セブンイレブン・ジャパンの残業・定時後の時間外労働は？

最終更新日：2022/02/19

名無しさん

セブンイレブン・ジャパンの残業の実態はどうですか？定時過ぎて深夜遅くまで働くことがあるかなど残業について語り合いましょう。

回答受付中

コメントを投稿する

※現在投稿募集中です。

ピックアップコメント（セブンイレブン・ジャパンの残業）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、セブンイレブン・ジャパンの残業に関連したコメントを表示しています。

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営カウンセラー・正社員

年間の取得できる休日日数が114日しかないのが不満です。基本的には週休2日制で、月に1回特休日がある月があります。24時間365日経営しているお店を管理する仕事なので、ある程度は仕方がないという気持ちはあります。しかし、夏休みや冬休み、正月やお盆休みなどの、国民の休日は休みをいただきたいと思っています。残業に関しては減少傾向です。むしろ、残業を多くしている人が是正されていることが増えています。

セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 40代前半(男性)・営業

昔は本当にひどかったので、それに比べるといまは休みも取りやすい、残業も減ったと主人はよく言っています。ですが、そばで見ている私にとったら、やはりまだしんどそうだなと感じています。私は違う会社をみてきているので、それに比べると好きな時に休みを取れなかったり、休日出勤や遅くまでの勤務が多いと感じています。やはり歳を重ねるごとに、長時間労働等も身体的に辛くなってくるので、私は心配しています。

妻から見たセブン－イレブン・ジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・店舗運営・正社員

交通費はもちろんですが、仕事で使用したプリント代なども経費請求出来ます。出退勤は店舗にあるパソコンに社員証の番号をスキャンして行うため、1分単位で残業が自動計算されます。店舗運営という仕事内容は入社2年以内くらいの社員が行う、言わば研修の延長の様なものです。入社2年目以内で専門職、営業職以外にもかかわらず、年収は500万円にギリギリ届かないくらいだったので、給与は良かったと思います。そのため、概ね満足していました。

セブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

きちんと毎月の給料から貯金ができるくらいの額が貰えているので年収に関しては満足しています。特に、夜勤手当や早朝手当が手厚いので助かっています。また、ボーナスがきちんと年2回あるので旅行の費用などが捻出できるくらいの額が入ります。そして、残業代もしっかり入りますので、夫が頑張れば頑張るほど収入が増えます。

妻から見たセブン-イレブン・ジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・総合職（店舗経営相談員）・正社員

基本給がかなり安いため、残業をしないと稼げませんでした。年々働き方改革が進んでいたのですが、仕事の量が減ったわけでもないのでサービス残業ばかりになり、空スキャンして給料がかなり減りました。クリスマス・お正月・おでんなどイベントごとに発生するノルマ達成のための自己買いも多く、残業代がないと本当に厳しかったです。また、総合職＆会社都合で転勤しているはずなのに、3年経つと住宅手当が0円になります（元々かなり少ない額ですが）。私が働いている頃は、賞与はそれなりによかったです。

セブンーイレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・経営相談員・正社員

実際に年間でもらっているお給料に対して不満足ではないですが、人間誰しももう少し欲しいと思ってしまうと思います。日々仕事量もそれなりにあり、会社から言われる目標も決して低くもなく、それに対し日々努力していることを考えれば、もう少しお給料が上ってもいいのかなと思います。ただ、入社した10年以上前に比べれば残業も少なくなり休みも多く取れるようになっているので、今の給料にすごく不満と言うわけではありませんがもう少し欲しいです。

セブンイレブン・ジャパンの評判・口コミ

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

満足度：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・OFC

30万円以上お給料を持ってきてくれてありがたいですが、主人は残業が多く、家でもいつも仕事をしているのでもう少し頂いてもいいと思います。仕事しなきゃ、仕事しなきゃが口癖で、休日も子供と遊ぶ前には必ずパソコンに向かっています。

妻から見たセブンイレブンジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代後半(男性)・店舗開発

ひと昔前は、名ばかりの週休二日制でした。ですが近年は、大多数の社員は公務員並みのお休みを頂いているようです。今は年に数回はかなりの連休が頂けます。しかし、その分お給料も低いようです。それなりの階級に昇級すればお給料も何倍にもなりますが、その分やはりお休みは少ないと感じます。しかし、それでも年に二回は必ず三連休が取れるような環境に整ってきました。残業は、イレギュラーなことがない限りはほとんど発生することはありません。

妻から見たセブンイレブンジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

20代(女性)・会計事務・正社員

コンビニの各店舗の会計処理を行うのですが、一人で20〜40店舗程の毎日の帳票作成を行います。公共料金の計算をしたりもします。担当店舗によっては就業時間に日々の処理は終わります。が、店舗によっては毎日残業になったりします。例えば、新宿近辺担当になったりしますと、とにかく伝票が日本一多かったりしますので、一人の負担が多過ぎます。月末締めになるともっと負担が大きいです。それでも自分の担当店舗の帳票は自分で完成させる必要があります。もちろん間違いは許されません。

セブンイレブンジャパンの働きやすさ・評判は？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

満足度：★★★☆☆ ／ 30代前半(男性)・営業

長期休暇の取りづらさなどの不満はありますが、残業時間に対する残業代は出ていますし、休日出勤したら振替休暇といった最低限の手当ありますし、全国転勤が多い分、転勤にかかる費用は基本的に家族分も含めて全て会社負担ですので、世間的なブラック企業には該当しないと思います。

妻から見たセブン‐イレブン・ジャパンの評判・口コミは？

セブンイレブン・ジャパンの残業に関するコメント

20代(女性)・会計事務・正社員

会社では毎週のように勉強会を開き、毎月月初にはテストを行っていました。勿論点数が低かった社員は再テストを行い、現時点での会社の取り組みや今の自分の仕事の仕方で間違っていることがないかを再認識することができました。勿論業務中に行う事なので、勉強会を作る事により仕事が遅れてしまうので残業してしまう方もいましたが周りの人とフォローし合いながらそれぞれが知識を深めていける勉強会はとても有意義なものだったと思います。

セブンイレブン・ジャパンの働きやすさ・評判は？