メディカル・ケア・サービスは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

メディカル・ケア・サービスでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（メディカル・ケア・サービスの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、メディカル・ケア・サービスの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

メディカル・ケア・サービスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・介護職・正社員

給料と仕事量が毎回割りに合わず、体力だけが日々日々削られていく一方でした。そのため、体調もよくないことが良くありました。また、人員が足りないので、休日出勤などがざらにありました。上司が変わってからはもっとキツくなり、辞めていく人が一気に増えました。やり方が合わず、シフトの作り方も下手で、社員の気持ちや休み希望などがまったく反映されず、苦しい思いをしました。また、私自身倒れても、出社しないと電話がきました。

メディカル・ケア・サービスの評判・口コミ

メディカル・ケア・サービスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(女性)・介護士・正社員

保険関係、交通費や有給は勿論のこと、家族手当や介護休暇、育児休暇、独身従業員社宅制度など福利厚生はしっかりしていたと思います。又、人員定着を図るため、年末に宝くじを行って当選者には家電や商品券、金一封などを贈るなど従業員が楽しめる企画を考えたり、会社が某サッカーチームのサポーターであることもあり、チケットを安く手に入る等とサッカー好きにはもってこいの会社であったと思います。従業員を大事にしてくれる会社でした。

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メディカル・ケア・サービスの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・介護における現場スタッフ・正社員

学校を卒業して特養の介護スタッフとして2年ほど働いていましたが、人手不足のために有給や希望休がなかなか取れなかったことや、特養であるため日々の業務の激務、職場の上司との折り合いもあまりよくなく、転職を考えていた際に知り合いの介護スタッフに勧められた会社が今の会社でした。グループホームという小規模な施設や自宅からの通勤も近かったために今の会社に転職しました。

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