電通の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/11

名無しさん

電通の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（電通の福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、電通の福利厚生に関連したコメントを表示しています。

電通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

カレッタ汐留にある一部の店舗では社割が適用されたり、月に1日は有給とは別に社休日が与えられていて全社員休みになります。また、有給を連続取得するといくらか特別手当がもらえます。ジムや美術館などの割引チケットなど、たくさん福利厚生の制度もあります。コロナ禍になってからは、在宅ワーク手当というものももらえます。また、当然交通費は全額支給、資格を取得するための費用も会社から出してもらえます。こういった面では満足しています。

電通の評判・口コミは？

電通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

会社の皆さん仲良さそうで、昔ほどの変なしきたりもかなりなくなったようです。福利厚生もしっかりしていて、働いた分のお金はしっかりもらえている印象です。また、お得意様への営業会食なども、コロナで減るなど、ワークライフバランスが逆に保たれているように見受けます。

妻から見た電通の評判・口コミは？

電通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代後半(男性)・営業

給与面や福利厚生面は安定していますが、上司の誘いを断ればいろいろと気まずくなってしまったり、大手広告会社であり、メディアの方とも家族ぐるみで仲良くしていくとなると、プライベートも中々きが抜けない感じもするので、今後も勤め続けるかどうかは旦那次第であると感じます。生活の安定を考えると、やはり電通のような大きな会社であると安心できるというのも確かにありますが、クライアントによりけりで仕事の楽しさも変わるようなのでしばらくは続けてもらいたいと感じています。

妻から見た電通の評判・口コミは？

電通の福利厚生に関するコメント

20代(女性)・営業事務・契約社員

残業時間で問題になった企業ではありますが、そこの部署に問題があったと思います。私が所属していた部署は、正社員の方もワークバランスがとれているようでした。年収も高く、福利厚生も手厚いですのでホワイト企業だと思います。

電通の働きやすさ・評判は？

電通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・営業・契約社員

大企業ということもあって、世間で求められているような福利厚生制度は一通り整っていました。女性社員も出産・育児を経験して戻ってくる人が大半ですし、その後働きづらいという声も在職中は聞いたことがありませんでした。余暇を楽しめるような保養施設や飲食店、アミューズメント施設の割引サービス、キャリアアップのためのセミナー案内、資格取得のための補助なども常に多数用意されていて、中小企業ではなかなかないサポートが得られました。

電通の評判・口コミ

電通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 30代(男性)・営業・契約社員

分かっていた入社したのですが、やはり正社員と契約社員の福利厚生の違いには不満があります。一番大きいのはボーナスで、契約社員は1か月分しかボーナスは支給されません。正社員は人によりますが多く支給されており、同じ仕事をしていても正社員と契約社員の違いだけで、年収が大きく変わります。その他、正社員だけが受けれる研修や外部研修の費用負担などがあり、契約社員との福利厚生差に関しては不満があります。(業務内容に関しては差は全くと言っていいほどありません）

電通の評判・口コミ

電通の福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(女性)・アートディレクター・正社員

社宅や家賃補助、ベネフィットステーションでの割引などがあり、とてもよかったです。全国に電通が保有している宿泊施設があり安い値段で泊まれる制度がありました。毎年電通ファミリーデーというものがあり、ディズニーランドの無料入園チケットがもらえました。生理休暇、育休産休などの制度もありましたが、忙しすぎてちゃんと取得できている人は少ないと思いました。電通の健康保険は割引負担が多いらしく、通院している人は薬代がすごく安くなると聞きました。

電通の評判・口コミ