会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/16
名無しさん
NTTドコモの残業の実態はどうですか?定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTドコモの残業に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・エンジニア・正社員
仕事とプライベートの時間を比較的に自分の裁量でとれているように感じています。残業時間もそれほど多くはなく、1日1時間程度です。このため、退社後も、家で自分の時間を持つことができ、リラックスの時間や自己啓発の勉強、家族との会話の時間に充てられています。プライベートで他社の方とお話しする機会がありますが、他社の方の状況と比べると自分の会社の状況はワークライフバランスが取れている方だと感じています。
評価:★★★★★ / 40代(女性)・一般事務・派遣
まず、残業は一切ありません。派遣社員ながらもフレックスが使えるので、出社時は決められた定時で、リモートワークの時は朝早くからでき、終業も前倒しできます。仕事が早く終われば自分の時間も多くなるので、その時間に運動不足を解消するためにジムやホットヨガなどでリフレッシュすることができます。また、仕事内容もとても少なく手が空く時間も多いので、手が空いた時間に資格の勉強などもでき、スキルアップもすることができます。
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・技術職
一人当たりにかかる仕事の負担は多いようで、担当者エリアによっては残業が多かったりすることもあります。また、設備の故障や点検場所によっては、土日・祝日、深夜の出勤もあるので、子どもたちの相手をする時間が持てないこともしばしばあります。また、災害などがあった場合には緊急要請がかかるので、私が1人で子どもたちをまもらなければならないため、その辺りが心配ではあります。なので、家族の時間は少ないかもしれません。
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・技術系
在宅になり、今まで以上に努力して頑張っている姿を間近に見て、もっと成果が認められる環境だと良いのにと、悔しい思いをしているのが正直なところです。毎日残業で大変そうですし、休日も返上で働いてる姿を見ると、もっともらっても良いのではないかと思うようになりました。人事評価が在宅により、さらに難しくなるのかと思うと今後が心配です。
評価:★★★★★ / 40代(女性)・総務部 社員サポート・派遣
毎日欠かさず各部・課で作業日報と同時に全員の稼働率を報告していました。その為、この課のこの人にだけ仕事が多いとか、このプロジェクトにはもう少し人員を増やす必要があるといった判断がすぐにできる状態でした。なので、ある一部の人だけが、毎日残業する状況を目にした事はありません。会社全体として、残業することをネガティブに捉えているので、定時で帰るのが当たり前です。私が在籍していた間に休日出勤をしたことも無く、残業は繁忙期の7~10日程度でした。
評価:★★★★★ / 50代(男性)・技術職・正社員
今年は特別、コロナの影響により働き方改革と合わせて仕事の仕方が大きく変化し、社員の出社率を50%程度として、更にフレックスワーク制度の強化、アフターコロナ以降も恒常的な在宅勤務の徹底が推進されています。また、弊社には男性社員の育児参加を目的とした制度があり、男女問わず育休取得を奨励しています。残業については、過去はかなり多くの人間が携わっていましたが、働き方改革等の施策実施、管理者、経営層の積極的な早期退社の姿勢が進められ、今現在はほぼ定時退社がメインとなっています。
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランスは良いと思います。残業するには上長の許可が必要ですし、組合からの注意もあります。また、有給消化率は他の会社に比べて圧倒的に高いと思います。基本的に全て消化するよう上から言われるので、気を使うことなくバンバン取ることができます。夏季休暇5日と年休25日、記念日休暇として半休をもらえるだけでなく、結婚やリフレッシュ休暇など、あらゆる休暇がもらえるので逆に消化するのが大変なくらいです。
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・サービス企画
社員の家庭環境、プライベートのことまで考え、とても社員を大事にしている会社なんだろうなとつくづく感じています。給料も福利厚生も安定していて、残業も厳しそうではないので、働き方改革も進んでいる会社だと思います。
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・事務職
おそらく、この時代に中小企業などと比べるとまだ給料は良いとは思います。ただ、残業が多いのと休日出勤もそこそこあるので、あまり家にいないときがあります。残業や休日出勤をしたときは、きちんとした会社なので給料系はもらえますが、休日出勤だと少し少ないように思うことがあります。有給休暇に関しては満足しています。
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・SE
プロジェクトの締め切りが近いと残業は多くなりがちです。ただ、毎週の様に残業があるわけではありません。日々、夫が自分の時間も持てています。有給や休日出勤した際の代休もほとんど希望通りに取ることができています。そのおかげで夫が家族で過ごす時間も休日も多くは穏やかにすごすことができます。プロジェクトの締め切り間近で疲弊している時は、休みも休めていない様子ではあります。その仕事のスケジュールの組み方に疑問があるので、どちらでもないとさせていただきました。
