三菱電機のパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2022/02/08

名無しさん

三菱電機でパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

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ピックアップコメント（三菱電機のパワハラ事情）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱電機のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業職・正社員

残業が多すぎ、精神疾患にかかる人が非常に多く存在しているためです。また、残業が多すぎるあまりワークライフバランスが崩れ、労働者にストレスがたまり、管理職の方でパワハラをしてしまう人も一定数いる状況になります。それにもかかわらず、人員の補填であったり、余裕のある部署から人員を異動するなどの処置をとらない点については非常に憤りを感じます。

三菱電機の評判・口コミは？

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代後半(男性)・生産技術

大企業に勤務しているということで一番大きいのは、やはり安定しているということだと思います。新型コロナが流行り始めた時期から世間に不安な雰囲気がありましたが、特に大きな影響もなく安定して仕事を続けられて収入が得られるということは、とても大きな安心材料だと思います。長時間労働やパワハラなどが社会問題にもなっていますが、夫の職場ではそのようなことはありません。本人もこの先もこの会社で働きたいと思っているようなので、私も今後も長く勤め続けてほしいなと思っています。

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三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・製造部・正社員

自分は他の会社で働いたことがないので、基準が今の会社だけになってしまいますが、サービス残業などもありません。残業も10分単位でつけていくように言われているので、時間外労働の面は大丈夫であると思います。また、上司から無理な仕事も押し付けられないので、パワハラだと感じることも今のところはありません。

三菱電機の評判・口コミ

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・SE

残業の少なさ、有給休暇取得日数の多さはとても良いと思います。社内環境や上司のパワハラ等に対する指導など、社員数が多いと大変だと思いますが、研修等もきちんと行っているようです。出来る限り勤めて欲しいと思います。

妻から見た三菱電機の評判・口コミは？

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・資材部・正社員

これも拠点や部署によると思いますが、会社全体を見渡すと古い体質のブラック企業だと感じます。私の勤務している工場はあまりそうではないかとも思いますが、全社的にみるとパワハラなどの労務問題や品質にかかわる不正などが起こり、2年連続でブラック企業大賞を受賞してしまっているため、ブラック企業と認めざるを得ないと感じます。

三菱電機の評判・口コミ

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 50代(男性)・技術職・正社員

自分のいる事業所は入門、出門の時間を管理され、一か月の残業時間の制限もあり、それを超えないように指導されています。よって過労死レベルの残業はまずあり得ません。ただし、開発や設計等の期間業務を担うエリートは重圧があるようで、休職や退職する人が時々出ます。また、他の事業所ではパワハラやそれが原因の自殺も過去にありました。仕事が比較的楽な職場（総務、環境、企画等）と辛い職場（設計、開発等）との精神的な重圧の差が激しいと感じます。

三菱電機の評判・口コミ

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業

転職で今の会社に入っていますが、転職前は本当にブラックで休日もなく徹夜もすることがありました。パワハラも受けて本人も精神的肉体的にかなりやられていたので、今のまともな企業に入れてホッとしています。世間では叩かれることも多いですが、少なくとも夫の部署では上手くバランスが取れているようです。

妻から見た三菱電機の評判・口コミは？

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

ワークライフバランスや福利厚生という点では、いずれも同業他社に後塵を拝していると言わざるを得ませんが、人を大事にする社風は健在です。一部で報道されているパワハラは事実ですが、社員の教育や組織の風通しを良くする事で乗り越えられると考えます。企業としては間違いなくホワイトで、各管理職の各々の社員への接し方が稚拙なだけであると考えます。

三菱電機の評判・口コミ

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・生産設計・正社員

企業の理念、制度・環境・福利厚生などを考えると、社員のことを考えてくれているのでホワイト企業だと思います。ただ、パワハラ・セクハラに関しては、制度ではなくその人（部下と上司の関係・職場の風土）の問題となるので、配属された環境が悪いとブラック企業と捉えられる方も出てくると思います。私の周囲ではブラックと言える事案は無かったので、ホワイトと回答します。

三菱電機の評判・口コミ

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(女性)・営業事務・契約社員

契約社員には本当にブラックな会社だと思います。年に一回正社員試験を受けますがほとんど落とされ、無駄にSCOAや小論文の勉強をさせられます。ここで正社員試験を受けるより、転職した方が待遇も年収も上がるので見切りをつける人も多いです。パワハラも横行していて、私も上司が嫌で辞めました。総合職の女性もうつ病になり、関西に異動届を出していました。総合職なら選択肢はありますが、契約社員は嫌なら辞めろというスタンスでした。（パワハラを訴えても自己退職ということで処理を進められました。）

三菱電機の評判・口コミ

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業

退職金もたくさん出ますし、ボーナスもたくさんでるところがやはり辞めてほしくない理由です。やはりネームバリューと福利厚生のよさは満足できるレベルだと思います。全国転勤の可能性があるので子供を一緒に連れていくか、単身赴任がよいかなどは悩みますが、何もなければ老後の生活も心配しないでいいのではないでしょうか。最近は男性の育児休暇にも力を入れていて、テレビで言われているほど（パワハラ裁判中）ダメな会社ではないと思います。

妻から見た三菱電機の評判・口コミは？

三菱電機のパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・開発・正社員

一時期メディアでパワハラ等の問題が取り上げられていましたが、少なくとも現在の所属部門では報道されるような問題はないと思っています。労働環境も特に問題なく、また地域社会への貢献も掲げている通り、比較的オープンな会社であると感じます。待遇にも特に不満を感じる点はないため、ホワイト企業と言えると思っています。

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