そごう・西武

年収・給料：350万円

同年代の友人と比較しても低く、昇給の機会もめったにありませんでした。また、転居があるかないかでも大きく給与に差があり、私は転居なしの範囲で設定していたので役職や責任の割…続きを読む

ワークライフバランス

人件費の問題もあってか「残業はするな」と大変厳しかったので、定時退社はできていました。しかし仕事が減るわけではないので、定時で退社した代わりに仕事を家で進めざるを得なか…続きを読む

福利厚生

産休育休やその後の時短勤務の制度は整っていますが、正直それを活用する社員の穴埋めに他の社員に大きな負担がかかっていることも事実です。制度があるならば、それを活用されても…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。休日出勤、サービス残業など、改善しようという空気は感じますが長続きしません。何かを試してすぐに断念、また試してすぐに断念と、改善活動が全く続いていないと思います。そんな…続きを読む

アマゾンジャパン

年収・給料：280万円

同じような業務内容・就業形態で、他の企業で働いていた時の年収よりかなり下がってしまっていました。おおよそですが、年収にして150万～200万円近くの差がありました。業務…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に時間の残業などは発生しない業務であったので、その点はよかったと思います。勤務時間外の対応を求められた時はその時間帯に在籍している他者に対応を依頼することになりま…続きを読む

福利厚生

会社のサービスを介しての購入で代金が割り引かれるといった社員特典がありましたが、それほど利用する場面も多くなかったので割引率から考えてさほどお得だとは感じていませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。勤務した時間分の給与はきちんと支払われますし、無理な業務を押し付けられたりすることもなく、普通に働ける会社だと思います。ただ、行っている業務に対しての還元としての給与が…続きを読む

SOMPOケア

年収・給料：350万円

介護業界の中でも比較的高めだったと思うので、全体的には満足しています。ただ、どうしても他の職種と比べると基本給が安めなので、もう少し高くなればなお尚良いと当時は考えてい…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業ゼロを目指しており、人が足りず残業せざるを得ない時は残業しなければならないですが、そうでない時は残りの職員が引き継いでくれることが多かったです。休日出勤等も…続きを読む

福利厚生

法定・法定外どちらの福利厚生も充実しており、比較的適用しやすいものばかりでした。ただ、入社前の会社説明会で「住宅手当が出る」内容の説明を受けていたにもかかわらず、いざ入…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。業界的に経験者と初心者の差が激しいため、初心者の方がついていけず新卒一年目で辞める人も毎年多いと聞いています。実際私の同期でも次々と辞めていく人が多かったです。あと、私…続きを読む

伊藤園

年収・給料：350万円

志望動機として昇給の基準がはっきりと記載されていましたが、実際に働いてみると記載されている基準はあてになりませんでした。所属している部署の上司や同じ部署の構成により、自…続きを読む

ワークライフバランス

残業した分はしっかり残業代として支払う制度はあるものの、個人の残業時間は上司にしっかり管理されています。これはとても良いことだとは思いますが、定められた残業時間が超えな…続きを読む

福利厚生

会社として従業員が働きやすいように毎年様々な福利厚生を用意してくれている点はとてもいい点だと思います。ただ、現場がそのルールをしっかり理解していないことが多く、この福利…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。正直なんとも言えません。会社はみんなが働きやすいように様々な福利厚生や制度ルールなどを整えてくれているのですが、やはり現場がどのようにそれらを捉えるかで大きく変わってし…続きを読む

西川

年収・給料：320万円

毎月のお給料はそこそこもらっていましたが、ボーナスが年間で2.4ヶ月分しか貰えず、金銭面で苦しい思いをしました。ボーナスがない企業もありますが、新卒で入社し、友達は夏の…続きを読む

ワークライフバランス

部署によってワークライフバランスは差があったと思います。わたしがいた部署の上司たちは組合の幹部がの方が多かったので残業について厳しく、事前に申請をしなければ残業ができな…続きを読む

福利厚生

機能が良い高い寝具を社割を使って3～4割引で購入できるのはとても良かったです。引っ越しやライフイベントの転機がある際、寝具を新調しようと思った時に良いものを買おうとする…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。所属する部署や職種によると思います。人事などのスタッフ部門は総合職でも定時に帰っている姿を見るのがほとんど、またアソシエイト職の人も自分の都合に合わせて仕事のスタイルを…続きを読む

日本特殊陶業

年収・給料：約650万円

前職より給与が100万円以上上がったので、その点については満足でした。ただし、大企業だけあって基本給を低めに設定、賞与で大きな額を出すという制度でした。一応人事評価によ…続きを読む