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・営業
年齢的に部下もでき管理職になりたて、または昇格して数年なので一番忙しい年代ともいえます。残業時間は多いですが、日付を越えるようなことはないです。長期の休暇は中小企業に比べ取得しやすい状況だと思います。夏期、年末年始等は週をまたいで連休を取ることができています。ただ、コンプライアンス遵守を言い渡されていますが、仕事内容は変わらず量も減ることはないので、労組に守られている一般クラスの社員と幹部クラスとなると状況は変わってくるようです。
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・SE
現在の部署が忙しいので、現時点での残業はとても多いです。ただ、休みは取りやすいようで、好きな時に休暇は取得できるようです。また、有休消化をしなければならない日数が決まっているので、忙しくても強制的に休みを取らされるようです。なかなか忙しい時期には有休消化するのが大変そうです。時間給などの制度もあるので細切れに休みを消化できるなど、ワークライフバランスに配慮した制度は多々用意されていると感じています。
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
帰宅時間はバラバラで、子供達がまだまだ小さいので私1人ではなかなか大変なところがあります。残業がない時は帰宅時間が20時ごろで、子供達とお風呂に入ったり出来ますが、ゆっくりと子供達と触れ合う時間はありません。残業があり遅い時では10時過ぎます。その頃には子供達は寝ていて、主人も帰ってきて晩御飯を食べお風呂に入ってすぐ寝るという生活で家族の時間や自分のゆっくりする時間が無い為、少し不満に感じます。
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・企画営業職
同年代の人に比べたら高い年収だと思いますが、首都圏に住んで子供2人いたら正直きついと思います。2〜3年前から残業に対して非常にシビアになってきて、なかなか20時以降残業ができないので年収も上がらないのが不満です。勤務した分に対しての残業代は100%支払われるのでその辺は満足しています。
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・企画営業
休暇は取りやすい企業だと思います。出産の時も立合い希望だったのですが、事前に言っていたこともあり、その日の朝会社に連絡し1週間お休みを頂きました。また、私の体調が思わしくないときも出社するもすぐに帰宅してくれたりと、家族の事も考えてくれている会社だと思います。しかし、残業が多いです。部署によって異なるのかもしれませんが、基本的に帰ってくるのが23時頃です。水曜日、金曜が基本的にはノー残業デイなので、19時代には帰ってきてくれます。
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・接客販売
休日にあまり休みが無く大体平日とかなのであまり色々なとこは行けませんが平日は道路がそんなに混んでないので便利だとは思います。ですが帰宅ラッシュ時は混んでます。そこを避ければ大丈夫です!いつもいつも残業があるわけではないですがたまーに11〜12時に帰ってくるのでその時はすごく疲れていてよくすぐ寝てます。仕事の愚痴は全く言いませんが不満ストレスはあるように思えます。ですが頑張ってる姿を見て惚れ直しました。
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・法人営業
当社のワークライフバランスはかなり取れているように思えます。会社の総務担当からも自分の直属上司に周知がおり、この人は休みが多く残っているとかいつ休みを取るのかという風に直属上司からひたすら確認されます。正直、めんどくさいのですが、確実に有給休暇を消化させることが出来ます。また、勤務体系はフレックス制がかなりの部署で導入されており、自分の仕事の都合似合わせた勤務をすることかできます。そのために残業も大幅に減らすことが出来ています。
20代(男性)・システム運用・正社員
仕事内容自体、さほど大変ではなかった部分もありますが、残業なんてほとんどなくて、決まりきった仕事を決まった時間内にこなしていくことを求められていたので、プライベートの予定が組みやすく、子供が小さいうちは、子育てに力を注ぐことができたり、自分の交友範囲を広めることに時間を使うことができたことが多かったです。実際、周りの社員も同じ感覚で仕事をしている人が多かったので、周りの目を気にすることなく、自由に働けていました。
40代(男性)・SE・正社員
定義が難しいですが、たとえば朝から晩まで死ぬほど働くことを要求されることや、休暇取得も不可能になるなどといった、身体に危険を感じるようなことは、全然ありません。むしろ、先の福利厚生の件や、働いただけしっかりと残業手当が支払われるなど、基本的なところは押さえられています。
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ピックアップコメント(NTTドコモの残業)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、NTTドコモの残業に関連したコメントを表示しています。
NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代(男性)・エンジニア・正社員
