ヤマダ電機の福利厚生ってどうですか？

最終更新日：2022/01/12

名無しさん

ヤマダ電機の福利厚生はどうですか？具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント（ヤマダデンキの福利厚生）

会社の口コミサイト「カンパニー通信」に寄せられた口コミの中から、ヤマダデンキの福利厚生に関連したコメントを表示しています。

ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 40代(男性)・ネット通販商品の倉庫管理・派遣

基本的にこの会社では福利厚生という物は目立ったカタチではありませんでした。唯一ある物は、商品を原価近くで買える事でした。ですが、この人数でこの仕事量、そうそうそんな欲しい商品を見つけられるはずもなく、ただただ息を切らしながら従事し、休憩中はぐったりして見つける気力もない毎日でした。たまに時間が空いた時に倉庫内を回って探そうとするもすぐに物流のトラックが来てしまい、休憩時間にも食い込んで作業をする為何も恩恵を得られず、そのような事が数えきれないほどありました。

ヤマダデンキの評判・口コミは？

ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代(男性)・販売営業・正社員

福利厚生に関してはやはり大きい起業ということもあり、しっかりと健康保険料も厚生年金も社会保険もあるので問題ないと思います。ただ、法定外の福利厚生には全く力は入れていないのが明らかな会社になるので、社員に対するモチベーションや家族のことは考えられておらず、やはりES面ではかなり厳しい会社だと思います。ただ、最小限の福利厚生があればフリーランスの方と比べると十分守られている要素が感じられるため、どちらでもないと思っています。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・販売員・契約社員

時間外手当については、賃金なき労働がないよう会社として取り組んでいる雰囲気があります。一方、正規社員と非正規社員を比べると制度面で受けられる権利がないものもあります。正規と非正規の区別がそういったある部分では厳然と残されており、福利厚生面で全く同じ取り扱いがなされているとは言えない状態です。しかし、生活の質が変わってしまうほどの差でもないので、全体的に理不尽な扱いだと感じることもなく満足しています。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・企画運営・契約社員

残業はありましたが、自主的なことが多かったです。生産性のない、帰りづらい状態での残業はおよそありませんでした。仕事とプライベートをきっちり分けることが可能です。企画の開始時期などは残業が続いたこともありましたが、それを納得したうえで業務に取り組み、その見返りにお給料や福利厚生できちんと対価が示されているのかなと思います。やりがいがあると一言で残業させる理由にはなりませんが、本当にやりがいを感じられる職場だったので、満足しています。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 40代(男性)・管理職・正社員

福利厚生は非常に充実していて、特に不満やどこをどう改善した方が良いと言うことは特にありませんし、周りからもそういった声は特にありませんでした。レクリエーションや社員への全体的の補助的なシステム等もかなり充実しているので、自分も含めて社員の方々も特に不満やそう言った声はぜんぜんありませんでした。対象の宿に泊まったり、対象の遊楽施設に遊びに行っても補助が出て、集まり等の費用の負担が少なく良いと思います。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 20代(女性)・店頭販売員・正社員

一応、会社は育児マークの取得をしており、子育てにやさしいと謳っていましたが、そうは思えませんでした。また、特に福利厚生の恩恵を感じることがありませんでした。おそらく年金や健康保険などはきちんとしていたと思いますが、病院にかからなかったので分かりません。こういう福利厚生サービスがありますと特に会社側から説明されることもないですし、社員も使う機会がないという感じです。特に社員へのサービスや施設利用などはありませんでした。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 20代(男性)・営業・正社員

福利厚生に関しては、様々な制度が採用されていてすごく良いと思います。女性社員の産休育休等に関してはかなり力を入れているイメージで、女性社員も満足して利用しているように思えました。ただ、男性社員の育児休暇等に関しては、制度はありますが、自分を含め利用されているのをほとんど見たことがありませんでした。難しい問題ではあると思いますが、制度だけではなく、男性社員にもこういった制度を利用しやすい環境、空気を作ってあげることも必要だと思います。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代(男性)・法人営業・契約社員

他のエリアは分かりませんが、自分の勤務していたエリアは住宅手当や社宅や独身寮などの用意は全くありませんでした。社員食堂や手厚い社会保障制度もなかったです。あったのは必要最低限の雇用保険や年金だけでした。また、有給休暇に関してもあまり自由に使うことができずに、半期に一回半強制的に三連休を使わされて、そこで有給を消化するという具合でした。それも、通達が急に来て決められて期間の中で取らなければならない感じだったので、ありがたみもなく非常に不満でした。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 30代(男性)・営業・正社員

休日は週休2日で月に9日あるので、多い方かと思います。リフレッシュ休暇として半期に一度3連休、4連休を必ず取らなければなりません。さらに、年次有給休暇を5日取らなければならないので、会社としてはしっかり国の施策の働き方改革に乗っかってると思います。育児休暇や産前産後休暇などもあるため、取得しようと思えば取れますが、その休暇を知らせない管理職もいるため、満足度は高いとは言いがたいと思います。

