ルートインジャパンの評判・口コミ

ルートインジャパンへの入社理由・志望動機

元々、ホテル業には興味がありました。様々なホテルを探していくうちに、このルートインジャパン株式会社に出会いました。ここでは東日本大震災で被災した地域に、積極的にホテルを建設しているということを知りました。私には「被災地でなにか貢献していきたい」という思いがあったので、企業説明会に参加させていただいたのち、面接を受けて採用となりました。

ルートインジャパンでの年収・給料：200～299万円

端的に言えば「労働量に見合う給与額ではない」と思ったからです。ホテル業はかなり忙しいにもかかわらず給料が低いとはウワサでは聞いていましたが、実際に現場で働いてみてよく分かりました。まず、店舗数がかなりあるというのにもかかわらず、人がどこも足りていません。そのため、従業員一人一人にふりかかる労働量もそれに比例して大きくなっていきます。作業で忙しい中、新人の教育やマネジメントもやらなければならないので、もっと給料が増えればありがたいと思いました。

ルートインジャパンのワークライフバランス

可もなく不可もなくという感じです。店舗ごとによってその忙しさ、労働量はかなり差があるとは思いますが、私の在籍していた店舗はかなり忙しく、それでいて人もまったくもって足りないという状況でした。そんな状態なので、休日出勤をせざるを得ない従業員も中にはいました。ですが、新人のうちは希望休暇を月に数回ほど取っていいということだったので、それはとてもありがたいと感じていました。ですが、休日といってももちろん連休は取れるはずもなく、寝て一日が終わるという感じだったので、可もなく不可もなくでした。

ルートインジャパンの福利厚生

ホテル業はどこも忙しいとは聞いてはいましたが、そんな中でも一年に数日の連休が取れるという「リフレッシュ休暇」という制度があることにはとても感心しました。他のホテル会社がどのような制度を取り扱っているかは分からないので、正直比べようがないと言ったらそこまでですが、現場の忙しさや労働量を知っている人間からすれば、まとまったお休みを数日間も連続で取れるというのは、かなりありがたい制度だと感じていました。

ルートインジャパンはホワイト／ブラック？

人によっては「ブラック企業」だと思うでしょう。また、ある人によっては「ホワイト企業」だとも思うのではないかと思います。人によります。この会社は良くも悪くも、昭和の精神を現代まで受け継いでいる会社というのが、新人研修の際に顕著に表れると思います。人によって会社の好き嫌いは分かれると思います。