タカキューの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/07/13

名無しさん

タカキューの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（タカキューの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、タカキューの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

タカキューの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・準社員

残業代は1分単位でしっかり支払われています。出勤簿はパソコンで管理されていました。育休、産休だけでなく体調不良などその他の理由でも休職ができる制度もありました。有給も去年から取得率向上させるように働きかけるようになりました。給料もしっかり支払われ、福利厚生もしっかりしているので、ホワイト企業だと感じていました。

タカキューの評判・口コミ

タカキューの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・販売員・契約社員

福利厚生は不況になりあまりよくはないと思いました。休みは普通にありましたが、残業代は出ませんでした。年始手当は三が日、5,000円の手当てが出ました。販売業なので売ればボーナスが支給される企業もありますが、タカキューはそういったことはなく、販売の成績がいい上位３名が海外旅行にいけるといったことはありました。その他はありません。ですので、給料は高くなることはありませんでした。他の販売業と比べると福利厚生は劣るかもしれません。

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タカキューの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・店長・正社員

誕生月には有給とは別で休みを取得できたりもしましたが、福利厚生が良かったと思えた印象はありませんでした。実際に有給はほとんど消化したことはなく、誕生日月の休みも取れたことはありませんでした。また、スタッフが店舗で着用する商品の購入は30％引きでした。一部お客様で会員の方だと割引+買物券が使用できる制度があり、スタッフよりお客様の方が安く買い物ができる時も多くあり、従業員には厳しいと思っていました。

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