ワークライフバランス

勤怠についてはフレックスを導入しており、例えば前日に残業時間が増えたら次の日に午前中や早めに帰るといったことが普通にできたため、働き方に対しては融通が利きました。有休も…続きを読む

福利厚生

まず、交通費関係についてですが、会社の業績が良いときは会社の駐車場が安かったのですが、業績が悪くなってきたのか駐車場の値段が月額で数倍に跳ね上がりました。また、フレック…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。基本的に波風を立てず、モチベーションもそこそこで、毎日何をするわけでもなくただダラダラと一日中を過ごしたい人にとっては最高の環境だと思います。これだけ緩いのに何故か毎年…続きを読む

沖縄ヤマト運輸

年収・給料：450万円

この年収は役職者として勤務をしていた事で可能になりました。しかし、契約社員のままだと賞与も年2回ありますが頭打ちとなり、収入を得るためには正社員登用試験に合格する事が必…続きを読む

ワークライフバランス

昇進する為にはやはり営業成績や安全運航に対する実績が大変重要になってきます。各個人レベルに対してもある程度求める事が多くなってきた際にバランスが崩れていました。しかしな…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては労働組合が成果を出していると感じていましたが、正直個人レベルの輸送に関して減額制度がある程度でした。その時期には有給休暇等を取得するなんて事は正直夢の…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。当時に関しては間違いなくブラック企業だと思います。出勤命令のある時刻よりは随分早く出社して、タイムカードを打刻することなく業務を行い足りない労働力や時間をカバーしている…続きを読む

ヤマトオートワークス

年収・給料：480万円

入社して間もない時は基本給も安く、住居地手当も埼玉県在住ですと少なかったため年収が330万円ほどでした。しかし、結婚すると妻を扶養に入れることにより、扶養手当を支給して…続きを読む

ワークライフバランス

部署によって残業時間が異なりますが、1年半ほど担当していた人事総務では残業時間が1ヵ月に40時間ほどありました。コロナ禍での勤務だったため在宅勤務をしていた期間もありま…続きを読む

福利厚生

結婚や妊娠・出産のイベントごとに手当が支給されていたため、福利厚生はとても充実していたと感じています。手当のみだけでなくお祝いのイベント時には特別休暇が付与されていたた…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。会社携帯を支給されていたのですが、休日に電話がかかってくることが1ヵ月に2.3回ありました。働いていた当時、私自身は一般社員だったため休日に電話に出れなくとも注意される…続きを読む

九州屋

満足している点：仕事のやりがい、面白み

私が以前働いていた株式会社九州屋は全国のデパートや駅ビルなどに出店している八百屋でした。ほぼ毎朝市場へ行き、野菜や果物を仕入れて店舗で陳列し販売します。多くのお客様と接…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

店舗での仕事が忙しく、休みが少ない点が不満でした。ほぼ毎日朝早くから自分の車で市場まで行きます。大量の商品を積んで店舗まで戻ると仕分けと陳列の作業が待っています。開店前…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。基本的に体力仕事で、拘束時間も長いのでブラック企業だと思います。給料は安過ぎるというほどではなく一般的です。ただ仕事内容の大変さを考えると、もう少し高くても良かったので…続きを読む

朝日生命保険

年収・給料：120万円

朝9時から15時半までの営業活動なので、自宅に帰る時間が早いため家事もできますし、自分の自由な時間があります。仕事も私生活も充実というのは一番目指していた事なので満足し…続きを読む

ワークライフバランス

残業は一切ありません。無理のない仕事量です。仕事と私生活を両立でき時間に余裕があるため不満はありません。私は子供はいませんが、結婚しているので家事ができる時間があるのは…続きを読む

福利厚生

健康保険もついていますし、他の会社と違う良いところは女性が多い会社なので生理痛がひどい時は月に2回、生理休暇という制度が設けられているところです。なので安心して働けます…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業もなく、仕事量は自分の力量に合わせることができますし、他の会社に比べ女性特有の休暇が多いです。就業時間も早い為自由な時間もあります。確かに件数は取らないといけないで…続きを読む

ティップネス

年収・給料：550万円

一般平均よりは年齢的にはもらえている方かとは思います。ただ、若い会社だけに上に上がるポジションが埋まっており、直近で上がれる見込みがないことが辛いです。また、コロナ影響…続きを読む

