デンソーは激務ですか？

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1. 製造 より:

   2021年12月9日 5:02 PM

   激務ではありません。電子部品を製造しており、１つの製造ラインに５人で工程を分けて作業しています。休憩が大体２時間に１回のペースであるのですが、ローテーションで作業するので気分転換もできますし、トイレも行きたければすぐにリーダーに伝えていくことができます。休日出勤などもありますが、やりたくなければやらずに、文句も言われることもありません。残業もマックスの時間を超えることはありません。

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2. 匿名 より:

   2021年10月9日 10:08 PM

   部署と職制により異なるという見解です。現在私は経理部に所属しておりますが、コロナ禍の最中、労務費削減を目的として、時間外労働を抑制する傾向にあります。そのため、従来の仕事の配分の見直しや不要な業務の削減に取り組むなどして、業務の効率化を目指しています。従来の業務時間からは減少し、中身の濃い仕事がメインになっています。

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3. 技術開発 より:

   2021年8月25日 11:43 AM

   自動車部品メーカーなので、お客さんはカーメーカーであり、多くの場合、彼らの要望に対し断ることはない。また、カーメーカーは自前意識も強いため、要望も異なったものとなることが多い。そんな断れない多くの要望に対して、それぞれ2～3週間程度の納期で応えることになるため、必然的に業務量は多くなる。昨今は、効率化が叫ばれるため、10年前に比べれば業務量は減っている。しかし、一方、効率化の元に対応が粗くなり、業務品質は大きく低下しているように思える。

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4. 技能職 より:

   2021年7月7日 4:04 PM

   激務です。理由は、生産に直結する仕事であるため自分達が遅れをとるとお客様(自動車メーカー)へ迷惑をかけてしまい、その結果自動車の購入者へも迷惑をかけてしまうからです。

   これが原因で、少しでも設備停止により稼働が止まると上司はイライラとし、メンバーは上司の機嫌などを伺うようになり仕事が進みません。

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5. システムエンジニア より:

   2021年5月6日 2:51 PM

   デンソーの情報システム部門は夜勤があり、また休日出勤も月に１回はあります。システムがバグったときは、帰らせてもらえず、朝まで掛かって対応します。その後、引き続き、日中の勤務に戻ります。つまり、徹夜した次の日も仕事をしました。

   システム改訂案件などで、出来ないは許されず、消費税改訂時は、同僚がハマってしまい、何日も泊まって対応しておりました。そういう会社です。

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6. 匿名 より:

   2021年3月26日 1:46 PM

   人によりますが私は激務に感じます。座ることなく立ちっぱなしという事が大変です。もともと足腰の弱い私でしたので最初のころはフラフラになりながら仕事をこなしていました。少しずつ慣れてきて筋力もついたのか疲れにくくなってきましたが、やはり足の裏が痛くなったり時々腰に痛みを感じたりしています。もう少し休み時間が欲しい。（生産・準社員）

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7. 人事サービス部 より:

   2021年1月27日 6:07 PM

   激務ではないです。出社時間も9時と平均的な時間で退社時間も5時と平均的です。休日は休みもしっかりあって充実しています。社内の状態も非常に良く、同僚や先輩とも問題なく仕事に取り組むことができます。

   給料は自分は入社1年目というのにしては多いと感じていて、自分的に非常に働きやすい職場だと思いました。

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