リンク・セオリー・ジャパンの年収・ボーナスってどうですか？

リンク・セオリー・ジャパンの年収に関するコメント

400～499万円

業務チェックシート満点と半期の売上100%達成と店長合格ができて、初めてグレードが上がって給料に反映されるので、店長の好き嫌いや店舗の売上の配分によっては何年もグレードが上がらず給料が変わらないこともあります。制服も支給ではなく社販で給与から天引きされるため、完売してしまったなどの理由でやむ無く買わなければならないこともあります。なので、制服代として1、2万ほど支給されますが、大体は8、10万自腹で給与天引きなのは手取りが少なくなってしまうため厳しかったです。

リンク・セオリー・ジャパンの年収に関するコメント

500～599万円

入社時の給料は満足できる金額ではありませんでしたが、年齢・社歴関係なく成果に応じて昇給していったので嬉しかったです。同じ年齢の平均所得より少し多い収入があったので、所得としては満足していました。ボーナスの他に決算賞与が付与され、一定の管理職クラスになるとファーストリテイリングの株が決算賞与として付与されます。ファーストリテイリング株は今のところは上昇傾向なので、付与された時よりも増える可能性が高い事も更に満足していたポイントです。

リンク・セオリー・ジャパンの年収に関するコメント

300～399万円

概ね満足です。ただ、会社の制度の変更が多くキャリアアップがやや不透明であると感じます。新しい役職が導入されてもその役割が機能しないことがあります。また、昇格基準や人事制度が変更になると、店舗・エリアごとに評価者も変わるため、評価者による差が開くことが懸念されます。昇格は給料の変動に影響する部分なので、評価者の基準自体も揃える必要があると思います。これは売上実績だけでなく、自信の設定した目標達成度合や個人の成長を見られるため仕方ない部分かもしれません。

リンク・セオリー・ジャパンの年収に関するコメント

200～299万円

諸事情あって準社員という雇用形態に途中から変更したのですが、準社員は正社員と違い手当ての一部が支給されません。勤務日数自体は正社員とそこまで変わらなかったため、店頭着用分の社員販売などが給与から天引きされるため、手取の段階ではかなり心許なくなります。また、ボーナスも正社員と比べるとほぼ無いに等しいため、生活していく事を考えるとかなり苦しい状況でした。割り当てられる職務内容も正社員とそこまで変わらないため、手当ての改善は欲しいところでした。しかしながら、正社員の場合はアパレル全体で見ても高めの給与で、頑張り次第では半年毎の昇給も可能だったため、その点は満足でした。

リンク・セオリー・ジャパンの年収に関するコメント

300～399万円

福利厚生は良い方で、アパレル販売にしては所得も良い方だと思うが、毎月洋服を買わなければならないが社員割引があっても洋服の定価が高い分割引後の価格が高くて給料から天引きされる金額が毎月凄い金額になります。洋服は店頭になくなったら着れなくなるので、すぐに無くなったらまた買わねばならず、そういう事が重なった月は大変でした。その他税金などいろいろ引かれると手元に残るのは、最低限使えるお金のみなので貯金ができなかったです。

リンク・セオリー・ジャパンの年収に関するコメント

会社の中のブランドがシンプルで高品質で好きだったので、募集をみて応募しました。募集はいつもネットでしているようです。アパレルのわりには給料もよく、福利厚生もしっかりしていました。すぐに制度などが変更してしまうため、入社当時とは少し変わってしまいましたが、それでもしっかりした大きな会社だなと思います。