ワークライフバランス

ワークライフバランスでいうと、非常に家庭や趣味と上手く付き合っていける職場であると感じています。また、残業に関しても強要するなどは絶対なく、むしろ1分単位で付けられる申…続きを読む

福利厚生

福利厚生は非常に満足をしております。特に家賃補助では上限はありますが約半額支給されます。また、何よりも自店舗を自由に利用できることが最大の福利厚生かなと思います。月1万…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。二社目ですが、かなりホワイト企業かと思います。特に従業員を大切にしてくれる会社で、例えば心の病などになった時にはしっかり対応してくださり、休職中も産業医面談など実施して…続きを読む

東京シャツ

年収・給料：400万円

私が勤めていた企業は、小売業でアパレルに属する業種になります。他の同業他社やアパレル業界と比較すると高い方だと思います。例えば、賞与では支給されない企業が多いと聞いてい…続きを読む

ワークライフバランス

業種が小売業だという事と店舗で仕事をしていたので残業代は出ませんでした。セールや年末年始の前は準備で忙しくサービス残業は当たり前でした。また、人件費も節約する必要があっ…続きを読む

福利厚生

中小企業なので福利厚生は充実していませんでした。小売業なのにもかかわらず販売に関する資格（販売士や色彩検定、カラーコーディネーター）の手当もなく、その他にも子供手当もあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。基本サービス残業をしない・させない企業風土でした。セールや年末年始などイベントがあるときは仕方がない状況でしたが、それ以外の普段の勤務に関しては定時で退勤していました。…続きを読む

富士通コミュニケーションサービス

年収・給料：300万円

基本給は他業種と比べ安いですが、正社員になればボーナス（年2回）の支給と残業代を合わせればそこまで少ない額ではありません。サービス残業禁止が徹底されており、残業は5分単…続きを読む

ワークライフバランス

原則残業が発生しないよう業務調整が求められ、またサービス残業禁止も徹底されています。しかし、毎年退職者増加や発注増加で長時間残業が発生することが常態化し、1年のうち2～…続きを読む

福利厚生

保険に関しては手厚く、不測の事態が発生した場合も会社に申請すれば保証を受けられるケースが多いです。傷病休暇や子育て休暇も常設されており、対象社員には積極的に利用するよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。正社員に対する業務要求レベルが高く、残業しないと終わらない量の業務を振り分けられることが多いからです。また、常に人員不足（特に管理者）の状況にもかかわらず、人件費の問題…続きを読む

ヤマト運輸

年収・給料：450万円

運送業は基本給がとても安く、残業代や配達した・集荷した荷物の量で出るインセンティブで月収を上げるしかありません。しかし、残業については年間の勤務時間が厳しく制限されてい…続きを読む

ワークライフバランス

この仕事は年中無休ですので、日曜祝日関係なく仕事があります。当然年末年始も関係ありません。土日とも仕事で平日が休みということがザラにあるので子ども遊ぶことさえできない月…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関してはありがたい額をもらえていると思います。家族手当は配偶者と子ども三人まで手当をもらうことができます。これに関しては同業他社に比べれば破格の対応なんだそう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。世間では基本給が低く、残業代などの手当で給料を稼がなくてはならない企業はブラック企業だと言われていようです。荷物の量はどれだけ頑張っても無限には増えないですし、残業しよ…続きを読む

エディオン

年収・給料：300万円

年収は、まあ満足といった感じでした。なぜなら、仕事量に対して見合った金額では無かったからです。店舗規模によって、もちろん正社員、パート、バイトの人数が違いましたが、それ…続きを読む

ワークライフバランス

残業については、どこの店舗でも必ずシフトで決まった残業がありました。しかし、店舗が小さいお店ほど残業が出来にくく、売上が上がらないのであれば残業を削れと当たり前ですが言…続きを読む

福利厚生

福利厚生は結構良かった方だなと感じました。有給も1年間で必ず取得してくださいという有給があったので結構休めましたし、私が経験した3つの店舗は全て休み希望を全部通してくれ…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。正直ブラック寄りだとは思います。ホワイトでは無いです。店舗によっては、普通にパワハラなどもあるそうで同期が今もパワハラで悩んでいるみたいです。そういうのを聞くと店舗によ…続きを読む

キヤノン

年収・給料：1200万円

基本的に、会社の理念である実力主義と自己成長などがあります。多少、年功序列的なところもありましたが、基本的には販売成績やリーダーシップ、技術力、所得資格など様々の分野で…続きを読む

