富士通エフサスはブラック？ホワイト？

最終更新日：2021/07/15



名無しさん

富士通エフサスはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？富士通エフサスで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。

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富士通エフサスはホワイト？ブラック？

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア

(奥様から見て)ホワイト企業だと思う

休む時はしっかり休むことができるので、ホワイト企業ではないかと思います。残業代も全額支給され、働けば働いただけ給与にも反映されます。休日に電話がかかってくることもないですし、過度な残業も今まで経験したことがありませんので、少なくともブラック企業ではないと思います。

妻から見た富士通エフサスの評判・口コミは？
投稿日：2019/05/25

富士通エフサスはホワイト？ブラック？

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

ホワイト企業だと思う

サービス残業は徹底的になくす仕組みがあります。WebOTRによる出退勤ログ、PCの利用ログ、社内のドアをIDカードで開閉した際のログをすべて比較され、乖離がある場合は幹部社員に連絡が入ります。件数や長時間の乖離などが多い場合は人事部門より確認の連絡が入ります。また、年次休暇も最低年間7日間は取ろうという目標が設定されており、所属している部でもなかば強制的に月1回は年休を取るようスケジュールを立てています。現状どんどん環境が良くなっているのを感じます。

富士通エフサスの評判・口コミ
投稿日：2020/07/27

富士通エフサスはホワイト？ブラック？

60代(男性)・情報サービス部・正社員

ブラック企業だと思う

ブラック企業と言われる理由の一つに過酷な勤務時間があります、弊社も御多分にもれず残業・休日出勤が多く代休・年休が取れない、サービス残業あり、うつ病になる従業員が多いのが実態で不夜城と言われました。どうしても仕事のできる人間に業務量が偏ってしまうことが多い。顧客から受注した仕事には当然納期が決まっており遅延することは、顧客に迷惑をかけるだけでなく自社の信用を落とすこととなり、最悪には顧客から損害請求される場合もある。遅れているプロジェクトを担当している優秀な担当者は納期に間に合わせるために徹夜／残業を迫られる事となる。年上の者は、応接室のソファで、年下の者は机にうつ伏せ椅子に座ったまま少ない睡眠をとる。当然ながら３６協定を超えた残業時間が数ヶ月続くことになると監視している幹部社員から暗黙の指示でサービス残業せよとなる。このようなことは日常茶飯事です。

富士通エフサスの働きやすさ・評判は？
投稿日：2018/08/16

富士通エフサスはホワイト？ブラック？

総務・10代・正社員・埼玉

どちらかと言えばホワイト企業だと思う

残業時間には厳しく、一定時間を超えると日によっては早退しなければならないです。そのため、疲労がたまりづらく、家族で過ごす時間が増えた気がします。また、以前は、土日に仕事がはいるときがありましたが、今はそのようなことがなく、もちろん繁忙期は厳しいですが、平日でも好きなタイミングで休暇を取得できるようになりました。忙しい毎日でも、趣味に充てる時間が増え、本人も気持ちがリフレッシュされて、仕事の日でも生き生きと出社しているような気がします。

投稿日：2020年10月

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