仕事とプライベートの時間を比較的に自分の裁量でとれているように感じています。残業時間もそれほど多くはなく、1日1時間程度です。このため、退社後も、家で自分の時間を持つことができ、リラックスの時間や自己啓発の勉強、家族との会話の時間に充てられています。プライベートで他社の方とお話しする機会がありますが、他社の方の状況と比べると自分の会社の状況はワークライフバランスが取れている方だと感じています。
NTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代(女性)・一般事務・派遣
まず、残業は一切ありません。派遣社員ながらもフレックスが使えるので、出社時は決められた定時で、リモートワークの時は朝早くからでき、終業も前倒しできます。仕事が早く終われば自分の時間も多くなるので、その時間に運動不足を解消するためにジムやホットヨガなどでリフレッシュすることができます。また、仕事内容もとても少なく手が空く時間も多いので、手が空いた時間に資格の勉強などもでき、スキルアップもすることができます。
NTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・技術職
一人当たりにかかる仕事の負担は多いようで、担当者エリアによっては残業が多かったりすることもあります。また、設備の故障や点検場所によっては、土日・祝日、深夜の出勤もあるので、子どもたちの相手をする時間が持てないこともしばしばあります。また、災害などがあった場合には緊急要請がかかるので、私が1人で子どもたちをまもらなければならないため、その辺りが心配ではあります。なので、家族の時間は少ないかもしれません。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 30代前半(男性)・技術系
在宅になり、今まで以上に努力して頑張っている姿を間近に見て、もっと成果が認められる環境だと良いのにと、悔しい思いをしているのが正直なところです。毎日残業で大変そうですし、休日も返上で働いてる姿を見ると、もっともらっても良いのではないかと思うようになりました。人事評価が在宅により、さらに難しくなるのかと思うと今後が心配です。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代(女性)・総務部 社員サポート・派遣
毎日欠かさず各部・課で作業日報と同時に全員の稼働率を報告していました。その為、この課のこの人にだけ仕事が多いとか、このプロジェクトにはもう少し人員を増やす必要があるといった判断がすぐにできる状態でした。なので、ある一部の人だけが、毎日残業する状況を目にした事はありません。会社全体として、残業することをネガティブに捉えているので、定時で帰るのが当たり前です。私が在籍していた間に休日出勤をしたことも無く、残業は繁忙期の7~10日程度でした。
NTTドコモの評判・口コミNTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 50代(男性)・技術職・正社員
今年は特別、コロナの影響により働き方改革と合わせて仕事の仕方が大きく変化し、社員の出社率を50%程度として、更にフレックスワーク制度の強化、アフターコロナ以降も恒常的な在宅勤務の徹底が推進されています。また、弊社には男性社員の育児参加を目的とした制度があり、男女問わず育休取得を奨励しています。残業については、過去はかなり多くの人間が携わっていましたが、働き方改革等の施策実施、管理者、経営層の積極的な早期退社の姿勢が進められ、今現在はほぼ定時退社がメインとなっています。
NTTドコモの評判・口コミNTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(女性)・営業・正社員
ワークライフバランスは良いと思います。残業するには上長の許可が必要ですし、組合からの注意もあります。また、有給消化率は他の会社に比べて圧倒的に高いと思います。基本的に全て消化するよう上から言われるので、気を使うことなくバンバン取ることができます。夏季休暇5日と年休25日、記念日休暇として半休をもらえるだけでなく、結婚やリフレッシュ休暇など、あらゆる休暇がもらえるので逆に消化するのが大変なくらいです。
NTTドコモの評判・口コミNTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 40代後半(男性)・サービス企画
社員の家庭環境、プライベートのことまで考え、とても社員を大事にしている会社なんだろうなとつくづく感じています。給料も福利厚生も安定していて、残業も厳しそうではないので、働き方改革も進んでいる会社だと思います。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代後半(男性)・事務職
おそらく、この時代に中小企業などと比べるとまだ給料は良いとは思います。ただ、残業が多いのと休日出勤もそこそこあるので、あまり家にいないときがあります。残業や休日出勤をしたときは、きちんとした会社なので給料系はもらえますが、休日出勤だと少し少ないように思うことがあります。有給休暇に関しては満足しています。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・SE
