セブンイレブン・ジャパンは有給・休みを取りやすいですか？

最終更新日：2020/08/19

名無しさん

セブンイレブン・ジャパンでは休み・休暇は取りやすいですか？有給を気軽に取得できるか、休日にしっかり休めるかなど、休みのことについて教えてください。

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ピックアップコメント（セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関連したコメントを表示しています。

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・店舗運営・正社員

配属の運営店舗によってはアルバイトスタッフ不足により社員が全てカバーしなければなりません。自身の配属店舗は夜間、日中ともに人員不足でした。配属先は運のようなもので、同時期の中途入社の社員はアルバイトスタッフが充実した店舗への配属でした。人員不足の店舗に配属された場合、社員としての仕事(売上検証や雑費検証、報告書の作成)とアルバイトスタッフの仕事を両方行う必要があります。自身の場合は夜勤～午前にアルバイトスタッフの仕事内容を行い、退勤してから自宅で社員の仕事、仮眠を取り夜勤を行うということを続けていました。結局自宅に仕事を持ち帰らなければいけない状況で、夜勤が続くためにプライベートは蔑ろになる点や、夜勤明けが休日扱いになるので損した感覚になるのに不満を感じました。

セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

残業の多さは時期によって様々です。クリスマスなどのイベントごとがあれば忙しくなるため残業は増えますが、それ以外はそんなに多くありません。休暇はしっかり取れます。週2回取れる休みは大体平日が多いです。なので、遊園地などのテーマパークは人が少ない時に行けるのでとても良いと思っています。年2回の長期連休が取得できるので、家族旅行や帰省をすることができます。それぞれの親に顔を見せることができるので助かっています。

妻から見たセブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・総合職（店舗経営相談員）・正社員

働き方改革で表向きには残業が減ったことになっていますが、空スキャンをして残業をするのが当たり前になっただけでした。上司もそれを黙認し、上司自身もそういう働き方をしていたと思います。給料もう少し高く自己買いも許容範囲内であれば、多少のサービス残業には目をつぶりますが、何のために働いているのかというレベルでした。祝日はもちろんのこと、GW・お盆・年末年始も休みではないです。9連休が年2回取れるようにはなっていますが、有休を消化しないと取れない休暇＆休むことが悪のような文化があるので休みづらいです。

セブンーイレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営相談員・正社員

実際に年間でもらっているお給料に対して不満足ではないですが、人間誰しももう少し欲しいと思ってしまうと思います。日々仕事量もそれなりにあり、会社から言われる目標も決して低くもなく、それに対し日々努力していることを考えれば、もう少しお給料が上ってもいいのかなと思います。ただ、入社した10年以上前に比べれば残業も少なくなり休みも多く取れるようになっているので、今の給料にすごく不満と言うわけではありませんがもう少し欲しいです。

セブンイレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・OFC

30万円以上お給料を持ってきてくれてありがたいですが、主人は残業が多く、家でもいつも仕事をしているのでもう少し頂いてもいいと思います。仕事しなきゃ、仕事しなきゃが口癖で、休日も子供と遊ぶ前には必ずパソコンに向かっています。

妻から見たセブンイレブンジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・店舗開発

ひと昔前は、名ばかりの週休二日制でした。ですが近年は、大多数の社員は公務員並みのお休みを頂いているようです。今は年に数回はかなりの連休が頂けます。しかし、その分お給料も低いようです。それなりの階級に昇級すればお給料も何倍にもなりますが、その分やはりお休みは少ないと感じます。しかし、それでも年に二回は必ず三連休が取れるような環境に整ってきました。残業は、イレギュラーなことがない限りはほとんど発生することはありません。

妻から見たセブンイレブンジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

20代(女性)・会計事務・正社員

私が辞めて何年か経ってます。今の状況はわかりませんが、少なくとも在籍中はブラックでした。残業が当たり前でした。土日出勤も当たり前です。正月も勤務でした。成人式に参加する為にはその前の日に死に物狂いで仕事を進め、成人式後の出勤では、たまった仕事を消化する為にまた死ぬ気で残業でした。有給はたまる一方で、辞める時にそのまま捨てるしかありませんでした。

セブンイレブンジャパンの働きやすさ・評判は？

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

「休暇の取りやすさ」はほぼ皆無に等しいと感じています。業態自体が２４時間営業で休日がないので、所属している社員も同じように休みがないような状態です。最低限土日休みはありますが、祝日を含めそれ以外の休暇を取れているのは数少ないです。お盆休みや正月休みの大型連休とは無縁です。また、休暇が取れたとしても直前に決まるので、旅行などの計画はほとんど立てられません。過去２度ほど申請したはずの休暇が取れずに、旅行を泣く泣くキャンセルした経験もあります。

妻から見たセブン‐イレブン・ジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの休暇・有給に関するコメント

30代(男性)・接客業(営業も含む。)・準社員

やはり、安定感にかけるシフト制の仕事でしたので休みがなかなかとれなかったです。当初は休みだったはずなのに急遽シフトに入らなければならなくなったことは少なくなかったです。おかげで体調を崩し入院したこともありました。プライベートな時間もなかなかとれなかったのでスキルアップのための勉強時間や研修に参加する機会もあまりありませんでした。実際、その事が原因でやめざる終えなくなった方もたくさん見てきていました。

セブンイレブン・ジャパンの働きやすさ・評判は？