みずほ情報総研の福利厚生ってどうですか?

最終更新日:2020/07/30



名無しさん

みずほ情報総研の福利厚生はどうですか?具体的なエピソードや制度について語り合いましょう。

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ピックアップコメント(みずほ情報総研の福利厚生)

評価:★★★★☆ 20代(女性)・エンジニア・正社員

休みは取りやすかったです。理由をあまり詳しく上司に説明することもなく休めたので、抵抗感がありませんでした。旅行なども行くことができました。また、カフェテリアポイント制を導入していたので、好きな福利厚生を選べることがとても自分には合っていました。ジムの会費や、通信講座の受講などに使いました。育児休暇などの特別な休暇は取ったことがないのと、周りにもあまり取っている人もいなかったため分かりません。

みずほ情報総研の評判・口コミ

評価:★★★☆☆ 30代前半(男性)・システムエンジニア

十分な年収をいただけており、余裕のある生活が送ることができているので、当面今の会社に勤めていただければと思います。また、休暇制度や家賃補助等の福利厚生が充実しているので、それも大企業ならではのメリットかと思います。ただし、仕事内容や人間関係で主人が悩んでいる場面もあるので、健康を害するほど働くのならば、今の会社にこだわりはありません。平日の帰りが遅いことが多いので、もう少し早く帰って来られる会社が見つかればそちらでも良いと思います。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?

満足度:★★★☆☆ 30代後半(男性)・SE

安定した給料や福利厚生があるため、できれば長いこと働いてほしいとは思いますが、仕事の大変さや人間関係などは部署などが異動するたびにどのようになるかは、私からは分かりかねますので、夫自身がこの環境で働きたくないと感じたり、別の企業に転職したいと感じたときは特に引き留めたいとも感じませんしそのために共働きしています。今のところ、忙しく大変なことももちろんあるようですが仕事への楽しさやりがいも感じているとのことなので、そのまま働いてもらえれば良いと思います。

妻から見たみずほ情報総研の評判・口コミは?

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