会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2022/02/08
名無しさん
三菱UFJ銀行でパワハラはありますか?実際に勤めている方、教えてください。
※現在投稿募集中です。
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱UFJ銀行のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
給料は低いですが、残業が少なく、年次有給休暇も取得できるので、ワークライフバランスが充実しています。パワハラも少なく、あっても専門のヘルプデスクが厳しく取り締まっているので、追い詰められることはありません。社会的知名度も高く、誰もが知っている企業なので、誇りを持って働いている社員が多いのが特徴です。
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・営業
残業が少なく、男性でも育休がとりやすく時短勤務の他様々な制度が整備されていて、パワハラ、セクハラにも厳しいとのことなので、ホワイト企業だと思います。仕事をしていなくてもリストラされることもないそうです。
評価:★★★★★ / 30代(女性)・企画・正社員
社会的責任が問われやすい業態ということもあり、限りなくホワイトだと感じます。残業代が支払われないだとか、有給が取得できないということは絶対にありません。セクハラ、パワハラに関しても相談窓口があり、いつでも連絡できます。メンタルダウンしたときもすみやかに休職することができますし、その後の昇格にも影響しません。
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・ビジネススペシャリスト職(窓口)・正社員
大手企業ということもあり、福利厚生や残業時間などはとても厳しく管理されていたので働きやすい環境は整っていたと思います。しかし、パワハラなどのハラスメントが現在も根強く残っており、若手は全く意見が言えない環境です。未だに飲み会での新人芸、若手強制参加のゴルフやマラソン大会などがあり、若い世代にとってはかなり肩身の狭い環境だと思います。
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ピックアップコメント(三菱UFJ銀行のパワハラ事情)
会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱UFJ銀行のパワハラ事情に関連したコメントを表示しています。
三菱UFJ銀行のパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 20代(男性)・営業・正社員
給料は低いですが、残業が少なく、年次有給休暇も取得できるので、ワークライフバランスが充実しています。パワハラも少なく、あっても専門のヘルプデスクが厳しく取り締まっているので、追い詰められることはありません。社会的知名度も高く、誰もが知っている企業なので、誇りを持って働いている社員が多いのが特徴です。
三菱UFJ銀行の評判・口コミは?三菱UFJ銀行のパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★☆ / 30代後半(男性)・営業
残業が少なく、男性でも育休がとりやすく時短勤務の他様々な制度が整備されていて、パワハラ、セクハラにも厳しいとのことなので、ホワイト企業だと思います。仕事をしていなくてもリストラされることもないそうです。
妻から見た三菱UFJ銀行の評判・口コミは?三菱UFJ銀行のパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★★★ / 30代(女性)・企画・正社員
社会的責任が問われやすい業態ということもあり、限りなくホワイトだと感じます。残業代が支払われないだとか、有給が取得できないということは絶対にありません。セクハラ、パワハラに関しても相談窓口があり、いつでも連絡できます。メンタルダウンしたときもすみやかに休職することができますし、その後の昇格にも影響しません。
三菱UFJ銀行の評判・口コミは?三菱UFJ銀行のパワハラ事情に関するコメント
評価:★★★☆☆ / 20代(女性)・ビジネススペシャリスト職(窓口)・正社員
大手企業ということもあり、福利厚生や残業時間などはとても厳しく管理されていたので働きやすい環境は整っていたと思います。しかし、パワハラなどのハラスメントが現在も根強く残っており、若手は全く意見が言えない環境です。未だに飲み会での新人芸、若手強制参加のゴルフやマラソン大会などがあり、若い世代にとってはかなり肩身の狭い環境だと思います。
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