オリエントコーポレーション(オリコ)の社風・人間関係はどう？

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1. 匿名 より:

   2023年7月22日 12:46 AM

   債権管理の部署でパート勤務をしていました。
   単刀直入に言うと、オリコの独特な社風にハマれば長く勤められますし、
   ハマらなければ早めに転職するのが吉です。
   パートは基本16:00迄で月15回程の勤務、
   社員も残業はそれほど多くなく、福利厚生も良いザ・ホワイト企業という雰囲気です。
   産休育休を経て続けている方も多く、女性の管理職も多いです。
   定年後、嘱託社員として会社に残る方も多くいます。
   金融会社としてはノルマ等も厳しくなく、のんびりした社風だと思います。
   中退採用社員は銀行や信金等、他の金融機関からの転職者が多く、やはり前職と比べたらのんびりしていると皆口を揃えて言っています。
   ただ、ホワイトな社風故に、勤続年数が長く、ヌシ化、お局化している嘱託社員やパート社員も多く、
   加えて女性も多い為、特に異動のない嘱託社員やパート社員は派閥もできていて、人間関係は気を遣う部分もあると思います。
   債権管理の部署は8割近くが女性の為、まるで女子校のような雰囲気かも…。
   ただ、社員は異動もある為そこまで派閥があるようには見えません。
   また、従業員に対してはホワイトですが、顧客に対してはとにかく殿様商売です。
   債権回収（督促）という業務上、仕方ない部分もありますが、
   会社はcustomer experienceに力を入れていると言っているにも関わらず、
   実際は顧客に対して高圧的に接している社員が多いです。
   正直、督促の仕事はかなり独特なので、長く勤めている人はどこかサイコっぽい独特な人が多く、
   他の業界で通用するスキルも身につかない為、
   長く勤めれば勤めるほど、他社ではやっていけなくなります。
   なので、合わないと思ったら早めに辞める方が良いと思います。
   特に、新卒社員は優秀な子ほど2〜3年くらいで辞めてしまい、
   残るのはちょっと変わった人が多いです。
   しかもオリコが肌に合う方が残っている為、やたらと会社への忠誠心が高くやや厄介…。
   また、パートの時給は割に合いません。最低賃金に近い時給で社員とほぼ同じ仕事をしています。
   社員は全国転勤ありの採用であれば、給料も良く社宅を利用できたりと恩恵も多いようですが、
   地域限定職ですと、給料はあまり高くないようで、
   同じ仕事内容でもそれぞれ待遇に差があることから、不満に感じやすいかもしれません。
   業務にあまり関係のない研修（会社の経営方針等）も多く、パートや嘱託社員も受講させられますし、
   さらに社員はよく分からない委員会活動にも参加させられており、
   正直業務効率が良いとは思えませんでした。

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