京セラの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

京セラの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（京セラの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、京セラの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

京セラの福利厚生に関するコメント

30代(男性)・事務・正社員

週休２日制で土日祝日が休みで、勤務時間も８時間きっちり守られていました。夏季休暇、冬期休暇もあり、有給休暇と合わせると長い連休をとることも可能でした。もちろん、残業もなく休日出勤もありませんでした。毎年、定期的な社員旅行があり毎回５０名くらいの参加があります。私が在籍していたころは、大分の別府に温泉へ行ったこともありました。旅行代も個人負担はなく、すべて会社が負担してくれました。社会保険だけでなく、このような福利厚生が充実していました。

京セラの働きやすさ・評判は？

京セラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・プリンティングデバイスII

自分自身がブラック企業ばかり入社してしまったからこそ、旦那の会社はほんとにホワイト企業だと思います。まず、何より有給がしっかり取れるところが何よりの証拠です。また、退職金、交通費など福利厚生面も、他の大企業と足並み揃えて厳しく施行しているので、ホワイト企業だと思います。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・製造

やはり、地方に住んでいるとなかなか勤務地がなく、大手の企業に就職をすることは難しいです。せっかく地元にある大手企業の部署に勤務できているので、退職する理由は現在のところ見当たらないかと思います。福利厚生もしっかりしていますので、これから子育てをしていくにあたっても、安心して主人に勤めてもらうことができると思っています。また、扶養内であれば、配偶者も健康保険組合の負担で割と手厚い健康診断を受けられることも理由の一つです。

妻から見た京セラの評判・口コミは？

京セラの福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・技術

大きな企業ということもあり、福利厚生面ではとても良いと思います。福利厚生クラブにも入っており、映画や色々なチケットも安くで手に入ったりするため、うまく活用できればお得だと思います。また、組合によるイベントも多く、家族参加型のものが多いため、今後家族が増えたことを考えるととても良い会社かと思います。仕事の内容的にも転勤がない可能性が高いので、引越しなどの心配はせずに暮らせるのも安心かと思っています。

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京セラの福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・製造開発

改善を期待している部分などはもちろんありますが、概ね満足している部分の方が多いです。福利厚生や待遇・社風・その他の研修制度・家族への配慮など、とても助かっていて感謝していることが多々あります。また、愛社精神が高い人も多く穏やかな雰囲気があり社内の人間関係も比較的良好なようなので、地味ながらも底力がある良い会社だと思います。会社のさらなる発展と、さらなる職場環境の改善など今後の変化に期待し応援したいです。

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京セラの福利厚生に関するコメント

満足度：★★★★★ ／ 50代前半(男性)・開発

年齢と、役職の為に定時で帰れる日は少ないと思います。現場での問題やトラブルがあれば帰る訳にもいかない為に家庭との約束事が出来ません。仕事に行っている時には家庭で何かあってもあてにする事が出来ないので不便さを感じますが仕方のない事だと思います。ただ、この会社はGWや、お盆休みなどが他の会社より長めの休暇になっているので、本人も身体を休ませる事が出来るし、休日出勤も極力ない為に良いかと思います。福利厚生なども整っていますので、バランスは保たれていると思います。

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京セラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・人事・正社員

福利厚生については、概ね満足しています。転勤は付きものですが、転勤先には社宅が整っていることが多く、安く住めるため、転勤の心配はほとんどありません。また、新人さんにとっても、寮が完備していることは弊社に就職される際にポイントとなっているようです。また、地方工場では食堂も完備しており、それなりの料理を安くで味わうことができます。株の積み立てなんて言う制度もあり、10年もすればかなりの額が積み立てられます。

京セラの評判・口コミ

京セラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・海外営業業務事務・正社員

福利厚生は充実している方だと思います。様々なものに手当があり、既婚の方にはとても良いのではと感じています。人生の節目（結婚や出産）においてもお祝いをいただけたり、男性の育児休暇も取得可能であるため、新しい生活スタイルに合わせられていると思います。休日に過ごす際にも、映画の割引やレジャー施設の割引などもあって活用できるので、とても満足しています。一方でまだまだ変えてほしいところや、追加してほしいことなどがあるので、そこは組合員と相談する必要があるかと思います。

京セラの評判・口コミ

京セラの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・技術職・正社員

有給休暇を取りにくい雰囲気があり、上司もあまり良い顔はしません。女性にとっては、出産、育児休暇後も職場に復帰できるので、比較的良い環境ではあると思います。しかし、必ずしも同じ職場や同じ職種での復帰ではないため、不満はあると思います。また、労働組合は存在しますが、集めた組合費の組合員への還元の仕方が組合主催のイベントなのだからありがた迷惑でしかありません。本来ならば、必要最低限の組合費の徴収で運営すべきだと思いますが、どんぶり勘定になっているという不満があるのは否定できません。

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京セラの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・製造・正社員

家族手当や交通費の支給はしっかりあっていいのですが、住宅手当や家賃補助が無いのでどちらでもないという評価にしました。自腹でアパートを借りておられる方もいますし、少しでもいいので住宅手当や家賃補助があれば良かったのですが、無いのでどちらでもないという評価にしました。その他、指定のお店や店舗に限りですが会員証提示で割引があるので、該当のお店等をよく使われる方であればお得だと思います。使用できるお店をリサーチしてまでは行こうと思わないので私は利用したことはありません。

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