パーソルテンプスタッフは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

パーソルテンプスタッフでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（パーソルテンプスタッフの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・接客・事務・派遣

4月から同一賃金同一労働になったことで、半休の取得や、交通費が出るようになったり慶弔休暇・見舞金制度ができたことで働きやすくなったと思います。他にも、スキル維持やアップをするためのウェブプログラムもあるので、自分がやりたい時にやりたい分だけ学習ができるのも助かっています。しかし、コロナの影響で一時帰休になっている今、休業手当は最低保証の6割しかありませんでした。しかも、実質手に入る金額は4割しかもらえません。良いところもあれば、やはり派遣はこんなものなのかと思い知らされました。

パーソルテンプスタッフの評判・口コミ

パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・研究開発職・正社員

普通の会社の福利厚生に比べてもほぼ遜色ないと思います。有給休暇も取れますし、社会保険制度もあって、健康診断もきちんと受けられます。特に研究開発職だと特殊健康診断も受けなければなりませんが、そちらも受けることができます。産休育休もきちんと取れますし、慶弔休暇や出産祝い金などもあります。退職金制度はありませんが、確定拠出年金制度があるためそこも問題ないと思います。ただ、祝金が他社と比べると多少少なかったり、慶弔休暇の取れる範囲が狭いなど、多少他社と比較すると劣るところもあるかもしれません。有給休暇も他と比べると多少日数が少なめかと思います。

パーソルテンプスタッフの評判・口コミ

パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・営業管理職

働きっぷりや拘束時間を家族として見ていると、もう少し年収があってもいいと思います。休日や就業時間が終わっても緊急のトラブルがあればすぐに呼び出されて出社しているからです。家族のために働いてくれているのは分かりますが、もう少しプライベートな時間もあっていいと思います。

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パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・相談員・契約社員

勤務時間が9時〜17時ときっちり決まっており、また事務所もそれ以降開けておくことができないため、常に定時で帰れます。また、同僚も時間内に仕事をする意識が強いので、定時に帰ることが当たり前です。日が長い季節は外が明るいうちに帰れるため、非常に気分がいいです。お休みもカレンダー通りで予定が立てやすく、有給休暇も自分で業務をコントロールすることでほぼ希望通りに取得できます。相談業務では自分のメンタルの負担になりがちですが、アフターや休日をうまく使えば気持ちの切り替えもしやすいかもしれません。

パーソルテンプスタッフの評判・口コミ

パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・人材コーディネーター・契約社員

当社は福利厚生もしっかりしておりますし、残業代もきっちり出して頂けます。休暇についても、カレンダー通りのお休みに加えて特別休暇や生理休暇の取得も可能です。業務量の増減についても都度上司からの相談のもと、双方の合意の上で調整されています。

パーソルテンプスタッフの評判・口コミ

パーソルテンプスタッフの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・一般事務・契約社員

残業は、平均で月10時間以内です。サービス残業はなく、残業代も5分から出るのでとても助かっています。休日出勤はありませんし、雪が降る予報の日等は早退させていただけますので、とても融通の利く会社だと感じています。繁忙期で残業の日が続く場合は、体調管理や早めに帰れるよう上司から案内があります。用事でどうしても残業出来ない日も、快く定時で上がらせてもらえます。

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