マルヤス

年収・給料：400万円

売り上げはどの店舗よりも伸び率が高いのにも関わらず、それを評価してくれませんでした。自分が考えたアイデアで全店舗の売り上げが伸びた時も、年齢が理由なのか、同期と給料やボ…続きを読む

ワークライフバランス

部門責任者になると基本的にサービス残業、休日出勤がありました。業務時間内に終わらせられる人数の確保がなかなかできない状態が長く続いていたのが大きな理由です。繁忙期を除い…続きを読む

福利厚生

法律で決まるまでは有給も全く使う機会がありませんでした。そもそも有給は使わないという風潮が職場全体にあったため、取りにくい状況でした。実際に有給をとっている人は見たこと…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。業務を時間内に終わらせて残業をなくすという方向性は間違えていないと思うのですが、頭数がまったく足りていないのにも関わらず、対策もなしに問題を現場に丸投げしているように思…続きを読む

COOP 生活協同組合 共立社

年収・給料：290万円

割り当てられたエリアでの件数、供給高、アイテム数が担当ごとに違いがありすぎました。供給高にいくら違いが出ても特別な報酬はなく、給料に反映されるものは年齢と残業代のみです…続きを読む

ワークライフバランス

残業は必ずしなければいけない訳ではなかったので、その点は良かったかと思います。ただ、定時時間で帰りたいのであれば配達を終わらせ、それからノルマをこなさなければいけないの…続きを読む

福利厚生

一般の方より安く買えるような従業員割引もなく、ここで勤めていたからといって得をするようなものは一つもありませんでした。休みも取りづらく、大手であればリフレッシュ休のよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。「目標の売り上げに届かないときは売り切るまで帰ってくるな」ということはよくありました。供給高がいくら差がついていても、ならしてくれることはなく、ただ「若いんだから頑張れ…続きを読む

オーケー

満足している点：仕事のやりがい、面白み

自分が売れると感じた商品を店舗に置いて販売することでお客様に買っていただけて、その成果が分かりやすく数字として表れることです。春夏と秋冬の年２回、マグボトルやお弁当箱の…続きを読む

不満な点：社風

もっとも不満に感じていたのは、「会長の言うことは絶対」という社風です。根拠もなく明らかに誰もがおかしいと感じる指示でも、それを発した人物が会長であればまかり通ってしまう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。定時で帰れている部署もありますが、全く帰れず、毎日サービス残業を強いられている人がたくさんいるためです。その状況を分かっていながら、幹部は改善しようともしてませんし、ト…続きを読む

ダイレックス

年収・給料：約180万円

基本的に残業はありません。休憩も一日1時間しっかりとれるようになっています。仕事も始業の5分以上前から始めてはならないので、時間にはきっちりしているところはいいと思いま…続きを読む

ワークライフバランス

立場によるかもしれませんが、仕事のときは仕事、それ以外はそれ以外、というようにオンとオフをしっかり切り替えることができる職場だと思います。仕事中ではないときに無理に仕事…続きを読む

福利厚生

フルタイムのパートとして働いていますが、規定に沿った時間の就労だと会社の社会保険に入ることができます。年金も会社の年金に入ることができます。保険と年金のお金はそれぞれど…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業が全くないというわけではありませんが、月に残業する回数は極めて少なく、残業をした場合も報告すればきちんとその分のお金をもらうことができるという点ではブラック企業では…続きを読む

フレスタ

年収・給料：400〜499万円

勤務時間に対しての報酬が少ないことです。残業代もろくに付けないので、結局、朝早くから夜まで働いてもその分のお給料はいただいていません。（残業をつけないのはそのお店や上司…続きを読む

ワークライフバランス

小売業なので土日は出勤、鮮魚担当なので朝早く出勤、というのは理解できますが、それならその分他のところで休みをいただけたら良いのにと思います。シフト制ですが希望の休みは有…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。繁忙期などはどうしてもハードな勤務になりますが、普段は週に1日〜2日程度のお休みをいただけますし、こどもの行事や冠婚葬祭などがあれば土日でもお…続きを読む

