セブンイレブン・ジャパンの年収・ボーナスってどうですか？

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

600〜699万円

30万円以上お給料を持ってきてくれてありがたいですが、主人は残業が多く、家でもいつも仕事をしているのでもう少し頂いてもいいと思います。仕事しなきゃ、仕事しなきゃが口癖で、休日も子供と遊ぶ前には必ずパソコンに向かっています。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

600～699万円

夏と冬にボーナスが2回支給されているので、ボーナスを貯蓄に回したり、小さな贅沢ができています。ボーナスの金額が高いのでありがたいです。給与は所属部署や役職、社内試験の資格によって若干の変動はあるようです。また、扶養手当や地域手当、福利厚生もしっかりとしているので、全体的に不満はありません。まだ年収があがる要素があるので期待しています。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

700～799万円

ブラックな部分も大いにあるからではないでしょうか。昔よりかなりましになったとはいえ、理不尽な問題や、苦しい部分もたくさんあると思います。例えば、勤務時間帯。24時間営業しているお店があるため、もちろん本部社員もいつ呼ばれてもおかしくないです。その分、お給料はいただいてるかもしれませんが、それでも割に合わないと感じることはあるようです。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

400～499万円

交通費はもちろんですが、仕事で使用したプリント代なども経費請求出来ます。出退勤は店舗にあるパソコンに社員証の番号をスキャンして行うため、1分単位で残業が自動計算されます。店舗運営という仕事内容は入社2年以内くらいの社員が行う、言わば研修の延長の様なものです。入社2年目以内で専門職、営業職以外にもかかわらず、年収は500万円にギリギリ届かないくらいだったので、給与は良かったと思います。そのため、概ね満足していました。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

600～699万円

数値プレッシャーが高く、成績の為に自腹を切る社員が多いので、給与は比較的に高いですが自腹を切る社員には高くない給与だと思います。また、年齢給が30歳で打ち止めであり、基本給が低く役職給や職責給の割合が高い為、今後の業績では降格人事が増えると収入が大きく減る事が多いです。その理由により、降格人事で収入が大きく下がる場合があるので、腰巾着の社員が多いため、社風に染まって上司に対して上手く立ち回らないと給与が下がる事が発生してしまいます。何人も降格人事で辛い目にあった人を見てきました。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

きちんと毎月の給料から貯金ができるくらいの額が貰えているので年収に関しては満足しています。特に、夜勤手当や早朝手当が手厚いので助かっています。また、ボーナスがきちんと年2回あるので旅行の費用などが捻出できるくらいの額が入ります。そして、残業代もしっかり入りますので、夫が頑張れば頑張るほど収入が増えます。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

基本給がかなり安いため、残業をしないと稼げませんでした。年々働き方改革が進んでいたのですが、仕事の量が減ったわけでもないのでサービス残業ばかりになり、空スキャンして給料がかなり減りました。クリスマス・お正月・おでんなどイベントごとに発生するノルマ達成のための自己買いも多く、残業代がないと本当に厳しかったです。また、総合職＆会社都合で転勤しているはずなのに、3年経つと住宅手当が0円になります（元々かなり少ない額ですが）。私が働いている頃は、賞与はそれなりによかったです。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

600～699万円

実際に年間でもらっているお給料に対して不満足ではないですが、人間誰しももう少し欲しいと思ってしまうと思います。日々仕事量もそれなりにあり、会社から言われる目標も決して低くもなく、それに対し日々努力していることを考えれば、もう少しお給料が上ってもいいのかなと思います。ただ、入社した10年以上前に比べれば残業も少なくなり休みも多く取れるようになっているので、今の給料にすごく不満と言うわけではありませんがもう少し欲しいです。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

500～599万円

結論から伝えると、仕事の量や質に比べて多く給料をいただけていると思います。現在はエリアの店舗をカウンセリングする業務です。8店舗を担当しております。店舗のオーナーや主体者と経営についてアドバイスをするのがメインの仕事です。貸借対照表や損益計算書を含めた経営のアドバイスをしますが、求められている内容は簡単なものです。特に経営の打ち合わせをすることがなければ、オーナーと雑談をしたりして業務が終わります。比較的楽な仕事ですが、それなりに満足する給料をいただいていると思います。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

1000〜1199万円

会社の中では、若くして昇級し、同年代の社員に比べて、お給料は頂いている方だと思います。ですが、同じ階級の社員と比べると、同じ責任で年が一回り以上若いというだけで、数百万も年収が低いので、そこが少し不満です。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

新入社員の時の夏のボーナスがちゃんと出ました。3月に入社し、7月のボーナスなので数ヶ月の研修期間中でした。その後の冬のボーナスは夏の倍になっていました。その後は毎回夏冬できっちりボーナスが出ました。しかも、ボーナスのうち10万は現金で手渡しでした。ボーナス日に直接もらえます。残りの金額は振り込みでした。ボーナス日は飲みに行っていました。新人女性社員としては、高給取りだったと思います。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

500〜599万円

中途入社してからわずか3年弱で、入社６年目の私の年収とほぼ同額だったため、比較的もらえているほうだと感じています。前職と比べての段違いの年収なのですが、世の中的にはどうなのかをあまり把握できていないので、ひとまず「満足」としました。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

私が担当していた会計事務は、基本的に高校卒業後の就職者しか雇いません。その理由としては女性は結婚出産で退職する方が多く大卒だとすぐにやめてしまう方が多いようで、高校卒業からだと大卒の方と比べて4年間の間仕事を多く学ぶことができるからと聞いた事がありました。しかしやはり高校卒業での就職は、大学卒業者の方と比べて当たり前だとは思いますがお給料が少なくなります。年齢給があるのも仕方がないとは思います。しかし全く同じ業務をしても給料も少ないのは不満でしたし、経験が浅い為昇格するまでに時間もかかるため、給料が上がる兆しも全くなく少ない給料で長時間仕事をさせられていたのでとても不甲斐ない気持ちでいっぱいでした。

セブンイレブン・ジャパンの年収に関するコメント

年収やお給料の部分でも他の仕事についてる学生時代の同期の人と比べても見劣りしていました。仕事自体にやりがいも感じ始めていたで文句を言うほどの不満ではなかったのですが辞めてみて改めて振り替えってみるとやはり不満な点の一つだった様に思います。休むもほぼ無くプライベートも犠牲にして仕事に捧げた割には賃金の部分では充分な評価ではなかったです。ここの従業員の「責任感」で成り立っているような業種だったかと思います。