メディカル・ケア・サービスの年収・ボーナスってどうですか？

メディカル・ケア・サービスの年収に関するコメント

300～399万円

夜勤が多い割りに給料がとっても安く、人の入れ替わりがとっても激しかったです。気がつくと、まだ入社して間もない私がシフトの上の方に名前があり、中堅となり新人に教える立場になっていました。夜勤をすればする分給料は上がりますが、体力勝負なので厳しかったです。また、仮眠が出来ないため、眠さとの葛藤もあり、とっても辛かったです。16時間、9人を相手するのは大変です。センサーはつけれなかったので、難しい現状でした。

メディカル・ケア・サービスの年収に関するコメント

300～399万円

資格を取得することで資格手当がついたり、自分の頑張り次第で介護士の中でもランクがあり多少給料に反映されるのでやりがいはありましたが賞与がなかったのが残念でした。又、基本給も少なく夜勤手当も他社であれば大体1回の夜勤で￥8000～10000の手当がつきますが、私がやっていた当時は￥4000とかなり介護業界の中では低かったので、他社に比べるとTotalの給料は低かったと思います。しかし、福利厚生はしっかりしていため、総合的な満足度は普通でした。

メディカル・ケア・サービスの年収に関するコメント

400～499万円

当初は前職と比べて給料も低く、前職より残業することが多かったため給料に対して不満を持っていました。しかし、学研HDと合併してからは徐々に給与水準も上がってきており比較的満足しております。また、MCSは多くの事業所があり私も何度か異動をしておりますが、現在の職場では人間関係も良く残業もほぼありません。また、介護スタッフとしての給与から見れば全国平均とほぼ同じくらいの給与水準であるために満足しております。

メディカル・ケア・サービスの年収に関するコメント

介護職員も事務職員も人事考課制度はありません。資格をとれば、資格手当としてプラスされるという仕組みです。（事務職でも介護の資格を持っていれば手当は付きます。）ですので、どんなに働きが良くても、資格がなければ給料は低いままですし、反対にどんなにさぼっていても、資格さえ持っていれば給料は高いです。資格マニアのような人がいて、入社時に既にいくつも資格をもっていた人がいますが、身体介助が下手で、認知症についてもあまり理解しておらず、入居者を怒らせてばかりの人がいましたが、高い給料をもらっていました。