りらいあコミュニケーションズのパワハラ事情について教えてください

最終更新日：2022/02/08

名無しさん

りらいあコミュニケーションズでパワハラはありますか？実際に勤めている方、教えてください。

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投稿一覧

匿名より:

2024年11月10日 7:24 PM

あります。
以前遺伝子レベルの病気になって休養した時に、二度と遺伝子に負けませんみたいな始末書書かされました。

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匿名より:

2024年5月5日 2:25 PM

以前働いていました。ハラスメント研修が何回もありますが、実際にはパワハラが無くなりません。
というより、当人がパワハラをしていると気付かないのだと思います。リーダーの1人とSVが異常に仲が良く、どちらか一方の機嫌を損ねるとターゲットになります。一度ターゲットになると、今までさせてもらえてた仕事も他に回されたり、明らかに冷たい態度を取られました。学校のいじめのように、ターゲットの人だけに直接仕事の指示を出さないなどまるで存在しないかのような扱いもありました。
リーダーや、SVの思うような仕事ぶりが発揮できないと気に入らないようで頭ごなしに責められたり、自身の力不足なのかと他の方もいる中で問われ酷く傷つきました。
最終的には精神科に通い、悪化する一方なため退職しました。今のご時世にメンタルヘルスに関する知識、理解がまったくなく、気持ちの問題だと理解してもらえないこともあり。退職して何年も経った今でも何度も夢を見るくらいトラウマになっています。
病院とハローワークでは、会社の本社や然るべき機関に通報することを進められましたがもう関わりを持ちたくなかったためお断りしました。
もちろん、業務によって上に立つ方の考え方が違うと思います。会社全体でパワハラが横行している訳では無いと信じたいですが、離職率は多い印象だったので、どこの部署でも色々あるんだろうなと思っていました。

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ゆうより:

2024年4月12日 12:02 PM

パワハラにあい、散々な思いさせられました

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地獄小僧エルフより:

2024年3月10日 12:14 AM

朝からパワハラ三昧。ネチネチと個人攻撃をします。以前は朝から15分以上説教。何かあれば周りに関係なく大声で攻め続けます。最近は周りに聞こえないように罵詈雑言を浴びせに来ます。

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地獄少年より:

2023年11月24日 1:56 AM

パワハラ三昧、物凄く威張った態度で、15分~20分は攻め続けます。こんな危険な会社、すぐ辞めました。

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江角さんより:

2023年7月14日 5:11 PM

時給が低すぎます。生かさず殺さずのギリ時給です。あと管理者のレベルも低すぎて大変。客の電話対応中のすぐ傍で大声雑談。客の声はかき消される上、絶対に雑談内容相手側に聞こえるよねーと毎日うんざりです。

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織田より:

2023年5月12日 4:48 PM

あります。おそらくパワハラになっているとは全く思っていないと思います。新宿コールセンター管理者（社員SV）はモラルレベルが低すぎます。
クライアント企業の対応のまずさを朝礼で何気に愚痴る、質問すると威圧的な口調で早口で曖昧な回答が返ってくる、感情むき出しの女性社員、男性の派遣スタッフと女性の派遣スタッフへの接し方がまるで違う、他にもハラスメント問題が多すぎます。一番驚いたことは、問題のあったオペレーターに受電を中止させたことや辞めさせることを、SVアシスタント（LD）を呼び集めて得意気に公表したこと。業務連絡とは何かを勘違いしている。とにかくレベルが低すぎて呆れます。

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匿名より:

2023年4月30日 5:15 PM

パワハラ酷すぎです。
このご時世そこまでできるか！ってぐらい酷い。
管理者がそのような人で良いのか？ってぐらい酷い。

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ラクロスより:

2023年1月11日 12:27 PM

酷いところでした。おかしいと思ったことを報告したらその場で解雇されました。ロクな会社じゃありません。こちらにも非があることは認めてお互いの意見を精査してくれと言っても一方的に解雇されました。しかも責任者は出てこず下っ端に話を聞かせて何も対応せずです。業務は特に問題ないのですが、一部の人間は社会人というより人間失格でした。

