京セラは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

京セラでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（京セラの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、京セラの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

京セラの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・技術職

残業で毎日遅く帰ってきます。もう少し家にいてほしいと思います。休日出勤や早出・遅出など不規則勤務も結構あって、育児がワンオペになりがちなのがツライところです。旦那に聞くと、「周りも頑張っている」と、帰りづらく・休みが取りづらい雰囲気もあるそうです。ただ、「どうしてもこの日は休みを取って」と頼んだ日は、取ってくれます。上司の方の理解はあるようなので、まだマシな方です。友達の奥様方も、その辺りは不満に思っているみたいです。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造

地方在住のため地元の中小企業よりも給与は高いですが、うちの主人は製造部署なので、夜勤や反則勤務をこなしてこの金額である点が少し気になります。土日祝日も必ず休みではありません。ですご、夏休み、年末年始はしっかりと休みがもらえるので、その点は家族としては助かりますし、中小企業ですとこの金額を稼ぐには休みも返上しなければならないと思うため、その点はありがたいです。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの休暇・有給に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

技術職は、基本的に裁量労働制であるため、残業はやって当たり前、しかもいくら残業しても残業代は定額なのでモチベーションも低くなっています。部署や上司によっては飲みニケーションを強要するし、会社行事が多いため、休日返上で参加する必要があります。ワークライフバランスは最悪で、社員ファーストではなく会社としての面子や体裁を重じています。それが社風でありそうすることで業績が伸びているので、誰も異を唱えることができない雰囲気に支配されていると感じます。

京セラの評判・口コミ

京セラの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員

部署により残業時間は様々で、私は残業が多いところに所属しているので、お金が欲しい私にとっては残業時間に関しては満足しています。最近になり週に1回は定時で帰りましょうという決まりができ、残業時間が少し抑えられているのでワークライフバランスに関しても仕事漬けの毎日では無くプライベートの時間も少しは増え満足しています。一時は忙しい時期になると毎日残業し、更に休日出勤2、3日入るという場合もあったので、その時に比べると今はバランスのいい残業時間となっています。

京セラの評判・口コミ

京セラの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術

残業はとても減ったので、プライベートで使える時間は増えました。休暇は比較的取りやすいと思いますが、仕事内容的に休めないこともあります。組合が休日もあるため、休みが組合のために潰れたり、長期休暇を取りたくても組合の予定があるととれなかったりと、組合に振り回されている感じがあります。休みは多いようでも仕事前後の組合行事が多く、ワークライフバランスの満足度においては満足はできないかと思います。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・製造開発

休暇はきちんと申請すれば取れるためシステムには満足していますが、仕事の状況によって物理的に有給休暇が取れないという場合もあります。以前は多かった残業なども、「働き方改革」によって大幅に改善され、体力的には楽になった部分もあります。けれど、その分のしわ寄せとして仕事が凝縮され、成果をあげる上でのプレッシャーは増したように感じます。また、出張などは移動手段の進歩・多様化により時間外の労力は発生しています。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの休暇・有給に関するコメント

20代(男性)・製造・正社員

京セラではKK活動(経営改善活動)というものがあります。その活動のチームリーダーに私はなりました。私が所属している係ではダイシング加工という業務を行っております。ダイシング加工というのは基盤の製品を機械で個片にする加工です。そのダイシング加工をKK活動のテーマにして活動しました。厚い製品を加工するとカケが出てしまうのでどうすればいいこ試行錯誤しながら案を立て実践してみました。生産に影響しない年末年始休暇を使用してみんなでベクトルを合わせて不良を減らすことが出来、生産がアップし全員で喜びを分かちあったのは今でも忘れません。

京セラの働きやすさ・評判は？

京セラの休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・事務・正社員

週休２日制で土日祝日が休みで、勤務時間も８時間きっちり守られていました。夏季休暇、冬期休暇もあり、有給休暇と合わせると長い連休をとることも可能でした。もちろん、残業もなく休日出勤もありませんでした。毎年、定期的な社員旅行があり毎回５０名くらいの参加があります。私が在籍していたころは、大分の別府に温泉へ行ったこともありました。旅行代も個人負担はなく、すべて会社が負担してくれました。社会保険だけでなく、このような福利厚生が充実していました。

京セラの働きやすさ・評判は？

京セラの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・開発

年齢と、役職の為に定時で帰れる日は少ないと思います。現場での問題やトラブルがあれば帰る訳にもいかない為に家庭との約束事が出来ません。仕事に行っている時には家庭で何かあってもあてにする事が出来ないので不便さを感じますが仕方のない事だと思います。ただ、この会社はGWや、お盆休みなどが他の会社より長めの休暇になっているので、本人も身体を休ませる事が出来るし、休日出勤も極力ない為に良いかと思います。福利厚生なども整っていますので、バランスは保たれていると思います。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・人事総務部

有給休暇は取れるのですが、連休を取る際は３ヶ月前から申告しないといけないことと、また連休をとれる時期がだいたい定められているため、良い季節の時に連休をとりたくてもとれない状況です。結婚の際の、新婚旅行も結婚式と続けてとらないと取得できない制度なので、新婚旅行も結婚式の翌日から行きました。また社内イベントの際は、土曜日であっても出勤しなければなりません。その際の代休や休日手当も支給されません。残業は部署によって、できない環境、できる環境とあるようで、忙しい時は残業をさせてほしいです。

妻から見た京セラの評判・口コミは？