ワークライフバランス

今の役職が部長ということもあり、役員の指示などで月1回の土曜出勤会議などがあります。個人的にはこの土曜の会議もある特定の役員が球体然としたワンマン経営を引き継いでおり、…続きを読む

福利厚生

福利厚生については、健康診断やその他、住宅所得支援、定年後のセカンドキャリアサポートなども最近サポートされてきており、充実してきていると思います。ただし、社員用の療養所…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。正直、現在のTop、役員は日本でもある程度の要職に就いてきた人ですから、コミュニケーションできる機会はほとんどなく、ある意味神様的な存在になっています。ゆえに高齢でもあ…続きを読む

日本通信サービス

年収・給料：330万円

役職としてはアシスタントマネージャーになります。7拠点ある中の一つの拠点のナンバー2として活動しております。業務9時～21時まで働き、休みも週に1回ほどです。にもかかわ…続きを読む

ワークライフバランス

休みは週に一度ほどになります。以前までは月に2回の完全休日だったためマシにはなっていますが、それでもかなり少なくなっております。また、夜は遅く残って当たり前という文化が…続きを読む

福利厚生

福利厚生に関しては、だいぶ整ってきたのではないかと思います。2年ほど前までは有給休暇も取れませんでしたが、今は申請すれば問題なく取れます。また、ベンチャー企業では珍しく…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。給料は低く拘束時間は長い、福利厚生はまだましという状態です。「リーダーになりたいのであれば、休みなんて考えず働け」これが我らが会長のお言葉になります。女性にはこの言葉を…続きを読む

リクルート

年収・給料：410万円

同年代の中でも年収を多く貰っている方だったのか理由です。分福利厚生もしっかりしており、また毎日残業をし残業代で稼いでいたわけでもなかったので、健康的に働けていました。金…続きを読む

ワークライフバランス

残業は各々に任されていましたが、仕事量は多かったのでおのずと残業をしないと終わらない状況でした。そのため、1年目の際は12時前になることも多く、家に帰って寝るだけの生活…続きを読む

福利厚生

年間休日140日以上で、他社よりも休みが多かったです。また、保険も全完備、リクルート独自の株式もあったので自由度が高かったように思います。体調を崩した際の休みも後々有給…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。入社1，2年目は、夜の12時まで残る人が多く、それに対して上司も周りも何も言わない風潮がありました。ですが、2、3年目のあたりから会社全体で時間の縛りとコンプライアンス…続きを読む

セコム

年収・給料：400万円

おおむね満足していました。業績に左右されることなどもなく、一定の月給と基本給の5.5か月分のボーナスをもらえていました。ボーナス査定が奮わなかったときも、そこまでがくん…続きを読む

ワークライフバランス

残業は必須ではなく、一日に作業するべき仕事は自分にとって適量であったため、生活に一定の時間のゆとりがありました。あとは仕事の量を自分なりに予測し、明日は仕事がたくさん発…続きを読む

福利厚生

年金、健康保険や積み立てなど福利厚生はしっかり安心できる制度が整っていました。手続きの案内や必要な処理もきちんと全社的に通知され、煩雑なことはなかったです。有給は年間2…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。給与についても福利厚生についても待遇面で不満に思うことはなかったため、一般的にホワイト企業であったと思います。ただし、現場の警備員はかなり強引にスケジュールを組まれるこ…続きを読む

バンダイナムコアミューズメント

年収・給料：400万円

この会社はゲームセンターを運営する会社になります。昨今のゲームセンター離れによりボーナスがまず満額出ません。夏に1~2か月、冬に2か月出る程度です。一方で、バンダイナム…続きを読む

ワークライフバランス

今だからこそ有給休暇の消化もできるようになったのでだいぶマシになったと思います。ただ、依然として店舗社員の有給休暇の消化率は30%程度だったと思います。使わなかった分は…続きを読む

福利厚生

福利厚生倶楽部（リロクラブ）に入っていることもあり、映画補助、宿泊補助、ディズニーランドの補助があります。この辺りはさすが大手企業だと感じました。ただ、目に見える福利厚…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。入社当時は有休も使えずお盆も正月もないなかなかハードな会社だと思いましたが、昨今の働き方改革のおかげでだいぶホワイトになってきたと思います。このコロナ禍が無ければまだ在…続きを読む

ケーズホールディングス

年収・給料：550万円

ある程度は昇格できるのであまり贅沢な生活さえしなければそれなり暮らしていけます。日本の平均年収並みにはもらえるのと、大企業なので地元企業よりは比較的多い年収であると思い…続きを読む

