ヨドバシカメラのノルマ・営業目標は厳しいですか？

最終更新日：2022/01/26

名無しさん

ヨドバシカメラで課される営業目標・ノルマのハードルは厳しいのでしょうか？実際に営業として働かれている方の意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（ヨドバシカメラの営業ノルマ）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヨドバシカメラの営業ノルマに関連したコメントを表示しています。

ヨドバシカメラの営業ノルマに関するコメント

20代(男性)・販売・正社員

ノルマなどはないのですが、何故か自社の子会社のクレジットカードを取る様に強要されます。店長などによっては週間で獲得出来ない社員に始末書を書かせる様な事もありました。ですが、そのクレジットカードの契約を取っても給料に反映されることは無く、インセンティブが発生し販売目標が設定されている商品を販売、目標達成をしても何も無く、給与面での成果からの反映はありませんでした。

ヨドバシカメラの働きやすさ・評判は？

ヨドバシカメラの営業ノルマに関するコメント

20代(女性)・販売・正社員

自分の時間を大事にしたい人は勤続年数が多くなるにつれ厳しくなると思います。また何より売り上げが大事なのでノルマ達成に拒否感を覚えるような人も同じです。辛い分だけ給料がもらえるという考えの人ではないと長く続かないと思います。

ヨドバシカメラの働きやすさ・評判は？

ヨドバシカメラの営業ノルマに関するコメント

30代(男性)・販売・正社員

人間関係は円滑で、仕事もチーム制で個人ノルマはほとんどありませんでした。その為、足の引っ張り合い等はなく計画達成をするために頑張って行動をする環境でした。気軽に飲みに行きました。接待等はなく和気あいあいとした雰囲気で色々と相談ができる環境でした。上下関係もそんなに堅苦しくなく直接意見を言い合える環境でした。仕事は辛くても仲間同士という意識が高くお互いが助け合い取り組んで行く環境でした。仕事を辞めても繋がりを維持する人が多いです。

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