マックスバリュ東海

満足している点：仕事のやりがい、面白み

接客（レジ）を担当しています。独りで仕事が出来るのが精神的にラクで、周りの方達にも恵まれています。嫌な事を言われたり、ご年配や常連のお客様が来た時の対処をどうするかと言…続きを読む

不満な点：年収・給料

時間給がなかなか上がらずにいるのが苦しいです。査定もあるのですが、大幅に上がる人数が限られ、永い事在籍していても、そこに入る事が容易ではありません。個人の都合で階級を下…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。人間関係のぎくしゃくした売り場もあるのですが、風通しはひところに比べて良くなりましたし、店長・副店長クラスの上司の方々とも普通に会話が出来ます。イジメとか言う話もまず聞…続きを読む

マエダ

年収・給料：200～299万円

解雇された会社よりは給料面は高くなったので満足はしていましたが、ランク制度があり、昇給するためには昇給試験やレポート提出等がありました。また、金銭を扱う部署なので、金額…続きを読む

ワークライフバランス

不規則なシフト制だった為に上司が早番をする事が多く、納得が出来ませんでした。介護を必要とする家族や子供がいるならまだしも、そのような状況ではないのに早番であることが実情…続きを読む

福利厚生

1万円チャージすると500円を月末にポイントカードに付けてもらえること以外は何もありませんでした。会社が社宅としてピックアップしたアパート等に住むことができ、4万円くら…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。以前働いていた会社よりはきちんとしていた為、ホワイト企業だと思っています。以前は休みがなくプライベートすらなかったので、解雇されて良かったと思っています。また、上司には…続きを読む

Olympicグループ

満足している点：給料がいっぱい稼げるところ

主に残業を沢山して残業代を稼ぐのですが、時間がかかる仕事が多く、パソコンに向かったり売り場の確認やアルバイト、パートさんとのコミュニケーションをとったりと時間配分は自分…続きを読む

不満な点：仕事を休めないところ

休日の融通があまりきかず、休みたいのに出勤せざるを得ない場合が多々あったことです。みんなで仕事を終わらせて早く帰るという方針だったため、誰かが休んでみんなが頑張って仕事…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。残業は多いとき月42時間、大変でしたがお給料はしっかり貰えていたので、自分の頑張りが結果で出ていたことによりホワイト企業ではないかと思いました。しかし怪しいところもあっ…続きを読む

ベイシア

満足している点：年収・給料

大学時代の友達と、各々が就職した会社の給料やボーナスの話をした時、自分の給料が周りと比べて良いということを知りました。初任給で手取りが23万円程度、ボーナスは、1年目の…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

とにかく、離職率が高い職場でした。仕事の内容もハードですし、常に人時不足な状態です。36協定などしっかりした制度があるのにも関わらず、守れる人なんてほとんど居ませんでし…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。1番の理由は、上記でも言いましたが、残業などの時間外勤務が多すぎることです。会社側は、あくまで、労働時間を守りなさいと言いますが、人が足りなくて仕事が終わらないのに帰る…続きを読む

西鉄ストア

満足している点：年収・給料

大卒採用で雇用して頂きました。その際の初任給が２０万と他との比較はわかりませんが十分な給料を頂いていました。また賞与も当時は夏２倍・冬２倍としっかり頂いていましたので給…続きを読む

不満な点：人間関係

入社した当初から大卒採用と高卒採用の垣根は大きく、入社時で給与が４〜５万ほど違い、３〜４年たった高卒より大卒の方が給与が上、また技術は高卒の方が上と言う状況が多く見えま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。技術が問われる職種なので出来ないなら時間外でも仕事をするべきである、また部下は上司よりも先に来て準備をするべきだ、と言う価値観の従業員がまだまだ存在していたと思います。…続きを読む

