セイハネットワークの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/18

名無しさん

セイハネットワークの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（セイハネットワークの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、セイハネットワークの残業に関連したコメントを表示しています。

セイハネットワークの残業に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 20代(女性)・英会話講師・正社員

仕事量に対して、給料が見合ってなかったです。自分が休日の時も仕事をせざる得ないことがたくさんあり、残業代も一切なく、もちろんボーナスもお小遣い程度しかもらえなかったためです。体力もたくさん使う仕事で、時には子供相手なのでケガをすることもあり、その保証等もつけるべきだと思いました。また、自分のが休日の日も動いていたことも多々あったため、休日手当もつけるべきだと思います。同じく事務職などで就職した子たちと比較しても仕事量も含め、断然低かったです。

セイハネットワークの評判・口コミは？

セイハネットワークの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・英会話講師・正社員

タイムカードが無く、残業手当がありませんでした。遅刻をしてくる講師と、時間通りまたは少し早めに出勤をしていた自分が、同じお給料をもらっていたことに不満はありました。また、昇給やボーナスに関しても、平均以上の評価を頂きましたが、正社員として恥ずかしいくらいの金額でした。月給が低いのは重々承知して入社しましたが（現在は私が入社した頃より上がっていると思いますが）、実績に見合った昇給があったらもう少し長く働いたと思います。

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セイハネットワークの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・英会話講師・正社員

事前に申請すれば残業代が発生するのですが、残業代を事前申請するのを良く思われていないため、残業代を申請する人を聞いたことはありません。また外国人講師はレッスンが終わったら定時で退勤してしまう一方、日本人講師はレッスンが終わった後に保護者対応・事務作業・片付けなどがあるため、必然的にサービス残業になってしまいます。生徒数が多い教室では事務作業を早く終えることが難しく、2時間残業している講師もいます。

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セイハネットワークの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・業務・契約社員

残業必須の業務量なのに、残業代が出ないからです。時給換算したらありえないくらい低いですし、常務は数字ばかり気にして怒鳴るような人でした。環境はあまりよくありませんでした。全ては生徒のためでした。

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セイハネットワークの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるという流れでした。なので、正直入社当初は仕事漬けで休み返上で働いていました。しかし、5年ほどたった今は産休育休も取れますし、有給もどんどん使うように会社の取り組みが始まっています。勤務時間についても、残業した分は他の日に早くあがったり、（教室で授業があったり現場ではできないですが、スケジュールを調整の上で）勤怠管理がしっかりされるようになりました。現在私自身は育休中で実際勤務はしておらず現状がわかりませんが、以前よりは改善されていると思います。

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セイハネットワークの残業に関するコメント

20代(女性)・英会話講師・契約社員

英会話教室の業界自体、給料が高い会社は少ないと思いますが、扶養範囲内で契約をされている方は別ですが、その他の従業員の給料は少ないと思います。自分の担当する生徒が多ければ多いほど業務負担は増えます。ですが、業務時間内に終われる仕事しかない、とみなされており、残業代は基本的に一切支払われません。レッスン準備のために早く出社しても、教室の飾り付けやペーパーワーク、保護者対応で遅くまで残ったとしても残業代が出ないところは、皆さん不満に感じていました。

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