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評価：★★★★☆ ／ 30代前半(男性)・営業

既に現在の会社に10年以上勤務して仕事も楽しそうにやっているので、主人の望む限りは今の職場で頑張って欲しいと思っています。家族の立場としても今の会社に大きな不満も不安もないので、私からの希望で転職して欲しいとも思いません。現状として、会社が提供してくれている福利厚生の部分を上手く活用出来ていないので、そこは私がもっと積極的に活用できるように調べて活用し、更に満足度を向上できれば良いなと思います。

妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは？

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評価：★☆☆☆☆ ／ 40代前半(男性)・販売

表立っては改善していると言いますが、話がもみ消されたことが何度もあるので信用できません。良い部分で言えば、中途採用もあるということでしょうか。資格は実費で取得になりますが、資格手当が出るのと福利厚生は行き届いているので安定していると言えるのではないでしょうか。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 20代(女性)・販売・正社員

福利厚生についてはしっかりしていると思います。入社したての頃は貯金もあまりなく、給料だけでの生活では厳しい現実でしたが、寮、家賃補助などもあり、その分を貯金に回す事ができたのでとても助かりました。寮は勤務先にも近かったためとても良かったです。施設の割引サービスなども豊富にあるのはいいですが、それを利用する機会がなかったり、休みを取れない(特に土日祝休みを取りにくいので友人達と休みを合わせにくい)のが残念な点です。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★☆ ／ 30代後半(男性)・事務

生活があるので辞める事はして欲しくありません。大手企業で名前も有名です。子どもとの時間も取れない事が多く残業も多いですが、企業が改善していける部分なので今後に期待したいと思います。安定した収入で生活も安定しているので、このまま頑張ってほしいです。家から通える勤務地というように決められていたりするので遠方への転勤がないのがありがたいです。会社の福利厚生が割といいので頑張って続けて勤めてもらいたいと思います。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★☆☆☆ ／ 30代(女性)・カメラ担当・正社員

福利厚生は大手なので勿論社会保険や厚生年金はしっかりしていました。が、児童手当などはなかったです。また、異動があった際の引越代や社宅代も一部負担でした。何故会社都合での異動なのに費用を負担しなくてはいけないのでしょうか?引越の荷物が多い→負担しろ社宅を借りている年数が長くなる→年々家賃の負担額が上がっていくこれでは法定外福利厚生がしっかりしているとは言えません。安い賃金で地方から出てきていた人はこの支払いで生活がカツカツになっていました。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★☆☆ ／ 40代(男性)・営業・正社員

正直言って施設面での福利厚生は今まで一度も利用したことがないので、良いのか悪いのかもわかりません。私が不満に思っているのは住宅手当てです。会社の辞令で店舗移動になると当然引っ越しがあります。引っ越しに関する手当てはしっかりと支給されるのですが家賃に関しては全額負担されるのは移動してからの３年間だけで、４年目と５年目は免責が発生し、６年目以降は全額負担になります。家賃の高い地域などの店舗に異動になれば、生活も厳しくなるので、不満に感じてます。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★★★★★ ／ 20代(女性)・販売、接客・契約社員

福利厚生は私は無知に近いので全て任せていました。引かれるもの自体そんなにないので把握してますが、ちゃんとやってくれていました。契約社員なのでそこまでのボーナスはなかったですし、有給もなかったですが、その分お休みが多く融通が利く会社だったので何も不便に感じませんでした。あとは、ノルマを達成するとそれなりにちゃんとメーカーさんから入ってきました。会社からも少しのボーナスとして、半月に一度はもらっていましたし、他の正社員の方はちゃんとボーナスや有給や、インセンティブもありました。

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ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

評価：★☆☆☆☆ ／ 30代前半(男性)・販売員

子供ができるので、できれば子育てしやすく理解のある職場に転職してほしいです。福利厚生がきちんとあって、安定したところに勤めて欲しいです。共働きで安定した収入もほしいし、二人で家事を分担して子供の送り迎えなどができるような勤務時間の会社が理想です。有給がしっかりと取れて、家族の時間をちゃんと作っていけたらいいなと思っています。子供が育てやすく、生活の中心で考えられる社会になればいいのにと常々思います。

妻から見たヤマダ電機の評判・口コミは？

ヤマダデンキの福利厚生に関するコメント

満足度：★★☆☆☆ ／ 20代後半(男性)・一般職（家電販売）

サービス残業・通常の残業共に多く、給料も見合わないので、家電の知識を生かしてもっと給料・休日共に多い会社に転勤して欲しいと思います。重い生活家電を運んだり、お客様からのクレームで自宅に伺うことなどもあり、毎日かなり疲れて帰ってきます。社会保険などの福利厚生はしっかりしているようですが、これといって資格を取得できるわけでもない（家電アドバイザーの資格は受けられるが家電小売店以外では役に立たない）ので将来性も心配です。また、体育会系の精神論ばかり上司が話すので参考にならないのだとも言っています。

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