会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/16
名無しさん
KDDIの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、KDDIの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・営業・正社員
年収は、待遇を最優先に考える人にとっては多くないかもしれませんが、時給は高いと思います。というのも、残業の規制や年休取得推進、働き方の柔軟化が進んでおり、サービス残業などはできない仕組みになっています。その上で、平均以上の年収が担保できているのは、時給が高いということです。地方勤務の場合は、社宅手当が出ます。また、東京近郊に戻ってからも数年は補助が多く出るので、とてもメリットがあります。
評価:★★★★★ / 40代(女性)・技術職・正社員
残業がほとんどない職種なので(月10時間未満)、それを勘案すると年代と性別の割にかなりの高給だと思います。私は勤務地域が限定される職種なのでその分給料が抑えめとなっていますが、転勤等がある普通の総合職の方は+100万円ぐらいもらっていると思います。深夜勤務手当や交代勤務(いわゆる夜勤)手当もあり、特に若い時期には同年代で同業種の人より給料が高いという実感がありました。交通費や出張手当なども例外なくきちんと支払われます。
評価:★★★☆☆ / 40代(女性)・事務・契約社員
入社してすぐに残業はあまりしない方が良いという傾向になり、残業する場合は上長に事前承認が必要になりました。これは納得できたのですが、実際は無駄な残業をしている人が多く、本当に残業が必要な人は無言の圧力で出来ないような職場でした。残業する人は大抵決まっていて、通常の勤務時間内にも作業できる内容をわざと残業時間にずらしている人がいました。上長に気に入られていて、その人の仕事を振られている様子でした。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・派遣
当時は実家暮らしだったため、ワークライフバランスが崩れることはありませんでした。しかし、忙しい時は残業する日もあったので、週に2.3回は残業しました。それは強制ではなくできる人いるか、ときちんとヒアリングした上で決めていたことなので、不満はありません。残業したときは時給も200円ほど上がりました。派遣社員でしたが自由が利く会社だと思います。例えば風邪で病院へ行く際も、途中出社が可能でした。とてもバランスが取れていました。
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業・正社員
残業も多く、営業目標の達成が最大の重要項目だったので、体力・気力共に大変な仕事ではありましたが、その分の対価は十分にいただけたと思います。初任給も、同じ年に入社した他の会社の友人達より良かったです。賞与は、新入社員の時点では一律、次回からはだんだんと評価によって差が出るようになっていました。評価も、年次が浅いと、目標の達成率より、行動評価(どのように目標に取り組んだか)が大きくウェイトをしめるようになっており、納得のいくものでした。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・事務職・契約社員
私の部署では残業の管理が特に厳しく、基本的に残業は不可、残業するとしても当日終業前に事前申請が必要でした。私の部署ではほとんど残業がなく、ワークライフバランスはしっかり取れていたように感じます。忙しい部署では残業も多く、システムを使って少しでも残業を減らす努力をしていたようでした。ワークライフバランスがすべての部署で実現はされていなかったと思いますが、会社として意識をして取り組んでいたように感じます。
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・販売職
三六協定を遵守している企業なので、月35時間以上の残業は繁忙期以外はできません。休日出勤も基本的に無いので、週2日お休みを頂けます。有給も繁忙期以外は希望通りに取得でき、子の看護休暇や介護休暇で休んだ場合も減給が無いのは有難かったです。ただし、新商品発売時は早朝に出勤し、退勤が22時を過ぎることもありました。販売職という職種柄、繁忙期と閑散期の波が激しいように感じますが、これに関しては部署によると思います。
評価:★★★★★ / 50代(男性)・営業・正社員
ブラック企業的なサービス残業の強要等一切なく、勤怠はシステムでしっかりと管理されているため過労死等には程遠い環境です。働き方改革が進み「周りが残業しているから帰れない」という雰囲気もなくなりつつあります。社内コンプライアンスに対して強化されており、パワハラ、セクハラに対する取り締まりが厳しく行われております。上司に相談できないような状況であっても専用窓口に専任担当者が設置されており、過去よく見かけていた「泣き寝入り」的な状態は無くなりつつあります。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・契約社員
やはり、直接雇用ではあるものの、正社員ではないので、ボーナス等の特別な支給はありません。ですが、組合等差し引かれる分は多く、残業手当も契約社員の金額でした。なので、手取りは思ったより少なく、頑張っても頑張っても評価されないような気持ちになるものでした。その分、福利厚生は保障されているとは思いつつ、雇用形態からして保養施設の利用や自分のタイミングで有給をとるのも引けめを感じてしまい、中々使用するに至らなかったので、そういった細かい部分で差し引かれないで手取りになればなぁ、なんて思ってしまいました。
