ホットスタッフの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

ホットスタッフの入社を検討しています。ホットスタッフの福利厚生はどうなんでしょうか？

具体的なエピソードや制度があれば詳しく教えてください。

よろしくお願いします。

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ピックアップコメント（ホットスタッフの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ホットスタッフの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ホットスタッフの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・営業

客観的にみて福利厚生もしっかりしていますし、お給料の点でも満足のいく金額です。職場の人事や環境の変化などには多少悩むこともあるようですが、自分の成績次第ではインセンティブがもらえる点や、帰宅時間の安定感や休みと仕事のバランスを考えると、どちらかと言えばホワイト企業だと思います。

妻から見たホットスタッフの評判・口コミは？

ホットスタッフの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

福利厚生はしっかりとありました。私が勤務していた時は育児休暇など取った人がいなかったので分かりませんが、一般企業と同様にあったと思います。新年会や親睦会は、すべて会社から出るのでそれはありがたかったです。ですが、必ず参加しなければいけなかったので、子供がいる私にはつらい部分もありました。福利厚生の割引もあったかと思いますが、特に使うことなく退社してしまったので不明です。また、マイカーを社用車として自己判断で使っている先輩がいましたが、ガソリン代なども出ていないため、そこは何とかしないといけないのではないかと思いました。

ホットスタッフの評判・口コミは？

ホットスタッフの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

残業やライフワークバランスが十分ではないのは、この職をするのであれば目を瞑らなければならない部分ではあると思います。これらの不十分な点を、福利厚生や社員旅行などで補って頂けているのは、身体的にも精神的にも助かります。別の企業ではこれらのことがないなど、就業意欲が削がれたりするかもしれませんが、この企業はそうではないと感じます。

ホットスタッフの評判・口コミ

ホットスタッフの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・営業・正社員

社会保険や、映画チケットが安くなるものなど満足できるものはたくさんありますが、あっても使えるだけの休みと精神的な余裕がなく、意味がないと思いました。いくら素晴らしいものがあっても使えなければ意味がないので、せっかく素晴らしい福利厚生があるなら、働き手が使えるだけの余裕を作り出すのも会社の立派な務めだと思いました。ただ、同会社に勤める営業以外の仕事に就いている方は比較的余裕があるので、福利厚生は使いやすいと思いました。

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