ワークライフバランス

年次有給休暇はありますが、店舗の人員決して多くないので長期の休み取りづらいです。残業は少ないです。接客の延長による残業、繁忙期や配送が長引くことで帰社が遅れ残業になるこ…続きを読む

福利厚生

転勤の際は引越準備金、単身赴任手当、帰省旅費の支給もあります。帰省旅費は回数が決まっており、単身赴任者には子供の面倒や親の介護などで限度回数を超え、自腹で帰省することも…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。産業医や労働組合もあるので困った時には相談できる部署があります。接客業なのでクレーム対応や同じ職場での人間関係で悩む人や、心身のバランスを崩すことはあると思います。年次…続きを読む

SBSゼンツウ

年収・給料：約250万円

30歳を超えて初めて正社員としての就職でしたが、その割には貰えている方ではないかと思いました。ただ、業務や責任の多さ大きさから考えると少なく、この先を考えると満足とは言…続きを読む

ワークライフバランス

委託先のルールと自社のルールに板挟みになってしまう所や社員間での仕事量などに結構な差が出てしまい、定時終業が当たり前の人と残業が当たり前の人に分かれてしまっていました。…続きを読む

福利厚生

基本的な社会保険や雇用保険、税金関係は問題なく、従業員不足の地域には調整給が支払われたり家族の手当てや出産への手当、住宅に関する手当があったのでそれは良いと思います。良…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。そもそも面接日当日に、大した職歴もない30代男を採用して貰えた時点で察する所があります。細かく言えば委託先と自社のルールの板挟みの一つに事務員のパートさんはあまり仕事を…続きを読む

テレパフォーマンス・ジャパン

年収・給料：200万円弱

電話応対を含む仕事内容で、内容がかなり精神的にハードな部分があったり、会社で使用する仮想PCソフトが仕事に支障が出るレベルで反応が遅いので更にストレスを感じていました。…続きを読む

ワークライフバランス

残業に関しては基本的にないです。したいと思っても残業する必要がないことがほとんどです。ほぼ完全に自己管理でタイムマネジメントをするスタイルでしたので、終業時間通りに上が…続きを読む

福利厚生

契約社員も社会保険、健康診断等の一般的な福利厚生は完備してあったのでありがたかったですが、健康保険証の発行が入社して1ヶ月以上たたないと届かなかったのは不満に感じました…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらとも言えないだと思います。従業員が多い分、残業を強要されることはないですし、シフトに融通がかなり利くのでブラック企業の要素はあまりないです。また、従業員のメンタルケアのためのアンケートや窓口など…続きを読む

SBモバイルサービス

年収・給料：250万円

業務によって評価制度があり、私が所属していた部門では成績に応じたインセンティブがありました。評価によって段階的に時給が上がりましたし、それプラス最大2万円/月のインセン…続きを読む

ワークライフバランス

基本的に残業はなしです。コールセンターなので、終業時間になれば電話の受付が停止されるからです。ただ、終業直前に入ってきた対応が終わるまでは当然変えることができないので、…続きを読む

福利厚生

社会保険、雇用保険、労災保険など各種保険の完備はもちろん、健康診断の受診は業務時間内にできました。また、提携しているスポーツクラブや保養施設の優待利用もできます。ソフト…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。規模が大きくても、社員一人一人にしっかりとした面談を実施してくれていました。私は契約社員でしたが、正社員とも距離が近く、何でも気兼ねなく話ができる環境だったと思います。…続きを読む

ユナイテッドアローズ

年収・給料：350万円

同業者の中では平均くらいかと思いますが、同年代の他業種と比較すると少ないと思います。ボーナスはありますが業績によりかなり大きく左右されます。売上が好調な時は恩恵を受ける…続きを読む

ワークライフバランス

店舗勤務だと店舗の営業時間や所属人数にもよって、拘束時間が変わったり残業をしなければならない場面もあります。シフト制なので自分ではコントロールできず、週末やクリスマスや…続きを読む

福利厚生

難しい税金系のことは会社が全部行ってくれます。ここは大手の企業の安心感がとてもあります。確定拠出年金制度もあるので老後に向けた制度があり、しっかりした会社です。その他に…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。所属している部署や店舗により残業はありますが、上司の指示のもとの残業になるので、退勤打刻してからサービス残業はないです。ここは会社もサービス残業禁止と謳っているので厳し…続きを読む

