メディカル・ケア・サービスの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

メディカル・ケア・サービスへの入社を検討しています。メディカル・ケア・サービスの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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匿名より:

2020年12月10日 5:20 PM

福利厚生はしっかりしていると思います。
契約社員ですが、年金･労災などの手当もしっかり出ます。怪我をして働けなくなった同僚がいましたが、正社員同等の仕事時間を働いていたため、傷病手当もあり、給与の6割が支給されていました。

厚生年金保険も、契約社員、正社員関わらず加入となっています。金額は夜勤するかしないか、正社員か契約社員かによって異なるようです。

配偶者手当や、扶養手当、交通手当など、手当に関してもとても手厚いです。

ただ、賞与が少なく、冬は全国上位50ホームしか貰えず、金額も5桁ほど…（笑）また、春の賞与も介護士の処遇改善手当が1人年間20万ほど支給されており、月約1万ほど支給されている残りを賞与としているため、一般企業に比べるととても少ないです。

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ピックアップコメント（メディカル・ケア・サービスの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、メディカル・ケア・サービスの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

メディカル・ケア・サービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・介護職・正社員

福利厚生に関してはあまりよく分かっておりません。年に何回か社内宝くじや、各種お店でのクーポン券などはあったりしますが、あるだけで実際に使い方や宝くじの当選発表なども音沙汰なく終わっているため、あってもないようなものだと思っております。ほかに住宅補助やそう言うのをもっと取り入れてほしいと思います。ちゃんとやるならはっきりとわかる形でやっていってほしいと思い、この会社での福利厚生に関してはどちらでもないという回答にさせて頂きました。

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メディカル・ケア・サービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員

休み、給料は少なかったです。休み希望を出してもスルーするような会社はおかしいと思いました。予定を立てても、その予定を潰してまで出社しないと、いつどこで何を言われているか分からないような会社なので日々不安はありました。休みは、ゆっくりしたいものの、休んだ気分になれないような職場は、福利厚生もあまり良くないような気がします。気持ち良く休んで、気持ちも休まることが出来るのが休みだと思いました。

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メディカル・ケア・サービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・介護士・正社員

保険関係、交通費や有給は勿論のこと、家族手当や介護休暇、育児休暇、独身従業員社宅制度など福利厚生はしっかりしていたと思います。又、人員定着を図るため、年末に宝くじを行って当選者には家電や商品券、金一封などを贈るなど従業員が楽しめる企画を考えたり、会社が某サッカーチームのサポーターであることもあり、チケットを安く手に入る等とサッカー好きにはもってこいの会社であったと思います。従業員を大事にしてくれる会社でした。

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メディカル・ケア・サービスの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・介護における現場スタッフ・正社員

比較的大きな会社ということもあり、福利厚生については社会保険関係はもちろんのこと、夜勤を行うスタッフは年に２度の健康診断。インフルエンザの予防接種。忘年会や新年会を実施するときの参加者の費用負担など比較的充実しているように感じます。たまにBBQや社内旅行などを行っている会社もございますが、そういったことはないため、かえって仕事とプライベートのオンとオフがしっかりと付けやすいと感じます。また、現在は企業年金等も開始しているようです。

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