Wizのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

Wizで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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匿名より:

2021年11月5日 4:52 PM

多くの商材を取り扱っており、それぞれにポイントがついていてポイント獲得制度になっていました。初月は30ポイントと低く設定されていますが、大きい案件でも10ポイント程でしたので、正直かなりハードル高いです。2ヶ月目から60ポイントとなり、それ以降は自分で毎月設定します。2ヶ月目以降から小さい案件も合わせて最低でも30件は契約が必要になってきます。

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ピックアップコメント（Wizの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、Wizの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

Wizの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業サポート・正社員

IT企業の闇という部分はやはりあったと思います。毎年運動会があるような体育会系の会社なので、ノルマ達成のための上からのプレッシャーや、口の悪い上司問題は多々あったかと思います。業務的にもこれは大丈夫かと思う部分もあり、そういったところでは完全クリーンとは言えない感じでした。なので、営業職は入れ替わりも激しかったです。

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Wizの営業ノルマに関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・コールセンター・アルバイト・パート

アルバイトだったためボーナスは支給されませんが、時給1500円+インセンティブなので、アルバイトの割にはかなり高額だと思います。インセンティブも、普通に仕事をしていたら誰でも月5000〜2万円ほどはもらえるので、給料には満足していました。業務内容と照らし合わせて考えてみても、ノルマもなくストレスフリーで働けるのでかなりいい給料だなと思います。月々のインセンティブとは別に、受注を決めていくとその分ポイントがもらえ、そのポイントを貯めると10万〜20万円の賞金ももらえるので、やりがいも感じられます。

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