DCMサンワ

満足している点：年収・給料

早番と遅番があり、早番の場合は9時から、遅番の場合は11時からの１日８時間勤務で残業は無く希望休も有給も取れるので満足していました。給料は退社時で時給８２０円でした。仕…続きを読む

不満な点：会社の成長性

会社の成長性は正直言って低いと思います。従業員にアンケートをとりアイデアや意見を募集するのはいいですが。そのアイデアや意見が実行されることがあまりなく、回答が来ないのは…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。10年前までは残業しても残業代がつかなかったり、休みが無かったりしましたが、最近は残業しないようにシフトを調整したり、休みは必ずとるようにしたり、有給をとれるようになっ…続きを読む

カスミ

満足している点：年収・給料

給料は、4大文系卒の女にしては、同級生の中では1番でした。私は2007年度入社でしたが、月収198000円でした。次の年からは200000円でしたので、年々上がっていま…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

主に就業時間です。契約上は8時から16時45分でしたが、実際は朝のサービス残業は当たり前でした。他の社員は当たり前のようにしているので私だけしないわけにはいかない状態で…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。36協定のために、就業時間は守られていませんでした。 月9回の公休のはずですが、忙しいと社員だからと休日出勤も何回もしました。せっかくの給料も使う機会がなく、体を壊して…続きを読む

神戸物産

年収・給料：400～499万円

給料は高いとは思いませんが、年齢やスキルを考えれば良い方だと思います。残業代もきちんと払われます。ただ、売上好調の割にはボーナスとして社員にもう少し還元されてもいいのか…続きを読む

ワークライフバランス

小売業なので祝日や年末、お盆は休みになりません。ライフ休暇やリフレッシュ休暇はありますが、長期ではとりにくく、世間が連休の時は羨ましく思うことも多いです。残業は上限が決…続きを読む

福利厚生

法定福利厚生は一般企業並なので不満はありませんが、それ以外の法定外福利厚生は充実しているとは言えないと思います。周りの友人たちは家賃補助や保養所などがあるのを羨ましく思…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。給料も安定していて過剰な残業もなく、残業代もしっかり払われるという意味では一般的にはホワイト企業だと思います。休日が少ないことには不満がありますが、不法労働させられてい…続きを読む

スーパーアルプス

満足している点：仕事にやりがいがあるところ

仕事がたくさんもらえ、出勤してから退勤するまでの間にやることがないという時間が全くなかったからです。そのため、忙しい時期もありましたが精一杯働けば働くほどお客様たちが商…続きを読む

不満な点：毎日残業があるところ

どうしても人手不足や社員にしかできない仕事が多かったため、パートやバイトには任せられずに自分が抱えている仕事が多かったので残業をしないと終わらないということが毎日でした…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。もっともっと大変な思いをしながら仕事をしている方はたくさんいると思います。仕事によっては実際に職場に泊まるということもあると聞いたことがありますので、その日のうちに自宅…続きを読む

城山ストアー

満足している点：休みが月に9回あること

小売業なので年中無休ですがどんなに忙しくても半日勤務を2日入れてでもどうにかして月に9回休みをとるように決まっていました。また、パートの方が優先となるので希望休がなかな…続きを読む

不満な点：配置換えのスパンがまちまちなところ

その時その時で突然の異動や配置換えがあったので大変でした。明日から○○店ねと言われたこともあったり、急にヘルプに行くこともありました。また、店舗によって業務の範囲が違う…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。やりがいはどこよりもあると思います。ただ、働くうえで何を大切にするかで続けていけるかが決まります。残業が多いことや配置換えがある点そして従業員間のコミュニケーションやク…続きを読む

エフコープ生活協同組合

満足している点：年収・給料

エフコープは一般企業とは違い営利目的ではないため、公務員と同じぐらいの給料をいただけます。そのため、家族がいらっしゃる方などは、安定して長く続けることができるお仕事です…続きを読む

