部分もあります。賃金においては基本的な部分はありますが、家賃補助やユニフォームのクリーニング代などは全くついていません。ボーナスもついていないので自分で工夫しながら賃金を割り当てていかないといけません。もう少しスタッフの人たちの金銭的な負担を減らしてもらえると助かります。

JR東日本（東日本旅客鉄道）の評判・口コミ