ほけんの窓口グループは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

ほけんの窓口グループでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（ほけんの窓口グループの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ほけんの窓口グループの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

ほけんの窓口グループの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

育児休暇が最長3年取得可能で、復帰後も子が小学校卒業までは時短勤務が可能なので家庭との両立はしやすいです。時短勤務期間は始業時間を自身で選択することができるため、働きやすい環境です。また、割安に団体保険に加入することができるので万が一の死亡時だけでなく働けなくなってしまった時の保障なども合理的に備えることができ助かっています。明確な定年年齢の定めもないため一生涯かけて働きやすい職場だと感じております。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ

ほけんの窓口グループの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

休日や有給取得については取りやすいです。休日は年間120日間あり、有給についても取得することに特段の申請はいりません。半日休日や時間休なども取りやすく、休みを取得することについてはこれ以上ないくらい良い会社だと思います。また、育休産休についても取りやすく、女性の働きやすさについても充実していると思います。1人目2人目と連続で産休育休を取ることにも躊躇せず取得する事が可能となっています。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ

ほけんの窓口グループの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

残業するしないは、個人の顧客管理の仕方や仕事の仕方でかなり差が出ると思います。事務処理能力が低かったり、自身が担当する顧客の予約管理が上手に出来ないと残業や休日出勤が多くなります。店舗で情報共有を上手にしたりフォローし合える関係性が築けていれば、残業等はほぼしなくても大丈夫だ仕事量でした。ただ、個人的には自宅から店舗までの通勤時間が片道1時間以上だったため、そちらの方がプライベートに影響が出ました。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ

ほけんの窓口グループの休暇・有給に関するコメント

30代(女性)・営業・正社員

基本的に残業は少なく、労務管理がきちんとされています。休日出勤が必要な時もありますが、必ず代休が取れるようになっており、有給休暇も取得しやすいです。看護や介護等のための休暇も用意されているので、安心して働くことができます。育児休業も法廷通り取れるので、長期的なキャリア形成を考えたときにも働きやすいと思います。

ほけんの窓口グループの働きやすさ・評判は？