トランスコスモス

年収・給料：400万円

配属されるチームによって忙しさはまちまちでしたが、成果に関係なく給料は一律同じでした。残業代でなんとか400万円に届きますが、残業代がないと収入が少なく、生活が苦しかっ…続きを読む

ワークライフバランス

残業が月70時間以上あり、終電帰りが常態化している職場でした。それだけでは足りず、仕事を持ち帰って徹夜したり、サービス残業や休日対応をしていました。また、プライベートや…続きを読む

福利厚生

各種保険や年金は完備されていたので、安心して働くことができました。独身だったのであまり手当の恩恵を受けることはありませんでしたが、家族のいる人にはいろいろとメリットがあ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。大企業なので福利厚生はしっかりとしていましたが、激務で離職率が高く、人が定着しない職場でした。IT企業でしたが設備が古く、昭和的な風習が数多く残っており、パワハラや男尊…続きを読む

アイグラン

年収・給料：240万円

栄養士としては給料は高めで、ボーナスもきちんと出るからです。また、残業がほとんどなく、その分給料が高くはないという実感があります。また、個人的に給料面ではなく仕事内容で…続きを読む

ワークライフバランス

私の職種はほとんど残業がなく、イベントなどの関係で残業する際はしっかりと残業代が支払われているからです。家賃補助も充実しており、勤務地の近くに住めるので移動による時間ロ…続きを読む

福利厚生

特別自慢できるような福利厚生はないです。フィットネスジムを無料で使えるようですが、状況的にも難しく、職場の近くにはないので活用できていません。インフルエンザの予防接種、…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。会社全体の制度（給料形態、昇進や福利厚生など）についてはきちんと整えられているという点では、ホワイト企業だと思います。一方でどうしても人員不足の職種なので、毎日毎日バタ…続きを読む

アイシン

年収・給料：500万円

年収で見れば一般的なサラリーマンと同等かと思うので、大きな不満という面ではありません。しかし、同じ業務を行っている人材が多くおり、かなり目に見えた成果を上げないと出世が…続きを読む

ワークライフバランス

残業は毎月のようにあり、デイリーベースでみれば2～3時間程残業があります。なので、平日に出かけたりというのは正直難しいですが、稼ぐ意味では丁度いい残業量及び時間かと思い…続きを読む

福利厚生

保養施設は意外に近くにある為、事前申請をしていれば利用しやすいような状況です。更には夏季、冬季、年末年始等様々なところで長期休暇がある為、旅行にいったりするのは比較的に…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとホワイト企業だと思います。ホワイト企業よりだと思います。しかし、どうしても決まった業務を行うことが多い為、世の中の事をあまり知らない自分がいるのは事実です。もっと企業として幅広く行えればもっと様…続きを読む

ブロンコビリー

年収・給料：560万円

私は20代半ばで店長職に昇給し、その当時で同世代と比べると頭一つ年収が抜けている状況でした。拘束時間が長かった為、自分の努力に見合った賃金を頂けていると昔は感じていまし…続きを読む

ワークライフバランス

過去と比べれば、東証一部に上場してから環境は改善されていると思いますが、依然として長時間拘束、長時間労働の基本は変わっておりません。基本、店舗にも何人もの社員が在籍して…続きを読む

福利厚生

従業員割引で食事が安く食べられたり、会社研修として海外へ研修へ連れて行ってもらえる、年末にお肉が貰えることが良い点です。不満な点は退職金が全くでないことがとても不満に感…続きを読む

ブラック/ホワイト

どちらかと言うとブラック企業だと思います。労働環境改善が全然進まないというより進める気がないと思います。会社も安定して利益率を残しているので人員投入を行い利益率を下げることは恐らくしないと思いますし、上層部はも…続きを読む

トランスコスモス

年収・給料：120万円程

前職のPCインストラクターでは残業が多く、夜中の2時まで生徒さんに教える事もありました。ですが、「教える時間」は残業代が出ませんでした。会議等の残業しか認められず、自分…続きを読む

ワークライフバランス

新型コロナウイルスが流行り出して2か月後には在宅ワークに切り替わりました。対応の速さに「さすがIT企業だ」驚きました。部署によって在宅ワークに切り替わるタイミングは様々…続きを読む

福利厚生

大手企業だから福利厚生はしっかりしていると思いますが、私の住む地域で利用できる施設が無いものがあります。これは致し方無いです。福利厚生については私があまり理解していない…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。今までの社会人経験の中では一番働きやすい職場です。私ではありませんが、部署やチームに馴染めない、上司とそりが合わないと感じたら相談できる制度があります。人事の方が親身に…続きを読む