三菱UFJ銀行の育休制度はどう？働きながら子育ては可能ですか？

最終更新日：2021/02/09

名無しさん

三菱UFJ銀行の育児休業制度はどうですか？三菱UFJ銀行で働きながら子供を育てることはできるのでしょうか？男性・女性それぞれの立場から意見が聞きたいです。

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ピックアップコメント（三菱UFJ銀行の育児休暇制度）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関連したコメントを表示しています。

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代後半(男性)・営業

職種や勤務地によっては残業も多いこともありますが、深夜や徹夜というような残業はありません。勤務地には関係なく年度末や年度初めは残業が多めということもあります。また、休日出勤をした際は振替休暇を確実に取得ができますし、毎年夏季休暇やその他にも有休もとれています。育児休業の取得を推進する動きもあり、昨年の第一子出産の際には取得してもらいました。休暇も育児休業も、会社や上司が強く取得するよう推進している環境で非常にありがたいと思っています。

妻から見た三菱UFJ銀行の評判・口コミは？

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代後半(男性)・営業

休暇の取得については、社全体で取るように促されており、また、年齢問わず有給の取りやすい雰囲気です。本人も、ワークライフバランスについては、常日頃から、社全体で推奨していると言っていました。昨今、違法残業などが問題になり、それ以降は特に社全体で意識しているようです。このほか、育児休暇、介護休暇も取得しやすい雰囲気のようで、記念日休暇、こちらはお誕生日・結婚記念日など、家族の大切な日にも積極的にお休みが取れます。

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三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・総合職

年収900万円台で、生活に余裕があるので助かっています。働き方改革で残業が減ったり、有給休暇取得日数が増えましたが、毎年幾分か基本給もボーナスも上がっているので、日々の生活設計も将来設計も立てやすいです。私自信は子育て中ですが、まもなく子育てに余裕ができるので仕事を探しています。生活に余裕があるので、自分が納得して入れる会社を探す余裕もできてとても満足しています。

妻から見た三菱UFJ銀行の評判・口コミは？

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(女性)・金融事務・正社員

メガバンクということもあり、会社の規模にはとても魅力を感じました。面接時の面接官の雰囲気もよく、この雰囲気の会社ならやっていけそうだと思いました。また、福利厚生もかなり充実していたこと、産休からの女性の復職率が高かったことも決め手の一つです。離職率はやや高めかなと思いましたが、大手金融で働けることはいい経験になると思い、入社を決めました。

三菱UFJ銀行の評判・口コミ

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

30代(女性)・窓口業務・正社員

勤怠管理は完璧に近く、有給取得は年間目標日数は必達です。産休育休取得は当然の権利として使われて、復職後のフォローも手厚いです。病に倒れた場合の保障も万全で、復職後の配慮も完璧。特に、女性は働き易いと思います。ホワイト中のホワイト企業であると思います。毎年３万円弱の旅行や自己研鑽に使える資金も全員使えます。

三菱UFJ銀行の働きやすさ・評判は？

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・法人営業

基本的にはほぼ毎日残業しており、帰宅が22時過ぎることも多々ありますので、主人の身体の心配はありますが、私自身はこの生活に慣れてしまっているので問題ないです。残業は多いものの、土日に出勤することはまずありませんし、年に１度、10連休を必ず取得できるので大変満足しています。10連休以外での有給休暇に関しては、所属している支店の上司によるので何とも言えませんが、ここ数年は毎年、お誕生日に休暇を取れたり、私が出産の時には、早退して出産の立ち会いもしてくれたので、良い会社だと思います。

妻から見た三菱UFJ銀行の評判・口コミは？

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

40代(女性)・事務・契約社員

正社員で育児休暇や病気や精神で時短勤務などをフルに活用してる人。育児休暇中も給与が発生してもらっている。新入社員や働いて2年、3年で契約社員がボーナスないということを知らない人は自分の会社がブラックだなんて夢にもおもってないでしょう、

三菱UFJ銀行の働きやすさ・評判は？

三菱UFJ銀行の育児休暇制度に関するコメント

20代(女性)・ローカウンターにて受付窓口・正社員

やはり大きな会社というだけあって、福利厚生が整っていました。有給休暇は取得しやすい環境で、「毎年13日分の有給休暇を必ず取るように」という決まりがあったため、6営業日分の長期休暇も毎年取得できていました。産休・育休の取得率も高く、配偶者の転勤に合わせて遠隔地の異動希望を出すこともできるようになっていました。私は実際には利用していませんが、何かあればそういった制度が利用できるという安心感は大きいと思います。

三菱UFJ銀行の働きやすさ・評判は？