会社について語ろう【会社の掲示板】
最終更新日:2023/01/16
名無しさん
※現在投稿募集中です。
営業・女性・正社員(2020年に退職)
生命保険の営業であり、半年は保証で決まった給料が貰えるのですが、半年過ぎてからはノルマがあり取れないと給料が減っていく一方なので生活が厳しくなり退社いたしました。勤務時間や、休日などは不便なく子育てしながらでも働きやすい会社でしたが、ノルマがあるのが厳しいと感じました。母子家庭で子供を育てていくのには厳しい給料でしたので退職という形になりました。
営業・女性・正社員
入社して2,3ヶ月は悠々と一人暮らしできるほどのお給料をいただけていましたが、研修が終了し営業所に配属し本格的に営業ウーマンとして勤務し始める3ヶ月以降からは完全歩合制になり、月のノルマもかなりの上司でも毎月クリアが難しい位高かったので、自分はもちろん毎月ノルマは達成できず、どんどん給料が下がっていき、入社して半年が経過した頃には一桁の給料になってしまい、生活もままならないため退職しました。
営業・女性・正社員(2021年に退職)
私は、2年8ヶ月この会社で働いていたのですが、営業という職種は初めてで、誘われるがままに入社しました。先輩方が色々教えてくださったおかげで、入社1年は楽しく仕事ができました。2年目に入ると、だんだん仕事も覚えてきて、1人でできるようになってきたので、更に仕事も楽しくなってきたのですが、去年の4月から営業所の所長が変わり、もちろん人それぞれ仕事に対するやり方・考え方があると思いますが、あまりにも言動が度を超えていたので、毎日何を言われるのか…、それがストレスになってしまい、耐えられず退職しました。
社員は皆、親切ないい人達で、人間関係は良好でしたが、仕事面で全くついていけなかったのが大きな理由です。入社して一年経っても契約を取ることができず、会社にいるのが苦痛でした。給料が歩合制だったので、手取りがほとんどなかったことや、仕事ができなさすぎて、上司に迷惑ばかりかけてしまい、会社に居づらくなってしまったので、退職を決意しました。
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富国生命保険の退職理由
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生命保険の営業であり、半年は保証で決まった給料が貰えるのですが、半年過ぎてからはノルマがあり取れないと給料が減っていく一方なので生活が厳しくなり退社いたしました。勤務時間や、休日などは不便なく子育てしながらでも働きやすい会社でしたが、ノルマがあるのが厳しいと感じました。母子家庭で子供を育てていくのには厳しい給料でしたので退職という形になりました。
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入社して2,3ヶ月は悠々と一人暮らしできるほどのお給料をいただけていましたが、研修が終了し営業所に配属し本格的に営業ウーマンとして勤務し始める3ヶ月以降からは完全歩合制になり、月のノルマもかなりの上司でも毎月クリアが難しい位高かったので、自分はもちろん毎月ノルマは達成できず、どんどん給料が下がっていき、入社して半年が経過した頃には一桁の給料になってしまい、生活もままならないため退職しました。
富国生命保険の退職理由
営業・女性・正社員(2021年に退職)
私は、2年8ヶ月この会社で働いていたのですが、営業という職種は初めてで、誘われるがままに入社しました。先輩方が色々教えてくださったおかげで、入社1年は楽しく仕事ができました。2年目に入ると、だんだん仕事も覚えてきて、1人でできるようになってきたので、更に仕事も楽しくなってきたのですが、去年の4月から営業所の所長が変わり、もちろん人それぞれ仕事に対するやり方・考え方があると思いますが、あまりにも言動が度を超えていたので、毎日何を言われるのか…、それがストレスになってしまい、耐えられず退職しました。
富国生命保険の退職理由
営業・女性・正社員
社員は皆、親切ないい人達で、人間関係は良好でしたが、仕事面で全くついていけなかったのが大きな理由です。入社して一年経っても契約を取ることができず、会社にいるのが苦痛でした。給料が歩合制だったので、手取りがほとんどなかったことや、仕事ができなさすぎて、上司に迷惑ばかりかけてしまい、会社に居づらくなってしまったので、退職を決意しました。