会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2021/06/29
名無しさん
メディカル・ケア・サービスの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、メディカル・ケア・サービスの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・介護士・正社員
会社側はあまり残業をさせないよう取り組んでいましたが、どこも介護業界は人員不足であるため残業はやむを得ない状況でしたが、仕事した分の残業代は上司に報告すればしっかりもらえたのでサービス残業をすることはありませんでした。ワークライフバランスの点では資格を取得すると仕事のキャリアアップにもなり給料にも反映されるので経済的な余裕ができましたが、その分仕事量が増えたことで仕事と家事の両立が難しかったです。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・介護における現場スタッフ・正社員
当初は前職と比べて給料も低く、前職より残業することが多かったため給料に対して不満を持っていました。しかし、学研HDと合併してからは徐々に給与水準も上がってきており比較的満足しております。また、MCSは多くの事業所があり私も何度か異動をしておりますが、現在の職場では人間関係も良く残業もほぼありません。また、介護スタッフとしての給与から見れば全国平均とほぼ同じくらいの給与水準であるために満足しております。
40代(女性)・事務職・契約社員
ここ数年、労務環境を改善しようという取り組みが見られます。施設長、マネージャークラスになると、まだまだ難しそうですが、介護職員の残業を減らしたり、有給休暇を積極的に取得できるよう、業務を改善しています。
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ピックアップコメント(メディカル・ケア・サービスの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、メディカル・ケア・サービスの残業に関連したコメントを表示しています。
メディカル・ケア・サービスの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代(女性)・介護士・正社員
会社側はあまり残業をさせないよう取り組んでいましたが、どこも介護業界は人員不足であるため残業はやむを得ない状況でしたが、仕事した分の残業代は上司に報告すればしっかりもらえたのでサービス残業をすることはありませんでした。ワークライフバランスの点では資格を取得すると仕事のキャリアアップにもなり給料にも反映されるので経済的な余裕ができましたが、その分仕事量が増えたことで仕事と家事の両立が難しかったです。
メディカル・ケア・サービスの評判・口コミメディカル・ケア・サービスの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・介護における現場スタッフ・正社員
当初は前職と比べて給料も低く、前職より残業することが多かったため給料に対して不満を持っていました。しかし、学研HDと合併してからは徐々に給与水準も上がってきており比較的満足しております。また、MCSは多くの事業所があり私も何度か異動をしておりますが、現在の職場では人間関係も良く残業もほぼありません。また、介護スタッフとしての給与から見れば全国平均とほぼ同じくらいの給与水準であるために満足しております。
メディカル・ケア・サービスの評判・口コミメディカル・ケア・サービスの残業に関するコメント
40代(女性)・事務職・契約社員
ここ数年、労務環境を改善しようという取り組みが見られます。施設長、マネージャークラスになると、まだまだ難しそうですが、介護職員の残業を減らしたり、有給休暇を積極的に取得できるよう、業務を改善しています。
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