メーカー系SI(SIer)はホワイト？ブラック？【口コミから検証】

最終更新日：2021/03/18

この記事では、実際にメーカー系SI(SIer)に勤務している(もしくは勤務していた)従業員・元従業員やその奥様から、メーカー系SI(SIer)はブラック企業だと思うか、ホワイト企業だと思うか伺いました。メーカー系SI(SIer)への就職や転職を考えている方はぜひ参考にしてみましょう。

メーカー系SI(SIer)はホワイト？ブラック？

「ホワイト企業だと思う」との回答が大多数という結果に

カンパニー通信に寄せられたメーカー系SI(SIer)への口コミのうち、ほとんどが「ホワイト企業だと思う」という回答でした。

全体を通して「残業は多いものの、休みがしっかりとれる」「残業代がしっかりもらえる」というコメントが目立ちました。では実際に口コミを見てみましょう。

ホワイト企業だと思う

20代(男性)・営業・正社員

残業は非常に厳しくなっており、月40時間以上残業ができません。それだけではなく、残業時間が30時間に突入すると、幹部から業務の現状をヒアリングされたり、残業時間を減らす対策をするようアラームが出されます。それと年休休暇も月1日取得するように奨励されており、私も月一で取得できています。

富士通Japanの働きやすさ・評判は？

ホワイト企業だと思う

30代(男性)・システムエンジニア・正社員

ブラック企業は法律のグレーゾーン付近の対応をする会社のイメージがあります。残業しても残業代払わない、意味不明な理由で賞与カット、など。そういう意味では、この会社はやればやっただけの報酬や権利を得れる為、ホワイト企業だと思います。病気等になった場合の休職制度も充実しています。

NECソリューションイノベータの働きやすさ・評判は？

ホワイト企業だと思う

50代(男性)・技術職・正社員

まず、業界全体としてご多分に漏れず多くの残業があり、たまに体調を崩す方もいらっしゃいましたが、最近は法的に厳しくなったため、非常に厳格に管理されるようになりました。その根本には高い順法の伝統があると思います。

NECソリューションイノベータの働きやすさ・評判は？

ホワイト企業だと思う

30代(女性)・営業事務・正社員

パワハラやセクハラもあるし、仕事をサボる人もたくさんいますが、細かいことを気にせず、うまく立ち回れば、休みもたくさん取れるし、給料も悪くなく、福利厚生制度もしっかりしていて、在宅勤務や変則勤務制度など働きやすい制度も取り入れているので、どちらかといえばホワイト企業だと思います。

日立システムズの働きやすさ・評判は？

ホワイト企業だと思う

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・システム

過度なサービス残業・パワハラ・薄給だとブラック企業だと思いますが、そうではないのでホワイト企業と思います。ワークライフバランスをとりながら、頑張りすぎず、休みをとりながら働くことができるのでいい会社だと思います。

妻から見たNECソリューションイノベータの評判・口コミは？

ホワイト企業だと思う

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・海外営業

強制的に働かせようとか、無理して働かせようという意志が全く感じられないためホワイト企業だと思います。自分で仕事の進捗を管理して作業することができれば、有給や残業も少なく、プライベートな時間を確保することが可能だと思います。

妻から見たNECソリューションイノベータの評判・口コミは？

ホワイト企業だと思う

評価：★★★★★ ／ 40代前半(男性)・システムエンジニア

法令以上に手厚い休暇制度と実際にそれを行使できる体制がしっかり整っています。私も同じ現場で働いたことがあるのですが、上長を筆頭に関係者は良い人ばかりでしたし困ったことがあったらしっかり助けてくれて、陰湿なイジメやパワハラ・セクハラ等のトラブルもありませんでした（ただし同プロジェクトで働く協力会社は別）。

妻から見たNECソリューションイノベータの評判・口コミは？

ホワイト企業だと思う

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・エンジニア

休む時はしっかり休むことができるので、ホワイト企業ではないかと思います。残業代も全額支給され、働けば働いただけ給与にも反映されます。休日に電話がかかってくることもないですし、過度な残業も今まで経験したことがありませんので、少なくともブラック企業ではないと思います。

妻から見た富士通エフサスの評判・口コミは？

ホワイト企業だと思う

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業

特にブラックだと思う問題点がありません。部署によっては上司のパワハラのような発言があると聞いたこともありますが、それも昔の話です。今はかなりしっかりしていてコンプライアンスにも厳しいと聞いています。そのため安心できるホワイト企業だと思っています。

妻から見た富士通マーケティングの評判・口コミは？

ホワイト企業だと思う

満足度：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業

大企業ということもあり、残業に対しても残業申請をして許可があれば残業するという体制を整えてきており、最近は主人の帰宅が速いので子どものお風呂の対応などもお願いできるようになり、助かっています。また週末の土日は必ずお休みで福利厚生も充実している。団体保健もかなりリーズナブルな保険料で加入できているので安心です。これらのことからもホワイト企業だと感じています。

妻から見た日立システムズの評判・口コミは？

ホワイト企業だと思う

満足度：★★★★☆ ／ 20代後半(男性)・SE

残業時間の管理が徹底しているため、残業時間が多い時は有休をとれるように調整したりとワークライフバランスが整っていると思います。残業した時間だけ手当としてもらうことができます。また住宅手当では、結婚すると手当が増えたりと、家庭のことも考えてくれている会社だと思います。

妻から見た日立ソリューションズの評判・口コミは？

ブラック企業と感じている人は「残業」を問題視

メーカー系SI(SIer)をブラック企業だと思うと回答している口コミを見てみると、いずれも残業が多い点を挙げています。

ブラック企業だと思う

60代(男性)・情報サービス部・正社員

ブラック企業と言われる理由の一つに過酷な勤務時間があります、弊社も御多分にもれず残業・休日出勤が多く代休・年休が取れない、サービス残業あり、うつ病になる従業員が多いのが実態で不夜城と言われました。どうしても仕事のできる人間に業務量が偏ってしまうことが多い。顧客から受注した仕事には当然納期が決まっており遅延することは、顧客に迷惑をかけるだけでなく自社の信用を落とすこととなり、最悪には顧客から損害請求される場合もある。遅れているプロジェクトを担当している優秀な担当者は納期に間に合わせるために徹夜／残業を迫られる事となる。年上の者は、応接室のソファで、年下の者は机にうつ伏せ椅子に座ったまま少ない睡眠をとる。当然ながら３６協定を超えた残業時間が数ヶ月続くことになると監視している幹部社員から暗黙の指示でサービス残業せよとなる。このようなことは日常茶飯事です。

富士通エフサスの働きやすさ・評判は？