東建コーポレーションを辞めた人の退職理由は？

最終更新日：2022/09/28

名無しさん

東建コーポレーションに就職しようか迷っています。東建コーポレーションを辞めたいと考えている方、もしくはすでに辞めた方、退職理由を教えて下さい。

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東建コーポレーションの退職理由

営業・女性・正社員（2019年に退職）

ワークライフバランスが取れなくて退職しました。休みの日でも電話は鳴りやまず、休むことで業務が滞り、周りに迷惑が掛かってしまいます。休みなのに休んだ気になれず、休日出勤も多くありました。また、残業が多く業務量がとても多かったです。業務が早く終わって帰れそうだと思っても、周りが仕事をしているととても帰れる雰囲気ではありませんでした。

東建コーポレーションの退職理由

営業・男性・正社員

家族ができて30歳になる節目に、コロナ禍で生活や働き方が大きく変化している状況で、これから先の時代をどう生きていくか考えた時に、営業職を続けていくことに対して、不安を抱くようになりました。そこで自分の目標として、自分で収入を得れるスキルを身に付けて独立をしたいと思い、退職をすることにしました。

東建コーポレーションの退職理由

営業・女性・正社員（2020年に退職）

飛び込み営業がだんだん苦痛になってきたからです。入社当初は見ず知らずのお宅ばかりなので、ガツガツ飛び込んでいくことができます。しかし、入社して3ヶ月くらい経過すると一度断られたお宅には訪問しにくくなり、クレームを入れられたお宅は訪問禁止となるため訪問できるお宅の数が減ってきます。上司からは「お客様との面談を100件してくるまで支店に戻ってこなくて良い」「いつになったら受注が取れるのか？」「受注を取るためにどんな行動を起こすのか」などの圧力をかけられ、精神的に疲弊したため退職を決意しました。

東建コーポレーションの退職理由

営業・男性・正社員（2020年に退職）

辞めた理由は上司のパワハラ・モラハラです。外回りをしている間はGPSで管理され、真夏であろうが10分以上の休憩でも電話がかかってきて怒鳴られます。実際に熱中症で倒れそうになったときも電話で怒鳴られ、その後営業を再開致しました。毎日、日報報告があるのですが、案件獲得がない場合は仕事をしていないとみなされ、案件獲得するまで家に帰れませんでした。