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
全く問題のないホワイト企業だとは思いませんが、他の会社と比べると限りなくホワイト企業だと思います。中小企業と比べると年収も高く、安定しています。残業軽減、有休休暇取得を促し、ホワイト企業を目指している努力も感じます。
満足度:★★★★☆ / 50代前半(男性)・営業
今の年齢にしては、世間一般的に見て高額な収入であると思います。また、それに加えて仕事に関しても残業などはあまりなく、9時から6時までの勤務ですのでかなりホワイトなのではないかと感じます。そういった点から満足していますが、欲を言うともう少し欲しいところです。
30代(男性)・システムエンジニア・契約社員
平均的な稼ぎに比べて良い給料をもらっていたということが、満足していたことです。たまに遅くまで残業をすることはありますが、それでも定時で帰れることもあり、そのような労働環境にも関わらず給料が良かったことが満足しているポイントです。ノルマのようなものもなく、とても快適に仕事をすることができていました。
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・営業
よく遅くまで働いて帰ってきます。その割に給料がちょっと少ないかなと感じています。しかし、他の正社員の方も同じぐらいなので、このぐらいなのかなと納得するようにしています。残業代が支払われているのか疑問です。ボーナスに上乗せされていると旦那は言っています。
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・営業
基本的に残業が多いなと感じます。その分しっかり残業代は出ているようなので、その点心配はしていませんが、働きすぎによる疲労やストレスはとても心配です。また商品の販売時期によって残業が多かったり全くなかったりと波はあります。忙しくない時期であれば、有給もとれるし、夏季休暇や年末年始の休暇もしっかりとれるのでその点はいいと思います。全体を通してバランスが悪いので、どちらでもないという回答にさせてもらいました。
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・技術職
自分が稼がなくても、夫婦2人であれば十分な年収ですし、残業が多いわけでもないのでおおむね満足しています。子供ができたらどういった家計になるか、子供を何人作るかなどまだ把握できない要素もあるので、現在の金額では若干の不安は残ります。
満足度:★★★☆☆ / 40代前半(男性)・開発
仕事の内容・進捗具合により残業が続き帰りが遅いという期間があります。業務の内容で繁忙期に入り始めると、帰宅が徐々に遅くなるのでこちらも対応しやすいです。共働きでお互いの仕事に理解があると感じているので、残業で遅くなることに関しては気にしていません。休暇の取りやすさに関しては、有給などの申請は却下されることはないようですが、本人の意識として業務に差し障りのないよう配慮して有給を申請しているようです。また連続した休日を取るよう奨励されているようで、祝日など関係なく1週間ほど休暇を楽しんでいました。
20代(女性)・法人営業のアシスタント事務・契約社員
大企業ということもあり、社員は優秀で穏やかな方が多く、職場の雰囲気が良かったです。こちらに勤める前は証券会社で営業をしていたのですが、証券会社ほど数字に対する圧力はなく、営業員も事務員も気兼ねなく有休や半休を取得していました。また、連休の間の出勤日は、会社として有休推奨日に設定されており、上長も休む方が多かったため、こちらも休暇が取りやすかったです。証券会社時代は雰囲気的に定時で帰りづらく、全員がなんとなく残業していることが多かったのですが、こちらの場合はほぼ毎日定時で帰っていました。ですので、アフターファイブの過ごし方が大きく変わり、ライフワークバランスがとても良かったです。
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・営業
大手企業と言うこともあり現在は年齢が若いため給与が少ないですが、年齢に応じて必ず給料は上がっていくのでとりあえずは今現場は仕方ないかなと感じます。残業が少ないと20万円を切ってしまうと生活が厳しいですが、働き方改革のおかげで残業時間は30時間以内と決められており、大企業なので指導が厳しくなっています。贅沢をしなければ普通の生活ができるので時間が経つのを待ちます。
20代(女性)・一般事務・契約社員
事務の契約社員だったので、基本的には定時に帰ることができました。残業も強制されることはありません。正社員の人たちも、自分で帰宅時間をコントロールできているようで、毎週水曜には定時退社運動なども行われていました。飲み会もよくあったので、参加したいときには仕事後、会社の人たちと楽しく過ごしました。働きながら、趣味や友達と会う時間も十分に取れたので、ワークライフバランスがとてもよくとれて働きやすい会社だったと思います。
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ピックアップコメント(KDDIの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、KDDIの残業に関連したコメントを表示しています。
KDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・営業・正社員
