リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2021/05/13

名無しさん

リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・店長・正社員

他の会社と変わらず、特筆して福利厚生で優遇されているところはありませんでした。大手の企業にしてはその辺りはもう少し優遇される内容があれば離職率はかなり減ると思いますし、入社したあとにも中々グレード、給与も上がらずで、モチベーションが下がってしまい、辞めてしまうスタッフも目立ちました。女性が多い会社なので、女性にもっと寄り添った休暇や支援制度、支給援助などがあれば、手取りが増えて長く働ける環境になると思います。

リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミは？

リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・店舗運営・正社員

ブランドの洋服を社員割引で安く購入出来ることと、仕事中に着用するための洋服を買う制服購入代の手当が毎月支給されるのが嬉しいです。会社を超えてファーストリテイリンググループ子会社関係同士のユニクロも、会社のクレジットカードを作れば少しだけ安く購入する事が出来ます。共済会もあり、結婚や出産時に会社規定の祝金にプラスしてお祝い金が更にもらえます。持株会もあります。本部勤務だと10万円、地方転勤時にも住宅手当が出ます。

リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミは？

リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

この会社は社員割引率がかなり良い方だと思います。割引に加えて毎月制服手当も出るので、他のショップで服を買わなくてもそれぞれのシーズンは充実します。(店頭着用後は私服として使えるので既に普段の私服は自社の服がほとんどです。)一点の単価が高いので基本的に一か月ワンセット程度の購入ですが、店頭で着たあとは私服として使いやすいため、この制度は本当にありがたく、入社後一番の自慢ポイントといっても過言ではありません。

リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミ

リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・準社員

この会社の良いところは年間休日日数の多さです。アパレル業界のの年間休日日数は大体100日前後ですが、この会社は120日とかなり多目になっています。半期毎に付与される特別休暇というものが8日間あり、半年の間にシフトに組み込むため毎月の休日日数が大体9～11日になります。その他に有給休暇も付与されるので働きやすい環境です。また、産休・育休制度も整っており、休暇明けは元のブランドに戻り時短勤務となります。ポジション、給与も休暇前と同等の扱いなので安心して産休が取れます。

リンク・セオリー・ジャパンの評判・口コミ

リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

福利厚生は良い方で、アパレル販売にしては所得も良い方だと思うが、毎月洋服を買わなければならないが社員割引があっても洋服の定価が高い分割引後の価格が高くて給料から天引きされる金額が毎月凄い金額になります。洋服は店頭になくなったら着れなくなるので、すぐに無くなったらまた買わねばならず、そういう事が重なった月は大変でした。その他税金などいろいろ引かれると手元に残るのは、最低限使えるお金のみなので貯金ができなかったです。

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リンク・セオリー・ジャパンの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・販売員・正社員

会社の中のブランドがシンプルで高品質で好きだったので、募集をみて応募しました。募集はいつもネットでしているようです。アパレルのわりには給料もよく、福利厚生もしっかりしていました。すぐに制度などが変更してしまうため、入社当時とは少し変わってしまいましたが、それでもしっかりした大きな会社だなと思います。

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