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そうすけより:

2022年11月30日 9:47 AM

窓口業務を行っていますが、SVのパワハラが激しい。問い合わせされるお客様より、SVへの対応方法が必要になる。
派遣会社からりらいあに派遣されてるようで、いつも文句や悪態をついている。仕事の内容を聞きたくても、尋ねるとそんなの自分で何とかしろ的な発言が多い。今まで勤務された方々の話を聞いても総じてどの業務でもSVと言われる職位の人選が最悪。それをりらいあに伝えても何もありません。我慢強い方は働かれると良いかと思います。

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中部地方より:

2022年10月8日 3:22 PM

応対しているお客様よりも、
同じブースの働くSVにストレス、不快感が半端じゃないです。私が分かるからあなたももちろん分かるよねという価値観の押し付けがすごく、質問も聞ける人と聞けない人でハッキリと分かれています。
業務にも支障が出る為上長に相談するも改善されず、常に誰かターゲットとして嫌がらせ(無視、キツく言われる、その人にだけ注意、みんなの前で吊し上げ)が毎日あります。ほとんどそのSVの気分でその日の対応、態度が変わります。
その人が嫌で辞めてく人、泣いてしまう人、飛ぶ人沢山います、その都度みんな相談をしていますが何一つ改善されません。
お客様の機嫌よりもSVの機嫌をとらないといけないブースです。

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シンジより:

2022年9月15日 9:47 PM

休憩から10分程早く戻ったら、怒られました
理解に苦しみます
こんな経験は初めてです

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ハゲより:

2022年7月9日 8:48 AM

離職率が高い
ブースの1番上の管理職のチンピラまがいな圧力がすごい。
退職希望や予定を伝えると相談にもならず恫喝される
本部のコンプラへ通報しても言った言わないの世界になり結果解決せずみなさん辞めていきます

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東日本の部署より:

2022年5月20日 2:40 PM

こちらの部署もパワハラすごいです。
何年も前から入社するスタッフがすぐに辞めていき、
辞めては募集をかけを繰り返しているのだから
ブースに問題があるのでは？と会社は思わないのかと不思議でした。
上司にも相談し、その上の責任者にも相談しました。私だけではなく、何人ものスタッフが相談したのですが、なんの対策もしてくれず、パワハラをする本人はそのまま居座り、他のスタッフだけが次々に辞めていきます。
組織として認めているのでしょうね。

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九州より:

2022年4月26日 5:48 PM

威圧はものすごく感じることが多々あります。業務内容もストレスが凄く溜まりますし、質問等したくても聞けるSVととても聞にくいSVいます。とにかく上司の沈黙の威圧がたまらなく嫌です。同僚には性格、入った時期などで仲良くなれる方いますが基本はすれ違いざまに挨拶程度です。特にいじめなどは感じたことはありません。とにかく一部の上司に問題ありだと思います。他は仕事内容ストレス溜まるのは避けられないですね

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匿名より:

2022年4月11日 11:54 AM

中国地方は、パワハラが普通にあり、マーケッター同士のいじめも普通にあります。
中には、とても横柄な人がいてその人には上司たちは全員注意も何も出来ません。
いじめにあっている人がいたり、パワハラされている人がいても、見て見ぬ振りをしてアフターフォローも何もない会社です。
上司でありながら、1人の下のものに何も言えないようなところでした。

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ピックアップコメント（りらいあコミュニケーションズのパワハラ事情）

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りらいあコミュニケーションズのパワハラ事情に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・スーパーバイザー・契約社員

労働時間や職場並びに職務内容に大きな肉体的精神的負担を強いられることが多く、企業側のフォローがあまりないと思います。非正規社員の数が圧倒的に多く、正規社員への道のりも非常に険しいものがあります。いい上司に恵まれたおかげで上司からのパワハラなどは皆無でしたが、会社としての各従業員へのフォローがあまり行き届いていない印象を受けたので、ブラックだと思いました。

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