ほけんの窓口グループの福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

ほけんの窓口グループの福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ほけんの窓口グループの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ほけんの窓口グループの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ほけんの窓口グループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・店頭営業・正社員

健康保険組合が伊藤忠連合の組合のため、健康保険の高額療養費などが一般の健康保険負担よりも少ないです。また、医薬品の斡旋販売などもあり、一般の会社と比べ得るとかなり充実しています。ベネフィットという福利厚生サービスもあり、いろいろなサービスを会員価格で利用することができ、重宝します。通勤手当もほぼ満額支給（一応上限額はありますが上限が高い。）で、年末年始になると、熱海にある福利厚生施設（温泉施設）を家族で割安な価格で利用することもできます。

ほけんの窓口グループの評判・口コミは？

ほけんの窓口グループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

最近は良くなっていましたが、当時は健康保険と厚生年金に入っているだけと言っても過言ではない制度でした。それから数年経ち某上場企業の健康保険組合に加入するようになりだいぶ良くなったと思いました。しかし、定期健康診断の代行会社が変わったことにより予約システムや提携医療機関が変わってしまい、私にとってはとても不便になりました。それ以外は某部署が福利厚生について色々考えていたようですが、あまりパッとしない制度だったと思います。

ほけんの窓口グループの評判・口コミは？

ほけんの窓口グループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

健康保険組合が強く、医療費の助成については非常に手厚かったです。高額療養費制度の上限額が44,000円となっているのことは、ベンチャー企業では考えにくいです。また、伊藤忠商事の子会社となったことで、持株会が伊藤忠商事の株になったのも大きなメリットだったと感じます。しかしながら、保養所やベネフィットステーションなどについては、居住地域によってはまったくと言っていいほど利用することができず、地域格差を感じざるを得ませんでした。

ほけんの窓口グループの評判・口コミ

ほけんの窓口グループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・営業・正社員

初めは、地元の求人の中では比較的給与が高い求人だったので目につきました。会社概要や業務内容を調べてみたところ、営業職ではあるが明確なノルマがないことや福利厚生が充実しているところに魅力を感じ応募しました。また、今後妊娠出産を考えている自分にとって、産休育休制度が充実している点も選ぶきっかけになりました。

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ほけんの窓口グループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

伊藤忠の健康保険組合の為、付加給付などが利用できます。その為、入院した場合の自己負担が少ないので助かります。また、コナミスポーツなどのスポーツクラブとも多く提携している為、比較的安価な料金で通う事が可能となっています。１年に何度かは市販薬を安く購入することも出来るようになった為、福利厚生については伊藤忠商事が筆頭株主になったことにより数年前からかなり充実したものになったと思います。

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ほけんの窓口グループの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・営業・正社員

福利厚生の月刊誌のようなものが定期的に自宅に送付されてきて、宿泊施設やテーマパークがお得に利用できるサービスや、買い物などがお得にできるサービスの紹介は定期的に確認することが出来た。また、サプリメントやマスクや歯ブラシなどの日用品も低価格で購入できる案内が定期的にあり、利用することが出来る。結局、一度もそれらは利用しなかったが、社員に「こういったサービスが利用できますよ」という案内は自宅に直接送られてくるため良心的だと思います。

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