ユナイテッドアローズはブラック？ホワイト？
最終更新日：2021/06/29
名無しさん
ユナイテッドアローズはホワイト企業だと思いますか？ブラック企業だと思いますか？ユナイテッドアローズで働いている方、過去働いていた方、理由とともに教えて下さい。
ユナイテッドアローズの基本情報
- 会社名：株式会社ユナイテッドアローズ
- 本社所在地：東京都港区赤坂8-1-19 日本生命赤坂ビル
- 従業員数：3,970名
- URL：http://www.united-arrows.co.jp/index.html
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ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売員・正社員
ホワイト企業だと思う
アパレル業界としては福利厚生もしっかりしていますし、休みもしっかり取れる為プライベートとのバランスも良いです。産休・育休も取りやすいですし、時短勤務として復帰しやすい環境でもあります。しかし、時短勤務が増えている為、フルタイムの社員の負担増加は否めません。（コロナの影響ですが）そういう中でも給料があがりにくかったり、ボーナスがなかったりとなかなかモチベーションが上がりにくい環境になってしまっていると思います。割り切ってしまえば、周りのも環境も良いと思います。
ユナイテッドアローズの評判・口コミは？ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
一部不満もありますが、残業時間の少なさや有休消化率の高さ、風通しの良い社風など総合的に考えると、ホワイト企業であると感じます。特に従業員の教育・研修にも力を注いでいるところも魅力の一つです。ES制度も設けられており、新人が不安なことなどは身近な先輩社員にすぐに聞けるという環境も整っています。以上の事から、私は弊社をホワイト企業だと感じています。
ユナイテッドアローズの評判・口コミは？ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 30代(女性)・販売職・正社員
ホワイト企業だと思う
社員から挙げられる声は、上にしっかり伝えられているように感じます。勤務体制の見直しを図ったり、社員を大切にしようという行動をされています。声を上げれば変化を起こせる、柔軟な企業だと思います。健康診断やオンラインのメンタルクリニックも用意されており、現代社会に合わせて対応してくれていると感じています。
ユナイテッドアローズの評判・口コミは？ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売職・正社員
ホワイト企業だと思う
給与面で不満はありますが、恵まれた環境だと感じるからです。アパレル会社の中では毎月の公休の日数が多い方だと聞きます。また、サービス残業は絶対しないように強く呼びかけていますし、パワハラ、セクハラなどがあれば社員が告発できる通報制度もあります。店舗によって環境は違いますが、比較的風通しの良い会社だと思います。
ユナイテッドアローズの評判・口コミユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 30代(女性)・販売職・正社員
ホワイト企業だと思う
アパレル環境は他の企業に比べて悪い印象が強いですが、残業や休み希望の融通はかなり利かせてもらったと思います。本社の管理者も現場に任せきりではなく、定期的に巡回をして、都度、店舗の課題解決に尽力していた印象はあるので、本社との風通りは良いと感じました。問題がある上司などは内部報告ですぐに連絡がいくようになっていたので、パワハラやセクハラといった問題に対しても迅速に、厳しく対応してくれる社風があったため、社会性の高い会社だと思います。
ユナイテッドアローズの評判・口コミユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
残業や働き方についてはブラックな一面もありますが、会社の福利厚生自体はしっかりしていて安定した企業だと思います。また、働いている社員の方たちは皆仕事において真面目で、個性があり、お洒落で楽しい方たちが多く、人間関係も比較的良好な会社だと思います。教育制度が非常に整っており、本気で接客・販売を学びたいと思っている方にとてもいい環境です。
ユナイテッドアローズの評判・口コミユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
どちらかといえばホワイト企業に近いと私は思っています。理由は、月10日休みを必ず誰しもがもらえていること、サービス残業がないこと、ある一定の評価をもらえれば着実に給料は上がることです。月10日休はどの店舗でも必ず実施していると聞きました。しかし、サービス残業については他の店舗では行っているところもあると聞いたことがあります。配属される店舗にもよるかとは思いますが、会社としてもなくしていこうという取り組みがされているので今後減っていくと思います。給料も、店長から一定の評価をもらい普通に働いていれば上がっていくと思います。
ユナイテッドアローズの評判・口コミユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★★★ ／ 20代(男性)・販売員・正社員
ホワイト企業だと思う
前までは残業が多くブラックのように感じていましたが、近年では大幅に改善されとても働きやすくなりました。残業も月20時間はほとんど切っています。給料はまだまだ少なく、ボーナスも雀の涙程度ですが、他のアパレル業界と比べれば高い方だと思います。昇給すれば家族を養っていけるほどもらえるので、努力していけばしっかり昇給できる環境ではあると思います。
ユナイテッドアローズの評判・口コミユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
評価：★★★☆☆ ／ 20代(男性)・販売員・正社員
ブラック企業だと思う
残業を沢山する月があります。棚卸しと言っていわゆる店内にある商品の数をストック数も含めて全て手作業で数えなければなりません。そうした日は朝から晩まで作業をするのですが、当然、いつも通りお客様はいらっしゃるので作業に集中できる時間も限られており、当然残業することとなります。しかし、人件費の問題もあり残業代が全て入る事はありません。残業代がしっかり入って給料が貰える所と比べるとやはり少なくて大変だと感じました。
ユナイテッドアローズの評判・口コミユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
20代(男性)・セールスパーソン・正社員
ホワイト企業だと思う
管理体制がしっかりしているからです。サービス残業はないですし安心感があります。社員のステップアップ制度も整っており、長期的に目標を持って働きやすい環境です。その為、働いている方も仕事に誇りを持っており、良い刺激を受けるからです。
ユナイテッドアローズの働きやすさ・評判は？ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
20代(男性)・販売・正社員
ブラック企業だと思う
給料がとにかく安いのと、離職率が高い所です。人間関係は店舗次第ですが、自分のところは人間関係が悪いと思いました。元々アパレル自体が離職率が高いのですが、上場企業であるユナイテッドアローズが入社3年以内の離職率が3割を余裕で超えるのです。理由は様々ですが、それだけ環境や給料が悪いのを示唆しています。
ユナイテッドアローズの働きやすさ・評判は？ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
20代(女性)・店舗販売員・正社員
ホワイト企業だと思う
アパレル販売員ですがボーナスはきちんと支給されますし、残業代もみなし残業を超えた分はでます。また有給を取得できるので販売員としてみれば待遇はいい方なのではないかと思います。アパレルの良い点として社割で自身の好きな洋服を購入できるのでファッションが好きな方にはいい環境だと思います。
ユナイテッドアローズの働きやすさ・評判は？ユナイテッドアローズはホワイト？ブラック？
20代(女性)・販売・正社員
ホワイト企業だと思う
保険、資格、有給、育休、割引など、福利厚生はしっかりしていますし、サービス残業もありません。残業に関しては特に徹底されています。休みの希望も通りますし、休みもしっかり取れます。アパレルの中では給料も良いです。
ユナイテッドアローズの働きやすさ・評判は？