NTTデータのパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2022/02/08

名無しさん

NTTデータでパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

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てすのより:

2023年4月6日 8:02 AM

あります。現在進行形で受けています。
相手は潰す気満々で好き嫌いで選んできています。

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豊洲は鬼門より:

2023年2月7日 9:29 PM

壮絶なパワハラ受けた事があります。
理由は不正やいじめに加担しなかったので嫌われたのですが、私の上司よりも権限がある方だったので、力を貸してくれる人は皆無でした。
被害を訴えても、被害者の私が配置転換になり、精神的なショックから立ち直るのに時間もかかりました。
仕事はしましたが、しばらくウツ状態になりました。
どこの会社でも被害者は被害を被り、加害者はやりたい放題な職場の方が多いと思います。
どこで働くかでは無く、嫌だと思ったらすぐに職場を変えられる様な働き方ができる仕事をお勧めします。

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ピックアップコメント（NTTデータのパワハラ事情）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTデータのパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。

NTTデータのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・SE・正社員

部署などにもよりますが、パワハラ/セクハラなどに厳しく、若手や女性社員にも働きやすい環境だと思います。女性はもちろん、男性の子育てを応援する風潮もあり、良い会社だと感じています。お客様マターな部分もありますが、社内としては無謀なことを言うような人もおらず、ブラックとは遠いと感じています。業務量の面では残業が多い時期もありますが、ちゃんと残業代も出ます。また、近年は残業時間の管理に厳しくなり、徐々に残業自体も減っていると感じています。

NTTデータの評判・口コミ

NTTデータのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 60代(男性)・営業スタッフ・派遣

労務管理はしっかりしており、基本的にサービス残業はなく、働いた分は請求できます。また、コンプライアンス等の研修はしっかりしており、セクハラやパワハラもほぼありません。一方で、業務量のパランスが悪く、忙しい人に仕事が集中する傾向があります。部下の休暇取得率が悪い管理職にはペナルティがあるため、部下がそれを忖度してか出勤しても出勤入力をせず、空休暇として勤務しているケースが見受けられます。この辺は改善すべき課題ではないでしょうか。

NTTデータの評判・口コミ

NTTデータのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

結論としては、ホワイト企業だと思います。年収面や福利厚生面を考えて、国内でこれくらい高水準な企業はあまりないと考えています。ただし、管理者の中にはとてもパワハラ気質な方が少なからずいたので、業務面においては少し不満がありました。多数の管理者は、部下の成長と会社の利益を考えて様々なアドバイスを頂きましたが、中には自分の思う通りに進まないと、数時間にわたって人格を否定するような言葉を発していた管理者もいました。

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