プロジェクトの締め切りが近いと残業は多くなりがちです。ただ、毎週の様に残業があるわけではありません。日々、夫が自分の時間も持てています。有給や休日出勤した際の代休もほとんど希望通りに取ることができています。そのおかげで夫が家族で過ごす時間も休日も多くは穏やかにすごすことができます。プロジェクトの締め切り間近で疲弊している時は、休みも休めていない様子ではあります。その仕事のスケジュールの組み方に疑問があるので、どちらでもないとさせていただきました。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★☆ / 40代前半(男性)・営業
年齢的に部下もでき管理職になりたて、または昇格して数年なので一番忙しい年代ともいえます。残業時間は多いですが、日付を越えるようなことはないです。長期の休暇は中小企業に比べ取得しやすい状況だと思います。夏期、年末年始等は週をまたいで連休を取ることができています。ただ、コンプライアンス遵守を言い渡されていますが、仕事内容は変わらず量も減ることはないので、労組に守られている一般クラスの社員と幹部クラスとなると状況は変わってくるようです。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代前半(男性)・SE
現在の部署が忙しいので、現時点での残業はとても多いです。ただ、休みは取りやすいようで、好きな時に休暇は取得できるようです。また、有休消化をしなければならない日数が決まっているので、忙しくても強制的に休みを取らされるようです。なかなか忙しい時期には有休消化するのが大変そうです。時間給などの制度もあるので細切れに休みを消化できるなど、ワークライフバランスに配慮した制度は多々用意されていると感じています。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 30代前半(男性)・営業
帰宅時間はバラバラで、子供達がまだまだ小さいので私1人ではなかなか大変なところがあります。残業がない時は帰宅時間が20時ごろで、子供達とお風呂に入ったり出来ますが、ゆっくりと子供達と触れ合う時間はありません。残業があり遅い時では10時過ぎます。その頃には子供達は寝ていて、主人も帰ってきて晩御飯を食べお風呂に入ってすぐ寝るという生活で家族の時間や自分のゆっくりする時間が無い為、少し不満に感じます。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・企画営業職
同年代の人に比べたら高い年収だと思いますが、首都圏に住んで子供2人いたら正直きついと思います。2〜3年前から残業に対して非常にシビアになってきて、なかなか20時以降残業ができないので年収も上がらないのが不満です。勤務した分に対しての残業代は100%支払われるのでその辺は満足しています。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 30代前半(男性)・企画営業
休暇は取りやすい企業だと思います。出産の時も立合い希望だったのですが、事前に言っていたこともあり、その日の朝会社に連絡し1週間お休みを頂きました。また、私の体調が思わしくないときも出社するもすぐに帰宅してくれたりと、家族の事も考えてくれている会社だと思います。しかし、残業が多いです。部署によって異なるのかもしれませんが、基本的に帰ってくるのが23時頃です。水曜日、金曜が基本的にはノー残業デイなので、19時代には帰ってきてくれます。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
満足度:★★★★★ / 20代後半(男性)・接客販売
休日にあまり休みが無く大体平日とかなのであまり色々なとこは行けませんが平日は道路がそんなに混んでないので便利だとは思います。ですが帰宅ラッシュ時は混んでます。そこを避ければ大丈夫です!いつもいつも残業があるわけではないですがたまーに11〜12時に帰ってくるのでその時はすごく疲れていてよくすぐ寝てます。仕事の愚痴は全く言いませんが不満ストレスはあるように思えます。ですが頑張ってる姿を見て惚れ直しました。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
満足度:★★★★☆ / 40代前半(男性)・法人営業
当社のワークライフバランスはかなり取れているように思えます。会社の総務担当からも自分の直属上司に周知がおり、この人は休みが多く残っているとかいつ休みを取るのかという風に直属上司からひたすら確認されます。正直、めんどくさいのですが、確実に有給休暇を消化させることが出来ます。また、勤務体系はフレックス制がかなりの部署で導入されており、自分の仕事の都合似合わせた勤務をすることかできます。そのために残業も大幅に減らすことが出来ています。
妻から見たNTTドコモの評判・口コミは?NTTドコモの残業に関するコメント
20代(男性)・システム運用・正社員
仕事内容自体、さほど大変ではなかった部分もありますが、残業なんてほとんどなくて、決まりきった仕事を決まった時間内にこなしていくことを求められていたので、プライベートの予定が組みやすく、子供が小さいうちは、子育てに力を注ぐことができたり、自分の交友範囲を広めることに時間を使うことができたことが多かったです。実際、周りの社員も同じ感覚で仕事をしている人が多かったので、周りの目を気にすることなく、自由に働けていました。
NTTドコモの働きやすさ・評判は?NTTドコモの残業に関するコメント
40代(男性)・SE・正社員
定義が難しいですが、たとえば朝から晩まで死ぬほど働くことを要求されることや、休暇取得も不可能になるなどといった、身体に危険を感じるようなことは、全然ありません。むしろ、先の福利厚生の件や、働いただけしっかりと残業手当が支払われるなど、基本的なところは押さえられています。
NTTドコモの働きやすさ・評判は?