不満な点：仕事のやりがい、面白み

地区担当という仕事は、組合員さん宅へ配達に伺い、商品を渡します。配達する際には、商品や保険（コープ共済）のオススメをしなければならないです。そして、空いた時間には自分の…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。不満な点もありますが、他の企業に比べるとホワイト企業だと感じます。給料は安定しており、福利厚生も充実し長く勤めれる会社です。ほかの企業でよく聞く「定時になったが、帰れな…続きを読む

マルナカ

年収・給料：300～399万円

お店の開店準備の為、朝はかなり早くからの出勤になります。また、お店の社員の人数がかなり少ない為に、新入社員・中途採用の人達はあまり教育を受けないまま、ある程度の責任を持…続きを読む

ワークライフバランス

決められた時間に帰宅できるという事は殆どないと思います。また、接客業なので土日祝日は殆ど休みが取れないと思います。店舗によっては交代で取れる所もあると思いますが。一番き…続きを読む

福利厚生

福利厚生は大きい会社だけにしっかりとはしていると思います。交通費も距離に応じてきっちりと支給されますし、扶養手当、子供手当も支給されます。また、自分の誕生日にはアイスク…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。私の働いている時は労働時間がとても長かったです。朝はかなり早く、帰りも19時くらいまで働いていました。早く帰れる時は17時くらいには上がれますが、ほとんどそんな時間に帰…続きを読む

ナリタヤ

年収・給料：400～499万円

年収給与に関しては普通です。副店長になると管理職になって残業代が出ないため、社歴が長い平社員の方が給与が高くなってしまうことが少々不満です。拘束時間が長いため、月に40…続きを読む

ワークライフバランス

副店長になると自分の部門以外に店長業務もあり、店長がいない日は最後まで残らないといけないため、拘束時間が11～12時間と長いです。休日日数も年間108日と他の会社と比べ…続きを読む

福利厚生

福利厚生面は特別良いことも悪いこともなく普通です。自宅近くにスーパーがあれば、1割引の買い物券があるので便利です。労働組合のバス旅行はありますが、定員は限られているため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。上司からの圧力やいわゆるパワハラはないと思います。予算や目標数値の達成が出来なくてもそこまで言われることはありません。残業代も管理職にならなければ普通に出ますし、休日出…続きを読む

みやぎ生活協同組合

年収・給料：400～499万円

基本給としては居住県内としてはまあまあの高さです。残業代もみなしではなく満額の支給なので、働いた分だけもらえるのはいいところです。それに対して年齢とともに上がる手当や役…続きを読む

ワークライフバランス

中間管理職までは残業代が満額支給なので、上限まで残業する人が多いです。一方で、一般職にも関わらず無駄な残業をする人も多数いるので、そこに関しては不平等であると感じます。…続きを読む

福利厚生

社会保険は完備、労組や産業医なども機能しているので、現場の意見が通りやすいです。個人の旅行にも宿泊費の手当が出るので個人的には助かります。内部での管理職向けセミナー、通…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。サービス残業・サービス出勤の多さ、中間管理職に押し付けられる業務の膨大さの比重がとても多いです。この先もこれらに苦しめられると思うとストレスが溜まりそうです。また、誰か…続きを読む

リオン・ドールコーポレーション

満足している点：人間関係

よくあるスーパーマーケットの職場なので、全員お客様の為に尽力しようと一生懸命であり、全員仲が良いです。社員や店長の異動がよくある会社ではありますが、たとえ現在の職場を離…続きを読む

不満な点：年収・給料

技術的には難しい仕事内容でもない為、基本的にはあまり給料は高くありません。しかも現在は慢性的な人手不足でもあるので、日によって仕事をかなり大変に感じることも多いです。日…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。現在の職場についてまだまだ改善の余地はありますが、それでも社員全員一致団結して頑張ってるのは間違いありません。人手不足が影響している面もありますが、それはきっといつか解…続きを読む

コープみらい

年収・給料：400〜499万円

現在私たちの間に子供はいないため、二人で生活していくには全く問題が無いからです。今のところ大きな買い物（家の購入など）の予定は無く、毎月ある程度貯金もできています。スト…続きを読む