年収は、待遇を最優先に考える人にとっては多くないかもしれませんが、時給は高いと思います。というのも、残業の規制や年休取得推進、働き方の柔軟化が進んでおり、サービス残業などはできない仕組みになっています。その上で、平均以上の年収が担保できているのは、時給が高いということです。地方勤務の場合は、社宅手当が出ます。また、東京近郊に戻ってからも数年は補助が多く出るので、とてもメリットがあります。
KDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代(女性)・技術職・正社員
残業がほとんどない職種なので(月10時間未満)、それを勘案すると年代と性別の割にかなりの高給だと思います。私は勤務地域が限定される職種なのでその分給料が抑えめとなっていますが、転勤等がある普通の総合職の方は+100万円ぐらいもらっていると思います。深夜勤務手当や交代勤務(いわゆる夜勤)手当もあり、特に若い時期には同年代で同業種の人より給料が高いという実感がありました。交通費や出張手当なども例外なくきちんと支払われます。
KDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 40代(女性)・事務・契約社員
入社してすぐに残業はあまりしない方が良いという傾向になり、残業する場合は上長に事前承認が必要になりました。これは納得できたのですが、実際は無駄な残業をしている人が多く、本当に残業が必要な人は無言の圧力で出来ないような職場でした。残業する人は大抵決まっていて、通常の勤務時間内にも作業できる内容をわざと残業時間にずらしている人がいました。上長に気に入られていて、その人の仕事を振られている様子でした。
KDDIの評判・口コミKDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・派遣
当時は実家暮らしだったため、ワークライフバランスが崩れることはありませんでした。しかし、忙しい時は残業する日もあったので、週に2.3回は残業しました。それは強制ではなくできる人いるか、ときちんとヒアリングした上で決めていたことなので、不満はありません。残業したときは時給も200円ほど上がりました。派遣社員でしたが自由が利く会社だと思います。例えば風邪で病院へ行く際も、途中出社が可能でした。とてもバランスが取れていました。
KDDIの評判・口コミKDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(女性)・営業・正社員
残業も多く、営業目標の達成が最大の重要項目だったので、体力・気力共に大変な仕事ではありましたが、その分の対価は十分にいただけたと思います。初任給も、同じ年に入社した他の会社の友人達より良かったです。賞与は、新入社員の時点では一律、次回からはだんだんと評価によって差が出るようになっていました。評価も、年次が浅いと、目標の達成率より、行動評価(どのように目標に取り組んだか)が大きくウェイトをしめるようになっており、納得のいくものでした。
KDDIの評判・口コミKDDIの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・事務職・契約社員
私の部署では残業の管理が特に厳しく、基本的に残業は不可、残業するとしても当日終業前に事前申請が必要でした。私の部署ではほとんど残業がなく、ワークライフバランスはしっかり取れていたように感じます。忙しい部署では残業も多く、システムを使って少しでも残業を減らす努力をしていたようでした。ワークライフバランスがすべての部署で実現はされていなかったと思いますが、会社として意識をして取り組んでいたように感じます。
KDDIの評判・口コミKDDIの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・販売職
三六協定を遵守している企業なので、月35時間以上の残業は繁忙期以外はできません。休日出勤も基本的に無いので、週2日お休みを頂けます。有給も繁忙期以外は希望通りに取得でき、子の看護休暇や介護休暇で休んだ場合も減給が無いのは有難かったです。ただし、新商品発売時は早朝に出勤し、退勤が22時を過ぎることもありました。販売職という職種柄、繁忙期と閑散期の波が激しいように感じますが、これに関しては部署によると思います。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 50代(男性)・営業・正社員
ブラック企業的なサービス残業の強要等一切なく、勤怠はシステムでしっかりと管理されているため過労死等には程遠い環境です。働き方改革が進み「周りが残業しているから帰れない」という雰囲気もなくなりつつあります。社内コンプライアンスに対して強化されており、パワハラ、セクハラに対する取り締まりが厳しく行われております。上司に相談できないような状況であっても専用窓口に専任担当者が設置されており、過去よく見かけていた「泣き寝入り」的な状態は無くなりつつあります。
KDDIの評判・口コミKDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・事務・契約社員
やはり、直接雇用ではあるものの、正社員ではないので、ボーナス等の特別な支給はありません。ですが、組合等差し引かれる分は多く、残業手当も契約社員の金額でした。なので、手取りは思ったより少なく、頑張っても頑張っても評価されないような気持ちになるものでした。その分、福利厚生は保障されているとは思いつつ、雇用形態からして保養施設の利用や自分のタイミングで有給をとるのも引けめを感じてしまい、中々使用するに至らなかったので、そういった細かい部分で差し引かれないで手取りになればなぁ、なんて思ってしまいました。
