東建コーポレーションは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

東建コーポレーションでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（東建コーポレーションの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、東建コーポレーションの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

前職は、零細企業でルールもなく、近い年代で会社経営したいた為、なれ合いばかりで休みもありませんでした。しかし、一部上場企業であれば、残業等はあれど労務の面ではしっかりしていると思ったためです。二つ目は、社員数が多いという事はそれだけ結果を出している人も多いはずなので、学ぶ環境として良いと判断したためです。

東建コーポレーションの評判・口コミ

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(女性)・営業・正社員

以前は土日休みだったようですが、今は日月が休みなので、平日休みもあって嬉しいという気持ちが半分、金曜日に知人などと遊んだりした場合は、土曜日休みだといいなと思うこともあります。

東建コーポレーションの評判・口コミ

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・設計・正社員

フレックスタイム制を導入しており、月で決まっている時間内に収めることが出来れば良いので、9時出勤という概念は無いです。好きな時間に出社し、帰宅することができます。昔は残業時間は多かったのですが、この制度のおかげで少なくなったと感じます。ただ、月末になると納期が集中してしまうため、8時まで残業をしてしまいます。基本的に土日祝日休みなので、十分に休みを取ることができます。有休も積極的に取るように会社で推奨されています。

東建コーポレーションの評判・口コミ

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

東建コーポレーション株式会社の営業職はみなし残業制度です。みなし残業のため特に仕事がなくても残業する雰囲気がありました。また、上司次第で残業時間が大きく異なるため、不公平だと感じました。また、休日出勤をしてもみなし残業の時間が余っていれば振替休日にならず、残業という扱いでした。支店長が頻繁に変わったため、支店長によっては残業時間が減ることもありましたが、違う支店長では残業時間が極端に増える場合もありました。

東建コーポレーションの評判・口コミ

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・土地活用営業

営業職なので、会社が休みでもお客様との約束があれば仕事に行きます。子供の運動会や発表会などの行事日を前もって伝えていても、休みは取りづらく、ほぼ参加できません。会社が休みを拒否するのではなく、単純に忙しくて休んでいられないとのことです。そのかわり、盆・正月は、それぞれ1週間程の長期休暇があります。普段の帰宅時間は遅く、主人が帰宅するころには小学生の子供はすでに就寝しており、平日は父子が顔を合わせることはありません。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは？

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・関節業務

年間休日や祝日はきちんと確保されており、基本的に定時退社をすることもできるので相応の給料だとは思います。ですが、月収は普通に良いのに、ボーナスが普通の企業よりもはるかに少ないかと思われますので、満足でも不満でもないという回答です。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは？

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・営業

以前勤めていた会社よりコンプライアンスがしっかりしているので、お休みはしっかりあるし、残業もほぼないのですが、残業が禁止に近く残業代が稼げないし少し営業にも支障が出る事もあるらしいので必要な時は稼がせてあげて欲しいです。

妻から見た東建コーポレーションの評判・口コミは？

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・営業・正社員

成果がでなければ休日返上出勤も日常的に行われています。今でこそ問題視され、残業や休日出勤は固く監視されていますが、休日に自家用車を使い、営業したりすることもあります。支店長の方針次第でいくらでも労働環境はかわりますので、鬼のような支店に配属されるとキツイと思います。強制ではありませんが見えないプレッシャーは常に感じます。また、成績があがらなければ休日はどんどんなくなり、努力を見せないと干されていきます。精神的に大変でした。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は？

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

40代(男性)・賃貸営業・正社員

入社当時（10年程前）は週休2日とはいってもなかなか休めない状況だったりしましたが、今ではきっちり週休2日をいただいてます。繁忙期には無理な場合もありますが、その分歩合になって還元されると考えれば全然苦になりません。家族は「休みすぎじゃない？」と逆に心配されます。さらに9：45から18：45が規定の就業時間なのですが、ほぼ定時で帰宅してます。趣味のバンド活動を再開することが出来るようになって公私共に充実しています。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は？

東建コーポレーションの休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・営業・正社員

不満とも言えない内容ですが、強いて挙げるならこの点です。私はいずれ沖縄の実家に帰らなければならず、実家が沖縄の離島にあるためやむなく早期退職しました。私の故郷の沖縄にも支店は３つあるのですが、実家の離島には無かったためです。それ以外は、給与、報酬、人間関係、コンプライアンス、年間休日数と不満はありませんでした。自分が将来実家に帰らなければいけない環境にいなければ、定年を迎えるまでずっと働いていたいと思える職場でした。

東建コーポレーションの働きやすさ・評判は？