ワークライフバランス

所属するセンターにもよりますが、基本的に毎日約2~3時間程度残業しており、定時に帰ってくることはまずありません。たとえ自分の仕事が終わっても帰宅できる雰囲気では無いため…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。会社としては業務改善の努力はしているようで、その点は素晴らしいと思います。しかし、都心と田舎のセンターでは業務実態が大きくことなり、特に都心の…続きを読む

生活協同組合コープながの

満足している点：福利厚生

職員の女性割合が高いこともあり、産休・育休を取る人に対しての理解は十分にありました。例えば、子供を3人持つお母さん職員が役職のポジションについていたりと、子育てをしなが…続きを読む

不満な点：社風

就職後すぐにあった研修で、コープという組織の「薄気味悪さ」を感じてしまいました。研修内では、「いかにコープという組織が素晴らしい組織か」といったことを洗脳するかのような…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一見ホワイトのように見えますが、コープ精神に染まりきらないと苦痛な仕事だと思います。研修中も、残業に値するような業務内容を「宿題」と表現してただ働きさせたり、教育係と呼…続きを読む

生活協同組合コープふくしま

満足している点：仕事のやりがい、面白み

主に各家庭に食料品や衣料品を届けるのがお仕事でした。おもに利用されるのは、なかなか買い物に行けない高齢者がほとんどです。実際に商品をお届けすると「とても助かる」「重たい…続きを読む

不満な点：仕事内容

応募した時は、配送がメインだと聞き、それだったら自分にもできると思い応募・入社しました。ところが、配送よりも新規のお客様を獲得する飛び込み営業が中心でした。もともと人見…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。一つ目は、休日数が少ないことです。暦通りであれば、年間１２０日の休みのはずですが、自分のところでは、９４日でした。月１・２回土曜日出勤があり、しかもその土曜日は営業活動…続きを読む

グリーンコープ生協くまもと

満足している点：残業が基本的に少ないところ

基本的に、残業が多くなることはありません。何か業務が詰まったりトラブルが発生したりしない限りは、定時で退社する職員も多いです。しかし、お中元・お歳暮の季節と共済キャンペ…続きを読む

不満な点：取組みごとが異常に多いところ

年間通して新規組合員の獲得、共済契約の獲得の目標数値があります。職員はその目標数値を追いながら、日々の業務をこなします。それに付随して、ほぼ毎週「今週は牛乳を勧めてくだ…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。私は一応ホワイト企業と評価します。拘束時間も一定で、基本は8時間勤務、完全週休二日制だからです。しかし、取り組みや売り込みはかなり多いので、営業が苦手な方には厳しい職場…続きを読む

いばらきコープ生活協同組合

満足している点：お客さんとの距離が近いところ

現在は個人宅別の配送が主になっていますが、当時は近所の人たちで一つの班をつくり、共同購入という形で週1回、決まった時間に集合場所に行って荷下ろしするというスタイルでした…続きを読む

不満な点：体力的に厳しいこと

配送の仕事のため、一年中屋外での作業になります。それほど重量物はないですが、それでもトラック一台分満載の荷物となるとそれなりの体力を使います。また、フォロー体制はありま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。一般企業のように、営利を追求する目的で設立されていないのでノルマもそれほど厳しくなく、お客さんと一緒に良いものを作り上げていこうという感じです。商品開発にもお客さんの意…続きを読む

生活協同組合あいコープみやぎ

年収・給料：300～399万円

この会社に勤めてから10年以上になりますが、さほど給料がアップしたという実感がありません。今のご時世、年功序列制度が薄くなってきたとはいえ、多少目に見えるかたちがないと…続きを読む

ワークライフバランス

就業時間は朝の8時30分～17時30分ですが、ほとんどの社員が朝7時30分には会社に来て仕事をしています。とにかく拘束時間が毎日長いのがうちに会社の特徴です。残業代は支…続きを読む