KDDIの評判・口コミKDDIの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
全く問題のないホワイト企業だとは思いませんが、他の会社と比べると限りなくホワイト企業だと思います。中小企業と比べると年収も高く、安定しています。残業軽減、有休休暇取得を促し、ホワイト企業を目指している努力も感じます。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 50代前半(男性)・営業
今の年齢にしては、世間一般的に見て高額な収入であると思います。また、それに加えて仕事に関しても残業などはあまりなく、9時から6時までの勤務ですのでかなりホワイトなのではないかと感じます。そういった点から満足していますが、欲を言うともう少し欲しいところです。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
30代(男性)・システムエンジニア・契約社員
平均的な稼ぎに比べて良い給料をもらっていたということが、満足していたことです。たまに遅くまで残業をすることはありますが、それでも定時で帰れることもあり、そのような労働環境にも関わらず給料が良かったことが満足しているポイントです。ノルマのようなものもなく、とても快適に仕事をすることができていました。
KDDIの働きやすさ・評判は?KDDIの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・営業
よく遅くまで働いて帰ってきます。その割に給料がちょっと少ないかなと感じています。しかし、他の正社員の方も同じぐらいなので、このぐらいなのかなと納得するようにしています。残業代が支払われているのか疑問です。ボーナスに上乗せされていると旦那は言っています。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 20代後半(男性)・営業
基本的に残業が多いなと感じます。その分しっかり残業代は出ているようなので、その点心配はしていませんが、働きすぎによる疲労やストレスはとても心配です。また商品の販売時期によって残業が多かったり全くなかったりと波はあります。忙しくない時期であれば、有給もとれるし、夏季休暇や年末年始の休暇もしっかりとれるのでその点はいいと思います。全体を通してバランスが悪いので、どちらでもないという回答にさせてもらいました。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 20代後半(男性)・技術職
自分が稼がなくても、夫婦2人であれば十分な年収ですし、残業が多いわけでもないのでおおむね満足しています。子供ができたらどういった家計になるか、子供を何人作るかなどまだ把握できない要素もあるので、現在の金額では若干の不安は残ります。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
満足度:★★★☆☆ / 40代前半(男性)・開発
仕事の内容・進捗具合により残業が続き帰りが遅いという期間があります。業務の内容で繁忙期に入り始めると、帰宅が徐々に遅くなるのでこちらも対応しやすいです。共働きでお互いの仕事に理解があると感じているので、残業で遅くなることに関しては気にしていません。休暇の取りやすさに関しては、有給などの申請は却下されることはないようですが、本人の意識として業務に差し障りのないよう配慮して有給を申請しているようです。また連続した休日を取るよう奨励されているようで、祝日など関係なく1週間ほど休暇を楽しんでいました。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
20代(女性)・法人営業のアシスタント事務・契約社員
大企業ということもあり、社員は優秀で穏やかな方が多く、職場の雰囲気が良かったです。こちらに勤める前は証券会社で営業をしていたのですが、証券会社ほど数字に対する圧力はなく、営業員も事務員も気兼ねなく有休や半休を取得していました。また、連休の間の出勤日は、会社として有休推奨日に設定されており、上長も休む方が多かったため、こちらも休暇が取りやすかったです。証券会社時代は雰囲気的に定時で帰りづらく、全員がなんとなく残業していることが多かったのですが、こちらの場合はほぼ毎日定時で帰っていました。ですので、アフターファイブの過ごし方が大きく変わり、ライフワークバランスがとても良かったです。
KDDIの働きやすさ・評判は?KDDIの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・営業
大手企業と言うこともあり現在は年齢が若いため給与が少ないですが、年齢に応じて必ず給料は上がっていくのでとりあえずは今現場は仕方ないかなと感じます。残業が少ないと20万円を切ってしまうと生活が厳しいですが、働き方改革のおかげで残業時間は30時間以内と決められており、大企業なので指導が厳しくなっています。贅沢をしなければ普通の生活ができるので時間が経つのを待ちます。
妻から見たKDDIの評判・口コミは?KDDIの残業に関するコメント
20代(女性)・一般事務・契約社員
事務の契約社員だったので、基本的には定時に帰ることができました。残業も強制されることはありません。正社員の人たちも、自分で帰宅時間をコントロールできているようで、毎週水曜には定時退社運動なども行われていました。飲み会もよくあったので、参加したいときには仕事後、会社の人たちと楽しく過ごしました。働きながら、趣味や友達と会う時間も十分に取れたので、ワークライフバランスがとてもよくとれて働きやすい会社だったと思います。
KDDIの働きやすさ・評判は?