セイハネットワークは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2021/02/12

名無しさん

セイハネットワークでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（セイハネットワークの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、セイハネットワークの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

セイハネットワークの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・業務・契約社員

特に何も不安を感じたことはありませんでした。保険も、年末調整も、有給もあって、普通に最高でした。何の不満もありません。ばりばり働いて自分のお金を自由に使っていたあの頃に戻りたいです。特に何も不安を感じたことはありませんでした。

セイハネットワークの評判・口コミ

セイハネットワークの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・スクールマネージャー・正社員

私が入社した当初は残業が当たり前でした。というか、1つの教室運営や事業を担当しているのが自分だけだったので、一緒にその仕事をする人を採用しない限りは自分がすべてやるという流れでした。なので、正直入社当初は仕事漬けで休み返上で働いていました。しかし、5年ほどたった今は産休育休も取れますし、有給もどんどん使うように会社の取り組みが始まっています。勤務時間についても、残業した分は他の日に早くあがったり、（教室で授業があったり現場ではできないですが、スケジュールを調整の上で）勤怠管理がしっかりされるようになりました。現在私自身は育休中で実際勤務はしておらず現状がわかりませんが、以前よりは改善されていると思います。

セイハネットワークの評判・口コミ

セイハネットワークの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・英会話講師・契約社員

採用としては英会話講師ですが、実際はそれぞれ担当教室の運営を任されます。新しい生徒が体験に来たら、その体験者の対応、保護者への料金やシステムなどの説明も講師がします。また、入会手続き、教材発注、退会手続き、様々なお金の管理、イベントの準備なども全て講師が行うことになります。それに加えて、エリア別にチームが組まれており、そのチーム内で協力して営業成績をあげることを目標にしています。毎月、新規生徒獲得の方法を話し合うなど、講師業務以外にやる事が多すぎて休みの日も何かしらの仕事をしていました。

セイハネットワークの働きやすさ・評判は？