福利厚生

数年前に家族手当、住宅手当など支給することになりましたが、結局は依然と給料は変わっていないのが現状です。私だけではなく全社員共通認識です。うまい事やられている感は拭えま…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。簡潔に言うと、トップダウンの会社です。意見は聞くのですが最終的にトップが判断し、周りの部下に事前に知らせることなく決断することが多く見受けられます。社員との距離も離れて…続きを読む

生活協同組合 コープあいち

年収・給料：500～599万円

仕事では社会貢献できて、やりがいを感じられて満足しています。しかし、収入面では安定はしているものの、少々少ないと感じることがあります。特に子供の受験などの学費が最近工面…続きを読む

ワークライフバランス

今は国を挙げて働き方改革がなされています。我が会社も例外なく働き方改革に取り組んでいます。この中で、残業を少なくするために、15分以上行う場合は上司に報告しなければなら…続きを読む

福利厚生

福利厚生についてはいろいろありますが、昔は家族で旅行するときに宿泊できる保養所がありましたが、現在はなくなってしまいました。その代わりに勤続年数に対して補助金が出るよう…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。生協は社会貢献に力を入れて活動を行っております。目先の利益にとらわれることなく、社会福祉の為に色々な取り組みを行っております。その意味ではホワイト企業だと思います。しか…続きを読む

ツルヤ

満足している点：福利厚生

地元では有名な優良企業で、高卒で入社にも関わらず、退職金やボーナスが非常に充実していました。また、無借金経営を実行していますので資金不足に陥り、倒産の危険性が少ないとい…続きを読む

不満な点：ワークライフバランス

当たり前と言えば当たり前なのですが、サービス業なので土日祝日は関係ないです。特に年末年始などは異常な忙しさで、朝の4時に出社して夜中に変えるなどということもありました。…続きを読む

ブラック/ホワイト

ホワイト企業だと思います。福利厚生の充実度、時世に合わせた残業時間削減の早期実行など、非常に働きやすくて良い会社だと思います。スーパーならでは年末年始の大変さはもちろんありますが、お給料面も高卒…続きを読む

ラルズ

年収・給料：400～499万円

私は30歳の時点で年収480万円でしたが、北海道だと周りでそこまで稼いでいる人は殆どいなかったので満足していました。欲を言えば、あと20万円で年収500万円を達成できた…続きを読む

ワークライフバランス

ある程度仕方がない事なのですが、責任が増えてくるにつれて急な残業がどうしても増えるので、ワークライフバランスの満足度は年々下がっていきました。朝から勤務しても夜間・深夜…続きを読む

福利厚生

慶弔休暇がきちんと取れるだけでなく、身内の不幸の際には弔電が届きます。定期健康診断も年に1回実施しているので、健康面に関しても安心感はあります。交通費も支給されます。結…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。どのスーパーにも言えることですが、スーパー業界は慢性的に人手不足です。特に夜間人員の不足は目立ちます。夜間シフトはギリギリで組んでいるので、1人お休みするだけで回らなく…続きを読む

アコレ

年収・給料：200万円未満

作業量が朝・昼・夜でだいぶ違うにもかかわらず、深夜手当以外の給料の差がないのはどうかと思っています。埼玉県のスーパーのバイト代としては妥当なのかなと思いますが、作業量に…続きを読む

ワークライフバランス

基本シフト固定でなかなか残業になることはありませんが、納品のトラックが遅れた時などにそのまま残業ということがたまにあります。私は主婦なので、夫の食事の支度や家事などもし…続きを読む

福利厚生

今は妊娠中なのですが、産休・育休がしっかり取れるところはいいと思います。給料もしっかり払ってもらえるのでそこは満足しています。社会保険に入っていないアルバイトなので保険…続きを読む

ブラック/ホワイト

ブラック企業だと思います。社員を見ていると2店舗を1人で担当していたり、休みの日に急に呼び出されていたり、時間外労働が多い気がしました。また、残業があったときに申請しても修正されていない時があり…続きを読む